【Região da Vida】Tópico sobre salários dos moderadores em janeiro de 2016

Thread Content

Este tópico foi editado pela última vez por leileienn em 29/1/2016, às 15:39. Administradores da seção “Vida”, gostaria de pedir licença por um tempo. No dia 30 de janeiro, estarei a caminho de casa e não poderei publicar os tópicos relacionados aos salários a tempo. Espero que todos os administradores entendam. Em 2016, janeiro está prestes a acabar. Espero que os administradores da região possam voltar para casa em segurança, e que possam passar um Ano Novo repleto de alegria e união. Aqui também quero dizer aos colegas que continuam trabalhando e não podem voltar para casa: parabéns pelo seu esforço. Situação de gestão deste mês: A gestão geral este mês foi boa. As versões dedicadas à culinária, computadores, esportes, turismo, instituições de ensino superior, carreira profissional, família, busca por emprego e contratações tiveram uma melhoria na gestão de maneira bastante oportuna. A seção de versão casual apresenta problemas de gestão atrasada, bem como classificação tardia; pede-se que o administrador dessa seção e o vice-administrador responsável ajudem na gestão. Versão de gasto excessivo: ao terminar o gasto, feche o tópico imediatamente. ★Campanha “Temporada de Gratidão” da HaiChuan: grande evento de compartilhamento entre membros ★---Seção profissional, http://bbs.hcbbs.com/thread-1533044-1-1.html. Esperamos que os administradores das diferentes seções gerenciem esse evento e indiquem pessoas para participar. Atualmente, há poucas pessoas participando dos posts. Esperamos que, até 30 de março, mais pessoas indiquem outros para postar. Este mês, houve muitos moderadores que não atenderam aos requisitos: @colinzh (demitido), @RuanZhonghua, @AVOokubo, Guandao Student (demitido), Qixing Piaochong, ChongShangYunXiao (demitido), flp20052006 (demitido). Aqueles que falharam 3 vezes consecutivas como moderadores foram transformados em membros comuns. Requisito de gestão para moderadores da versão real: ≥90; requisito de gestão para moderadores da versão oficial: ≥120. 1. As atualizações em todas as seções são feitas de forma oportuna, mas às vezes ocorrem submissões repetidas. Melhoramos a linha de gestão para facilitar a gestão por outros. 2. Questão de pontuação: a faixa de pontuação diária dos moderadores é de 1 a 5 pontos; por favor, não dê notas altas. 3. Há muitos artigos de opinião; espero que, ao gerenciá-los, o administrador se lembre de comentar e fazer edições. 4. Algumas edições têm uma questão por dia ou por semana. Não importa quem seja o responsável; se ninguém enviar nada durante a semana, deve-se publicar uma edição complementar, para evitar que isso aconteça. Moderadores excepcionais deste mês: dlutyj, hamiltontai, cflt111. Observação especial: Devido a conflitos causados por problemas de gestão dos moderadores neste mês, esperamos que todos os moderadores sigam as regras estabelecidas por O.K. Leia com atenção e utilize essas informações como base para a gestão futura. Anúncios e recomendações de emprego na região de Haichuan Life (válidos por tempo indeterminado): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html

Salários dos administradores da região de Haichuan Life em janeiro de 2016:

| Nome do usuário | Título | Posts publicados nos últimos 30 dias | Total de horas online este mês | Pontuação de avaliação | Charme + Prestígio | Avaliação geral | Comentários |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| leileienn | Administrador | 22482288.33 | | | | Aprovado | |
| Guardião das Estrelas | Administrador | 4762861241.83800 | | | | Aprovado | |
| wolfhhhhm | Administrador | 1911581104.67700 | | | | Aprovado | |
| cflt111 | Administrador | 1791074607.42100020+11000+20+1 | | | | Excelente | |
| Colinzh | Administrador | 2451287.670 | | | | Rejeitado | |
| Quem olha para o mar | Administrador | 113183145.5750 | | | | Aprovado | |
| Soft China | Administrador | 14621950.83300 | | | | Rejeitado | |
| hamiltontai | Administrador | 3251317522100020+11000+20+1 | | | | Excelente | |
| Jogos amigáveis | Administrador | 57156678.5700 | | | | Aprovado | |
| thinkofme | Administrador | 31571124.5300 | | | | Rejeitado | |
| Estudante de tubulações | Administrador | 63335.170 | | | | Rejeitado | |
| Soft China | Administrador | 14621950.83/ | | | | | |
| Troca de informações sobre empregos (experientes/iniciantes) | 521yxc521 | Administrador | 39101942.48550 | | | Aprovado | |
| AV Ookubo | Administrador | 828646.92100 | | | | Rejeitado | |
| Universidade de química Soft China | Administrador | 14621950.83/ | | | | | |
| Jogos amigáveis | Administrador | 57156678.5/ | | | | Aprovado | |
| Procurando emprego | 七星瓢虫 | Administrador | 1756163.67300 | | | Rejeitado | |
| qq375170364 | Administrador | 591671357.33700 | | | | Aprovado | |
| Quem olha para o mar | Administrador | 113183145.5/ | | | | | |
| Família, vida, vida | 冲上云霄 | Administrador | 1302370 | | | Rejeitado | |
| cflt111 | Administrador | 1791074607.42/ | | | | | |
| flp20052006 | Administrador | 00335.250 | | | | Rejeitado | |
| Soft China | Administrador | 14621950.83/ | | | | | |
| Esportes | qq375170364 | Administrador | 591671357.33/ | | | | |
| Compartilhamento de pratos deliciosos | dlutyj | Administrador | 444828756.58100015+11000+15+1 | | | Excelente | |
| zhongqiaofang | Administrador | 561611161700 | | | | Aprovado | |
| Computadores/Tecnologia | hamiltontai | Administrador | 3251317522/ | | | Aprovado | |
| wfs_bipt2014 | Administrador | 38169622700 | | | | Aprovado | |
| Viagens de carro | zhongqiaofang | Administrador | 561611161/ | | | | |

Conclusão: Esperamos que todos os administradores mantenham seu entusiasmo. Por favor, sejam cuidadosos ao gerenciar os tópicos e verifiquem se há algum tópico que tenha sido esquecido antes de marcá-lo como lido. Só o vosso trabalho excelente e razoável pode trazer esplendor à nossa grande região da vida. Plano de trabalho para fevereiro de 2016: 1. Na versão profissional, será realizado o [debate] e discutidos os [tópicos semanais]; além disso, haverá participação ativa na campanha “Temporada de Gratidão HaiChuan”. 2. Na versão familiar, também serão realizados o [debate] e discutidos os [tópicos semanais]. 3. Na versão de lazer, o “Pequeno Salão de Chá” deve continuar seguindo os princípios da empresa e ser bem administrado. 4. Na versão de culinária, manter as seções de “Apostas” tanto aqui quanto na versão esportiva. É necessário recompensar adequadamente os usuários que postam conteúdo e fazer um resumo dos resultados em tempo hábil. Pedimos aos moderadores responsáveis que respondam nos comentários, seguindo as mesmas regras do ponto 1. 5. Há falta de moderadores novos nas regiões; todos estão convidados a se candidatar! Critérios de qualificação para moderadores regionais em 2016: número de vezes em que o moderador realizou tarefas de gestão ≥ 120, e número de moderadores ativos ≥ 90; além disso, é feita uma fiscalização rigorosa quanto à manipulação do volume de atividades de gestão. 6. 【Tópico semanal】 e 【Debates】, com sistema de recompensas e punições: o moderador responsável pelo evento recebe 20 unidades de “riqueza” por cada post publicado, sendo 4 posts por mês. Por cada post que não for publicado, são deduzidas 20 unidades de “riqueza”. As recompensas das outras versões são as mesmas das duas versões anteriores. 7. A versão para computador do “Uma pergunta por dia” está ótima: 10 moedas por post. Lembre-se de verificar e responder atrás do post. Formato de resposta do moderador ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. Salário líquido + bônus: Riqueza + charme + prestígio ((Sugere-se que, ao receber o salário, as pessoas também dêem uma avaliação de “riqueza” aos outros membros ou lhes ofereçam flores como incentivo)). 2. Resumo do mês anterior: Descreve o desempenho obtido, faz um resumo do trabalho realizado em janeiro, indicando os pontos fortes, fracos e as razões para isso. 3. Plano para este mês: plano detalhado, responsável pelo conteúdo e planejamento das atividades da seção (por exemplo, responsável pelos debates profissionais: quantas edições publicar, horários de publicação).
4. Há alguma opinião sobre as regras da seção? Exprema suas ideias. Se houver sugestões boas, elas também podem ser apresentadas (se aceitas, serão concedidas recompensas significativas, incluindo recompensas em termos de prestígio).
5. Responsável pela seção: responsável pelo plano mensal da seção e pelo seu planejamento. 6. O prazo para retirada é até o dia 10 de cada mês. Não há reembolso após o vencimento. Regras para os moderadores*: 1. [Treinamento de moderadores] Parte 1: Critérios de gestão – Avaliação com base no conteúdo dos posts. 2. [Treinamento de moderadores] Parte 2: Critérios de gestão – Avaliação excessiva. 3. [Treinamento de moderadores] Parte 3: Critérios de gestão – Tratamento de posts publicitários ilegais. 4. [Treinamento de moderadores] Parte 4: Critérios de gestão – Dedução de pontos e proibições. 5. [Treinamento de moderadores] Parte 5: Gestão abrangente – Diversas maneiras de gerir. 6. [Treinamento de moderadores] Parte 6: Gestão abrangente – Prazo de validade das recomendações e destaque de respostas. 7. [Treinamento de moderadores] Parte 7: Gestão abrangente – Uso de divisórias para organizar os conteúdos. 8. [Treinamento de moderadores] Parte 8: Gestão abrangente – Comportamentos que devem ser evitados. 9. [Treinamento de moderadores] Parte 9: Gestão abrangente – Organização e promoção de eventos