Tópico semanal: (Primeira semana de fevereiro) Discussão sobre o treinamento e a gestão de responsáveis pela segurança

O problema levantado pelo autor realmente existe em todos os tipos de empresas. Fale sobre a situação atual da empresa onde trabalho. Atualmente, nossa fábrica está em uma fase de produção simultânea à construção; há muitas atividades de construção a cada ano, o que gera muitos riscos. Por isso, a análise de segurança antes das operações, a implementação de medidas de segurança e as tarefas de supervisão são extremamente importantes. No que diz respeito à supervisão, de fato existe a prática de se usar termos como “idosos, fracos, doentes e deficientes” no lugar de “supervisão efetiva”. Muitos dos supervisores designados são pessoas inexperientes, ou até mesmo aquelas que, dentro da equipe, não são consideradas capazes de trabalhar. Essas pessoas têm um papel muito pequeno durante o período de supervisão, o que aumenta ainda mais os riscos. Sobre essa questão, com base na minha experiência profissional, é possível melhorar a eficácia da supervisão em vários aspectos: 1. Treinamentos e exames periódicos são essenciais. Treinamento de supervisão para todos, exame, aprovação e obtenção da qualificação de supervisor. Realizamos treinamentos para toda a equipe duas vezes por ano, com exames para todos. 2. Controle todo o processo de execução da tarefa. A partir da análise de segurança antes do início das atividades, da emissão de autorizações e da implementação de medidas de segurança no local, é necessário que os líderes de equipe e os supervisores designados estejam envolvidos. Isso inclui a identificação e avaliação dos fatores de risco no local, bem como a implementação de medidas de segurança. Dessa forma, é possível “melhorar as habilidades” dos supervisores por meio da prática, fazendo com que eles compreendam os riscos presentes no local e as medidas de prevenção necessárias. Além disso, é importante realizar inspeções adicionais de acordo com as autorizações emitidas, visando aprimorar ainda mais as capacidades dos supervisores em termos de avaliação de riscos. Esse trabalho requer que os responsáveis pelos projetos nas fábricas de base e os profissionais de segurança implementem as ações necessárias para que ele seja eficaz. 3. Realizar atividades de “tutor voluntário”. As oficinas de nível básico podem formar um grupo de supervisores voluntários para receber treinamento especializado. Quando há muitas mudanças nas obras, são eles que cuidam da supervisão, além de treinar os membros da equipe sob sua responsabilidade. Isso ajuda a reduzir as dificuldades na supervisão das atividades no local. Claro, é necessário oferecer algum tipo de recompensa material a esses supervisores voluntários, mesmo que sejam considerados “supervisores voluntários”. 3. Aumentar a intensidade das inspeções de rotina. Como gestores de oficinas, é necessário dar o exemplo pessoalmente, aplicando essas práticas em cada atividade de construção. Devem-se realizar inspeções periódicas nos projetos; recomenda-se que isso seja feito 3 vezes por dia (claro, isso se aplica desde que as medidas de segurança já estejam em vigor e as obras tenham começado). É necessário realizar inspeções e avaliações dos responsáveis pela segurança no local, no que diz respeito ao não cumprimento das medidas de segurança estabelecidas nos procedimentos locais, bem como ao não impedimento de práticas irregulares, exigindo-se isso por meio de regulamentos. 4. Elaborar o cartão de supervisão HSE no local. Quando os documentos de autorização e as medidas de segurança são implementados, e as atividades de construção começam, mais riscos surgem por causa das ações inadequadas das pessoas. Essas ações inseguras são especialmente evidentes durante as obras. Recomenda-se que as equipes de campo criem cartões de supervisão HSE, como complemento aos documentos de autorização de construção. Esses cartões ajudam os responsáveis pela supervisão a identificar quais comportamentos inseguros devem ser corrigidos, além de indicar quais tarefas ainda precisam ser realizadas, permitindo assim a confirmação por meio de marcações. Por enquanto, só consigo pensar nestes pontos; outros especialistas podem acrescentar mais~

Deveres do responsável pelo controle do fogo: (1) Deve ser designada uma pessoa responsável, experiente, que conheça bem o local e possua conhecimentos em prevenção de incêndios, pelo departamento onde ocorre a atividade que gera fogo. Se necessário, o responsável pelo controle do fogo pode ser indicado conjuntamente pelo departamento responsável pela atividade e pelo departamento da área onde ela acontece. (2) A posição do responsável pelo monitoramento do fogo deve permitir uma boa visão das áreas onde ocorrem as operações com fogo e dos pontos onde podem cair faíscas. Se necessário, pode-se designar um segundo responsável pelo monitoramento do fogo. (3) O responsável pelo controle do fogo tem a tarefa de supervisionar e inspecionar o local onde o fogo está sendo utilizado. Ele deve apagar imediatamente quaisquer faíscas que possam surgir. Caso detecte algo anormal, deve notificar imediatamente a pessoa que está trabalhando com o fogo para que pare com as atividades, e entrar em contato com as pessoas competentes para que sejam tomadas medidas. (4) O responsável pelo controle do fogo deve permanecer em seu posto, sem se afastar dele. Durante o período de trabalho com fogo, não é permitido realizar outros trabalhos ； Após a conclusão das operações com fogo, é necessário, em conjunto com as pessoas responsáveis, limpar o local, remover os restos de fogo e só então sair dali, após confirmar que não há mais focos de chama. (5) O responsável pelo monitoramento do fogo deve usar um braçal ou um distintivo que o identifique durante esse processo. (6) Quando se perceber que a pessoa responsável pelo trabalho com fogo está agindo de forma irregular, deve-se interromper imediatamente essa atividade.

Este tópico foi bem iniciado. O responsável pela guarda precisa ter certa experiência e conhecimento em questões de segurança, além de ser responsável, para desempenhar bem suas funções. Alguns problemas que os tutores não deveriam apresentar são, por exemplo: o tutor funcionar como um “boneco de palha”, sem se importar com comportamentos perigosos ； O responsável pela guarda participa dos trabalhos de construção, perdendo assim suas responsabilidades como guardião ； Espere.

Nossa empresa designa um responsável em cada oficina e departamento, sendo 1 a 2 pessoas por turno. São criados arquivos com as informações desses responsáveis, e são realizados treinamentos periódicos para eles

O responsável pela supervisão deve ser um profissional qualificado para essa função; não se pode usar pessoas de outras funções para esse papel. Durante o processo de supervisão, o responsável deve estar sempre presente no local. Ele deve usar crachás identificativos. Além disso, o responsável precisa saber como lidar com situações de emergência, a fim de conter os acidentes desde o início. Deve haver também equipamentos de combate a incêndios e equipamentos de proteção individual à disposição do responsável

Geralmente, é o operador da função que faz a supervisão

Os líderes da equipe não permitem que as pessoas assumam o papel de supervisores; aqueles que tentam fazê-lo não sabem como.

O nível de competência profissional do responsável por supervisionar determina o processo de segurança nas operações especiais. Atualmente, a maioria dos operadores não tem clareza sobre as tarefas de supervisão e suas responsabilidades individuais. Em outras palavras, a falta de vontade de aprender é o principal problema atual.