Resumo do trabalho no ano do carneiro

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Hoje é o último dia do ano lunar de 2015, o Ano do Carneiro; é a véspera de Ano Novo. Ao relembrar todos os momentos deste ano, sinto-me bastante perturbado. Neste ano, tanto o trabalho, quanto a vida pessoal e os pensamentos da minha esposa e eu passaram por grandes mudanças. Este ano foi um ano de crescimento conjunto para nós, e também um ano de mudança. Desde o final do ano lunar do ano passado, quando minha empresa decidiu que eu deveria viajar para supervisionar as obras no local, estamos nos preparando constantemente para isso. Desde garantir que os projetos em mãos sejam concluídos e arquivados, até considerar as dificuldades de trabalho da esposa que exigem ajustes, passando pela necessidade de ter os pais para ajudar em casa, entre outras coisas. Dentre eles, o mais complicado é a adaptação profissional da esposa. Depois daquele acidente, a saúde da esposa não tem sido muito boa, e seu humor também muda frequentemente. Cuidar do corpo e da mente está sempre preocupando toda a família. Mas, considerando o desenvolvimento futuro, a esposa também precisa mudar de emprego. O plano de vir para a minha empresa também foi adiado por outros motivos. Então, a esposa também começou a enviar seu currículo pela internet e a participar de entrevistas, etc. Mas, após a fase de entrevistas, muitas vezes sou rejeitado por causa disso. Sentimentos de frustração e decepção permeiam, sendo difíceis de superar. No entanto, como diz o velho ditado, nunca há caminho sem saída. Com uma atitude de tentar, acabei conseguindo ser aceito em uma instituição pública. O trabalho foi ajustado com sucesso, e é, relativamente falando, uma ótima escolha. Isso nos permitiu a toda a nossa família nos livrarmos de um grande fardo, e finalmente pudemos olhar para o futuro. Esposa, você é realmente incrível. Tenho orgulho de você. Agora, resta apenas esperar pela notificação da minha viagem de negócios. Durante esse período, o projeto inútil em que estávamos trabalhando foi modificado repetidamente, tornando-se um projeto ainda pior. Sua inclusão no cronograma de trabalho foi vista como uma piada, e nunca houve esperança de que ele fosse concluído. E, como as viagens a trabalho eram adiadas repetidamente, enquanto eu estava ocupado, perdia também outro projeto em campo. A frustração era inevitável. Finalmente, em agosto, houve uma confirmação sobre a viagem de negócios. Depois de tudo estar arrumado em casa, posso ir com tranquilidade a negócios para supervisionar o local. As condições no local são realmente difíceis, mas não é nada demais. O que realmente testa as pessoas são as relações complexas entre todos os envolvidos. Os interesses dos proprietários, das empresas de gestão, dos supervisores, das equipes de construção e de outros envolvidos estão intricadamente entrelaçados; qualquer descuido pode levar a problemas. Como um técnico com pouca experiência, exijo muito de mim mesmo, verifico cuidadosamente cada alteração, comunico-me pacientemente com todos e prefiro ouvir mais do que expressar opiniões. Embora tenha havido alguns pequenos imprevistos ao longo do processo, felizmente minha atitude rigorosa fez a diferença, sendo reconhecida por todos. Apesar de ter muitas falhas, não há erros superficiais ou descuidados, o que já é suficiente para se consolar. Durante esse período, enfrentando as complexidades burocráticas no local e os problemas relacionados aos projetos, entendi como funcionam as coisas nos projetos de engenharia, bem como as artimanhas envolvidas. Isso também melhorou minha capacidade de tolerância e análise. O que mais me marcou foi a maneira de falar com as pessoas e de resolver problemas que aprendi ao estar no local. Acho que, para mim, isso é uma riqueza, uma etapa, uma sublimação. Para quem trabalha no setor tecnológico, a tecnologia é algo que está sempre ao alcance, mas também é algo que nunca pode ser totalmente dominado ao longo da vida. Já outras habilidades, como paciência, capacidade de análise, eloquência, habilidades de gestão e organização, são como degraus que permitem o progresso. Desde que me formei como pós-graduado, em 2011, já trabalho há quase 5 anos. Durante esse período, tive várias oportunidades de trabalho em viagens de negócios, e também vivenciei as dificuldades de fazer parte de um grupo. Já passei por várias situações de ansiedade e insegurança, mas a impotência e a falta de recursos ficam evidentes diante da realidade. Felizmente, com o cuidado e o encorajamento do meu mestre e dos meus superiores, e graças aos meus próprios esforços contínuos, consegui aprender muitas coisas. Na minha opinião, no setor tecnológico, os 5 primeiros anos são uma fase de acumulação; de 5 a 10 anos, é uma fase de crescimento (de desempenho); e após 10 anos, é uma fase de consolidação dos resultados alcançados. Para os líderes, o importante é avaliar as pessoas: dentro de 5 anos, é preciso ver se elas podem ser treinadas ； É possível usá-lo por 5 a 10 anos? ； Se estará disponível daqui a 10 anos. Portanto, em cada fase é preciso se esforçar para fazer bem as tarefas que cabem a cada um. Só depois, quando houver tempo extra, é que se pode analisar e resumir.