Resumo das respostas às perguntas diárias da “Lei de Prevenção e Controle das Doenças Profissionais”

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Este tópico foi editado pela última vez por slll611 em 30/04/2016, às 15:44. Seguindo as sugestões dos usuários, as questões diárias do segmento de saúde são apresentadas de forma organizada. Primeiro, vamos estudar juntos os fundamentos deste segmento – a “Lei de Prevenção e Controle das Doenças Profissionais” (este tópico será referido aqui como “a nova lei”). Este tópico não é um tópico para responder perguntas, mas sim um tópico de resumo. As questões de cada dia serão compiladas e analisadas gradualmente. Quanto às questões em que houver mais erros, será feita uma análise mais detalhada. 15 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: A nova versão da “Lei de Prevenção e Controle das Doenças Profissionais” foi publicada e entra em vigor em (A). A 31 de dezembro de 2011 B 1 de maio de 2002 C 1 de maio de 2012 Resposta: Esta lei foi aprovada na 24ª reunião da 9ª Assembleia Geral, em 27 de outubro de 2001, e foi alterada na 24ª reunião da 11ª Assembleia Geral, em 31 de dezembro de 2011. Questão de verdade ou falsidade de 16 de fevereiro: Para prevenir, controlar e eliminar os riscos associados às doenças ocupacionais, combater essas doenças, proteger a saúde dos trabalhadores e seus direitos relacionados, bem como promover o desenvolvimento econômico e social, foi estabelecida esta lei, com base na “Lei de Segurança no Trabalho”. (B) A está certo, B está errado. Resposta: O artigo 1º da “Nova Lei” foi estabelecido com base na Constituição. A Constituição é a principal “lei” do nosso país, sendo a base para todas as outras leis. Muitos amigos escolheram a “Lei de Segurança no Trabalho”. Pergunta de verdade ou falsidade de 17 de fevereiro: A “Lei da República Popular da China sobre Prevenção e Controle de Doenças Profissionais” é aplicável às atividades de prevenção e controle de doenças profissionais dentro do território da República Popular da China. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 2 da “Nova Lei”, muitas pessoas erraram nesta questão. Parece que todos ainda têm uma compreensão um pouco limitada do conceito de “território nacional”. A expressão correta é “aplicável no território da República Popular da China”. Há alguns dias, surgiu uma questão semelhante; há uma diferença significativa entre os conceitos de “dentro do país” e “dentro de uma determinada área”. Amigos interessados podem discutir. http://bbs.hcbbs.com/thread-1547851-1-1.html Pergunta de múltipla escolha de 18 de fevereiro: As doenças ocupacionais mencionadas nesta lei referem-se às doenças que afetam os trabalhadores de empresas, instituições e organizações econômicas individuais, em razão do contato com (C) poeiras, (D) substâncias radioativas e outros fatores tóxicos e nocivos durante suas atividades profissionais. A. Fatores físicos B. Fatores químicos C. Poeira D. Matérias radioativas Resposta: Artigo 2º da “Nova Lei”. Fatores físicos e químicos são considerados fatores nocivos ocupacionais, também conhecidos como fatores de risco para doenças profissionais. São fatores ou condições que surgem e/ou existem no ambiente de trabalho, podendo causar impactos negativos na saúde, segurança e capacidade de trabalho das pessoas que trabalham nesse ambiente. Além dos fatores químicos e físicos, também existem fatores biológicos que podem causar problemas. Esses fatores, alguns podem apenas causar alguns efeitos negativos ou condições de trabalho desfavoráveis; eles não necessariamente levam a doenças profissionais. Já as doenças profissionais são aquelas que afetam os trabalhadores durante suas atividades profissionais, sendo causadas pelo contato com poeiras, substâncias radioativas e outros fatores tóxicos e nocivos. 19 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: No trabalho de prevenção e controle das doenças ocupacionais, deve-se adotar a política de (B) prevenção em primeiro lugar, combinada com medidas de controle. A. A segurança em primeiro lugar, com foco na prevenção.
B. Foco na prevenção, combinado com medidas de controle.
C. Foco na prevenção, combinado com medidas de eliminação dos riscos.
Resposta: Artigo 3º da “Nova Lei”. Entre as respostas, A é o princípio da Lei de Segurança no Trabalho; C é o princípio da Lei de Combate a Incêndios. Somente B representa o princípio orientador da Lei de Prevenção e Controle das Doenças Profissionais. Quase ninguém errou nas respostas; o significado é bem fácil de entender, então não vou me alongar mais. No dia 20 de fevereiro, preencha os espaços em branco com as opções apropriadas: No trabalho de prevenção e controle das doenças ocupacionais, adota-se uma abordagem que dá prioridade à prevenção, combinando-a com medidas de controle. Isso envolve a criação de um mecanismo no qual o empregador é responsável por (C), os órgãos governamentais exercem supervisão (A), há autodisciplina setorial, os trabalhadores participam ativamente (B) e a sociedade exerce supervisão (D). Assim, é possível implementar uma gestão diferenciada e um controle abrangente. A – Supervisão; B – Participação; C – Responsabilidade; D – Controle. Resposta: Artigo 3º da “Nova Lei”. A nova lei enfatiza a responsabilidade, exigindo que os órgãos administrativos reforcem a supervisão, que haja autodisciplina no setor, participação ativa dos trabalhadores, além do funcionamento eficaz de mecanismos de supervisão social. É necessário adotar uma gestão diferenciada e uma abordagem integrada, com todos trabalhando juntos. Mas, para que isso seja realmente implementado, são necessárias não apenas restrições legais, mas também uma maior conscientização das pessoas. Caso contrário, a gestão conjunta pode se transformar em uma situação em que ninguém realmente se responsabiliza por nada. Questão de verdade ou falsidade de 21 de fevereiro: Os trabalhadores devem criar um ambiente e condições de trabalho que atendam aos **padrões de saúde ocupacional e requisitos sanitários**, além de adotar medidas de proteção individual para garantir sua segurança na área da saúde ocupacional. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 4º da “Nova Lei”. A forma correta de dizer é: o empregador deve criar um ambiente e condições de trabalho que atendam aos **padrões de saúde ocupacional e requisitos sanitários**, além de tomar medidas para garantir que os trabalhadores tenham proteção adequada em termos de saúde ocupacional. Mas agora, algumas empresas acreditam que, como já pagaram os salários aos funcionários, estes devem cuidar da própria proteção no local de trabalho. Ainda existem unidades que têm essa visão. 22 de fevereiro – Pergunta de escolha única: As organizações sindicais realizam (A) no âmbito da prevenção e controle das doenças profissionais, visando proteger os direitos legítimos dos trabalhadores. As empresas que estabelecem ou modificam as regras e regulamentos relacionados à prevenção e ao controle das doenças ocupacionais devem levar em consideração as opiniões dos sindicatos. A supervisiona B verifica C sugere D executa Resposta: Artigo 4º da “Nova Lei”. A “Nova Lei” exige que os sindicatos desempenhem um papel ativo de supervisão, a fim de proteger os direitos legítimos dos trabalhadores. Os sindicatos também devem participar de maneira ativa e proativa, para desempenhar melhor seu papel na defesa dos direitos dos trabalhadores. 23 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: As empresas devem estabelecer e aperfeiçoar um sistema de responsabilidade (A), a fim de fortalecer a gestão da prevenção e controle das doenças ocupacionais, melhorar o nível de prevenção dessas doenças e assumir a responsabilidade pelos riscos relacionados às doenças ocupacionais que surgem em sua empresa. A. Prevenção e controle de doenças ocupacionais B. Produção segura C. Inspeções periódicas D. Quem é o responsável, assume a responsabilidade. Resposta: Artigo 5º da “Nova Lei”. Sem falar em mais nada, é esse o método que aprendemos. Claro, então escolhemos a opção A! 24 de fevereiro – Pergunta de escolha única: O (B) principal responsável pela empresa é o responsável por toda a gestão das atividades relacionadas à prevenção e controle das doenças ocupacionais na empresa. A – Representante legal da empresa. B – Principal responsável pela empresa. C – Responsável pelo departamento de segurança. D – Responsável pelo departamento de saúde ocupacional. Resposta: Artigo 6º da “Nova Lei”. Reflete o princípio de que quem está no comando é responsável. Um amigo escolheu a opção A; provavelmente, ele confundiu o representante legal com o titular da empresa. Amigos que escolheram a opção C: os responsáveis pelos departamentos de segurança já têm trabalho suficiente. Além disso, a prevenção de doenças ocupacionais exige pessoal e recursos financeiros. Só quem é o responsável principal pela empresa consegue lidar com isso. 25 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: O Conselho de Estado e os órgãos governamentais locais em nível de condado ou superior **(A) órgãos responsáveis pela seguridade social** devem fortalecer a supervisão e o controle dos planos de seguro de acidentes de trabalho, a fim de garantir que os trabalhadores possam desfrutar dos benefícios previstos por lei. A) Departamento administrativo de proteção ao trabalho B) Departamento de supervisão e gestão da segurança C) Departamento de gestão da saúde Resposta: Artigo 7º da “Nova Lei”. Os órgãos administrativos responsáveis pela proteção dos trabalhadores devem exercer um controle mais rigoroso sobre o seguro de acidentes de trabalho. 26 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: **Incentivar e apoiar a pesquisa, o desenvolvimento, a disseminação e a aplicação de medidas que contribuam para a prevenção e controle das doenças ocupacionais e para a proteção da saúde dos trabalhadores (ABCD). Além disso, é necessário fortalecer a pesquisa básica sobre os mecanismos e padrões de ocorrência das doenças ocupacionais, a fim de melhorar o nível científico e tecnológico na área da prevenção dessas doenças.** A. Novas tecnologias B. Novos processos C. Novos equipamentos D. Novos materiais Resposta: Artigo 8º da “Nova Lei”. Esses “quatro novos elementos” são úteis em muitos campos, como na área ambiental, na área de segurança e assim por diante; basicamente, são esses itens. 27 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: O Conselho de Estado para Segurança no Trabalho (A, B, C) é responsável, de acordo com esta lei e as atribuições definidas pelo Conselho de Estado, pela supervisão e gestão da prevenção e controle das doenças ocupacionais em todo o país. A) Órgão de supervisão e gestão B) Órgão administrativo responsável pela saúde C) Órgão administrativo responsável pela proteção dos trabalhadores D) Departamento de recursos humanos Resposta: Artigo 9º da “Nova Lei”. **Implementar um sistema de fiscalização da saúde ocupacional. Os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, os órgãos administrativos de saúde e os órgãos administrativos de proteção ao trabalho, de acordo com as disposições desta lei e as atribuições definidas pelo Conselho de Estado, são responsáveis pela supervisão e gestão da prevenção e controle das doenças ocupacionais em todo o país. Os departamentos competentes do Conselho de Estado são responsáveis, dentro de suas respectivas áreas de atribuição, pela supervisão e gestão relacionadas à prevenção e controle das doenças ocupacionais. Esta questão foi respondida corretamente por todos; ninguém errou. É fácil de entender, não há necessidade de dizer mais nada. Questão de verdade ou falsidade de 28 de fevereiro: O Conselho de Estado e os governos locais em nível de condado ou superior **deveriam elaborar planos para a prevenção e controle das doenças ocupacionais, integrando-os aos planos de desenvolvimento econômico e social, e implementá-los. (A) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 10 da “Nova Lei”. O Conselho de Estado e os governos locais em nível de condado ou superior devem elaborar planos para a prevenção e controle das doenças ocupacionais, integrando-os aos planos de desenvolvimento econômico e social do país, e devem implementá-los. Todos acertaram. 29 de fevereiro – Pergunta de múltipla escolha: Os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da saúde ocupacional, em nível municipal ou superior, devem intensificar as atividades de conscientização sobre a prevenção das doenças ocupacionais. É necessário disseminar conhecimentos relacionados à prevenção dessas doenças, fortalecer a consciência das empresas quanto à importância dessa prevenção, e elevar a conscientização dos trabalhadores em relação à sua saúde ocupacional, bem como sua capacidade de (B) e (C). A. Segurança B. Autoproteção C. Exercício dos direitos relacionados à saúde ocupacional. Resposta: Artigo 11 da “Nova Lei”. A chave para melhorar o nível de prevenção e controle das doenças ocupacionais é, ainda, a elevação da consciência dos trabalhadores em relação à prevenção dessas doenças, bem como o aumento da conscientização sobre a importância da autoproteção. Questão de verdade ou falsidade de 1º de março: O Conselho de Estado e os governos locais em nível municipal ou superior devem elaborar planos para a prevenção e controle das doenças ocupacionais, incluindo-os nos planos de desenvolvimento econômico e social do país, e deve-se implementá-los. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 10 da “Nova Lei”. Essa questão foi lançada somente em 28 de fevereiro. Hoje, ela foi reexpressa de maneira diferente: em vez de se referir a um município de nível distrital, agora se refere a uma cidade com status de distrito. Por isso, muitas pessoas responderam errado. Foi um pouco descuidado. 2 de março – Pergunta de escolha única: As **normas de saúde ocupacional** relacionadas à prevenção e ao tratamento de doenças profissionais são estabelecidas e publicadas pelo Conselho de Estado (A). A) Departamento administrativo de saúde B) Departamento de supervisão e gestão da segurança C) Departamento responsável pela proteção dos recursos humanos D) Departamento administrativo responsável pela padronização Resposta: Artigo 12 da “Nova Lei”. Os **padrões de saúde ocupacional** relacionados à prevenção e ao tratamento de doenças profissionais são estabelecidos e publicados pelo departamento administrativo responsável pela saúde, pertencente ao Conselho de Estado. Questão de verdade ou falsidade de 3 de março: As unidades e indivíduos que obtiverem resultados significativos na prevenção e controle das doenças ocupacionais serão recompensados, dependendo da gravidade da situação. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 13 da “Nova Lei”. Qualquer entidade ou indivíduo tem o direito de denunciar e reportar quaisquer atos que violem esta lei. Após receber as denúncias e queixas relevantes, os órgãos competentes devem agir de forma oportuna. São concedidas recompensas às unidades e aos indivíduos que obtêm resultados notáveis na prevenção e no controle das doenças ocupacionais. Não existe algo como “de acordo com as circunstâncias”; trata-se simplesmente de uma recompensa. Muitas pessoas erraram nesta pergunta; provavelmente, acharam que era algo óbvio. 4 de março – Pergunta de escolha única: As empresas devem, de acordo com as exigências das leis e regulamentos, respeitar rigorosamente os **padrões de saúde ocupacional**, implementar medidas de prevenção de doenças profissionais e controlar ou eliminar os riscos associados a essas doenças, a partir de (A). A – Origem; B – Processo; C – Resultado; D – Sistema. Resposta: Artigo 14 da “Nova Lei”. As empresas empregadoras devem, de acordo com as exigências das leis e regulamentos, respeitar rigorosamente os **padrões de saúde ocupacional**, implementar medidas de prevenção de doenças ocupacionais e controlar ou eliminar os riscos associados a essas doenças desde a sua origem. Começar do zero, isso é fácil de entender. Questão de verdade ou falsidade de 5 de março: Além de atender às condições estabelecidas por leis e regulamentos administrativos para a criação de uma empresa, o local de trabalho dessa empresa também deve cumprir os seguintes requisitos de saúde ocupacional: (I) A intensidade ou concentração dos fatores que causam doenças ocupacionais deve ser zero. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 15 da “Nova Lei”. Artigo 15º: Além de atender às condições estabelecidas por leis e regulamentos administrativos para a criação de empregadores que possam causar riscos à saúde dos trabalhadores, os locais de trabalho desses empregadores também devem cumprir as seguintes exigências em matéria de saúde ocupacional: (i) A intensidade ou concentração dos fatores que causam riscos à saúde ocupacional deve estar de acordo com os padrões de saúde ocupacional; (ii) Devem existir instalações adequadas para proteger os trabalhadores contra esses riscos; (iii) A disposição dos equipamentos de produção deve ser razoável, respeitando o princípio de separação entre atividades perigosas e não perigosas; (iv) Devem haver instalações sanitárias adequadas, como vestiários, banheiros e áreas de descanso para gestantes; (v) Os equipamentos, ferramentas e utensílios utilizados devem atender aos requisitos necessários para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores; (vi) Devem ser cumpridos todos os outros requisitos estabelecidos por leis, regulamentos administrativos, bem como pelas autoridades responsáveis pela saúde e pela segurança no trabalho. A lei estipula que, desde que sejam atendidos os requisitos padrão, não é necessário que o valor seja zero. Devido a condições técnicas, econômicas e outras, é difícil alcançar uma inocuidade total; atender aos padrões já é suficiente. 6 de março – Pergunta de escolha única: **Estabelecer um sistema de declaração de riscos relacionados a doenças ocupacionais.** Caso no local de trabalho da empresa existam fatores de risco relacionados às doenças profissionais listadas no catálogo de doenças profissionais, a empresa deve comunicar prontamente e com precisão esses fatores ao órgão competente da região (B), para que sejam realizadas inspeções de fiscalização. A. Proteção aos trabalhadores B. Supervisão e gestão da segurança no trabalho C. Administração em saúde D. Recursos humanos Resposta: Artigo 16 da “Nova Lei”. Caso no local de trabalho da empresa existam fatores de risco relacionados às doenças profissionais listadas no catálogo de doenças profissionais, a empresa deve comunicar prontamente e com precisão esses fatores de risco ao órgão responsável pela supervisão da segurança no trabalho na região, para que seja possível exercer uma fiscalização adequada. A lista de fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais é elaborada, ajustada e publicada pelo departamento administrativo de saúde do Conselho de Estado, em conjunto com o departamento responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho do Conselho de Estado. As regras específicas para a declaração dos riscos relacionados às doenças ocupacionais são estabelecidas pelo departamento responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, pertencente ao Conselho de Estado. 7 de março – Pergunta de escolha única: Nos projetos de construção, expansão ou reforma, bem como nos projetos de modernização tecnológica e introdução de tecnologias novas (denominados coletivamente como projetos de construção), que possam causar riscos relacionados a doenças ocupacionais, a empresa responsável pelo projeto deve apresentar um relatório de avaliação preliminar dos riscos ocupacionais ao órgão responsável pela supervisão da segurança no trabalho, ainda na fase de análise de viabilidade. O órgão responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho deve, no prazo de (B) dias a partir da data em que receber o relatório de avaliação preliminar dos riscos relacionados às doenças ocupacionais, tomar uma decisão sobre o assunto e notificar por escrito a empresa responsável pela construção. A 15 B 30 C 60 D 120 Resposta: Artigo 17 da “Nova Lei”. O órgão responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho deve, no prazo de 30 dias a partir da data em que receber o relatório de avaliação preliminar dos riscos relacionados às doenças ocupacionais, tomar uma decisão sobre o assunto e notificar por escrito a empresa responsável pela construção. Principalmente por questões de eficiência. 8 de março – Pergunta de múltipla escolha: Antes da conclusão das obras, a empresa responsável pela construção deve realizar uma avaliação dos efeitos do controle dos riscos relacionados às doenças ocupacionais. No momento da conclusão da construção de um empreendimento, as instalações de proteção contra doenças ocupacionais só podem ser colocadas em uso para fins de produção e operação após serem aprovadas pelo departamento (A). A. Supervisão e gestão da segurança no trabalho B. Departamento responsável pela saúde C. Departamento de gestão de equipamentos D. Departamento de recursos humanos Resposta: Artigo 18 da “Nova Lei”. Antes da conclusão da construção, a empresa responsável pelo projeto deve realizar uma avaliação dos efeitos do controle dos riscos relacionados às doenças ocupacionais. No momento da conclusão da construção de um empreendimento, as instalações de proteção contra doenças ocupacionais só podem ser colocadas em uso para fins de produção e operação após serem aprovadas pelos órgãos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho. Este artigo trata do princípio de “três simultaneidades” no que diz respeito às instalações de proteção contra doenças profissionais. A avaliação dessas instalações de segurança é realizada pelos órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança. Questão de verdade ou falsidade de 9 de março: A avaliação preliminar dos riscos relacionados a doenças ocupacionais, bem como a avaliação da eficácia dos controles desses riscos, são realizadas por instituições técnicas especializadas em saúde ocupacional, legalmente estabelecidas e que possuem autorização concedida pelos órgãos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho, seja pelo Conselho de Estado ou pelos órgãos locais de supervisão da segurança no trabalho, de acordo com as atribuições definidas para cada um deles. (A) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 19 da “Nova Lei”. A avaliação prévia dos riscos associados às doenças ocupacionais, bem como a avaliação da eficácia dos controles desses riscos, são realizadas por instituições técnicas especializadas em saúde ocupacional, legalmente estabelecidas e que possuem autorização concedida pelos órgãos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho, seja pelo Conselho de Estado ou por órgãos locais de nível municipal ou superior, de acordo com suas atribuições. As avaliações realizadas por instituições de serviços técnicos em saúde ocupacional devem ser objetivas e verdadeiras. Questão de verdade ou falsidade de 10 de março: **É necessária uma gestão baseada em licenças para quem trabalha com substâncias radioativas, altamente tóxicas ou poeiras perigosas.** As regras específicas de gestão serão estabelecidas pelo Conselho de Estado. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 20 da “Nova Lei”. **É aplicada uma gestão especial às atividades que envolvem radiação, substâncias altamente tóxicas e poeiras perigosas. As regras específicas de gestão serão estabelecidas pelo Conselho de Estado. É gestão especial, não gestão de licenciamento de qualificações. Questão de verdade ou falsidade de 11 de março: As empresas devem criar uma estrutura ou organização responsável pela saúde ocupacional, além de ter funcionários dedicados a essa tarefa, com o objetivo de cuidar da prevenção e controle das doenças ocupacionais na empresa. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 21 da “Nova Lei”. As empresas empregadoras devem adotar as seguintes medidas de gestão para a prevenção e controle das doenças ocupacionais: (1) Estabelecer ou designar um órgão ou organização responsável pela saúde ocupacional, com profissionais dedicados ou em tempo parcial para cuidar das questões relacionadas à prevenção e controle das doenças ocupacionais na empresa. Não é necessário ter pessoal em tempo integral; quem trabalha em meio período também pode fazer o trabalho. Sei que muitas pessoas erraram na questão; provavelmente, todas pensaram em trabalhar em tempo integral. Questão de verdade ou falsidade de 12 de março: As empresas empregadoras devem assegurar os recursos necessários para a prevenção e controle das doenças ocupacionais, não podendo apropriar-se ou desviar esses recursos. Além disso, elas devem assumir a responsabilidade pelas consequências decorrentes da insuficiência de recursos destinados a esse fim. (A) A está certo; B está errado. Resposta: Artigo 22 da “Nova Lei”. Texto original. 13 de março – Pergunta de escolha única: (A) deve utilizar equipamentos eficazes de proteção contra doenças ocupacionais, além de fornecer aos trabalhadores equipamentos de proteção pessoal para esse fim. A – Empregador; B – Trabalhador individual; C – Órgãos competentes; D – **Resposta: Artigo 23 da “Nova Lei”.** Texto original. Questão de verdade ou falsidade de 14 de março: Os equipamentos de proteção contra doenças profissionais fornecidos pelas empresas aos trabalhadores devem atender aos requisitos para a prevenção e controle dessas doenças. Caso não atendam a esses requisitos, deve-se utilizá-los em um nível inferior de proteção. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 23 da “Nova Lei”. Os equipamentos de proteção contra doenças ocupacionais fornecidos pela empresa aos trabalhadores devem atender aos requisitos para a prevenção e controle dessas doenças. Aqueles que não cumprem esses requisitos não devem ser utilizados. Não é possível usar em nível inferior; alguns amigos responderam errado. Nos pontos cruciais, não se pode errar. 15 de março – Pergunta de múltipla escolha: As empresas que causam riscos relacionados a doenças ocupacionais devem, nos locais de trabalho onde existem riscos graves, colocar sinais de aviso e instruções em língua chinesa em locais bem visíveis. As instruções de alerta devem indicar os fatores que causam riscos de doenças ocupacionais (ACD), bem como as medidas de emergência a serem adotadas. A – Tipo; B – Quantidade; C – Consequências; D – Prevenção. Resposta: Artigo 25 da “Nova Lei”. Nos postos de trabalho que apresentam riscos graves de doenças ocupacionais, devem ser instalados sinais de aviso e instruções em chinês em locais bem visíveis. As instruções de alerta devem indicar os tipos de riscos relacionados a doenças ocupacionais, as consequências desses riscos, bem como as medidas de prevenção e os procedimentos de emergência a serem adotados. Não há quantidade. Muitos amigos acertaram a questão de múltipla escolha; será que eles leram a pergunta errado? Questão de preenchimento em 16 de março: Nos locais de trabalho com radiação, bem como no transporte e armazenamento de isótopos radioativos, as empresas responsáveis devem disponibilizar equipamentos de proteção e dispositivos de alarme, para garantir que os trabalhadores expostos às radiações usem (contadores individuais de dose). Resposta: Artigo 26 da “Nova Lei”. Texto original. Alguns amigos responderam que se trata do uso de equipamentos de proteção, o que é uma afirmação genérica; aqui, porém, estamos falando de algo específico. 17 de março – Pergunta de múltipla escolha: A empresa empregadora deve realizar a monitoramento dos fatores de risco relacionados às doenças ocupacionais, tarefa essa que deve ser realizada por (A). Além disso, é necessário garantir que o sistema de monitoramento esteja em funcionamento adequado, ou seja, em estado (B). A – Pessoal especializado; B – Normal; C – Diário; D – Instituição. Resposta: Artigo 27 da “Nova Lei”. Texto original. As empresas empregadoras devem implementar um sistema de monitoramento contínuo dos fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais, sob a responsabilidade de uma pessoa específica, e garantir que o sistema de monitoramento esteja em funcionamento adequado. Questão de verdade ou falsidade de 18 de março: Quando se constata que os fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais no local de trabalho não atendem aos **padrões de saúde ocupacional e requisitos sanitários**, o empregador deve tomar imediatamente as medidas necessárias para corrigir a situação. Caso isso ainda não seja suficiente para atender aos padrões e requisitos mencionados, devem ser adotadas medidas de proteção individual adequadas. (B) A está certo e B está errado. Resposta: ainda é o artigo 27 da “Nova Lei”. Quando se constata que os fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais no local de trabalho não atendem aos **padrões de saúde ocupacional e requisitos sanitários**, a empresa responsável deve tomar imediatamente as medidas necessárias para corrigir a situação. Caso isso não seja possível, é necessário interromper as atividades que envolvam esses fatores de risco ； Após o tratamento dos fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais, somente quando estes atenderem aos **padrões de saúde ocupacional e requisitos sanitários**, é que será possível retomar as atividades. É preciso primeiro fazer a gestão adequada; não basta adotar apenas medidas de proteção individual. Questão de verdade ou falsidade de 19 de março: Aqueles que fornecem aos empregadores equipamentos que podem causar doenças ocupacionais devem fornecer instruções em língua chinesa, além de colocar sinais de aviso e instruções em chinês em locais bem visíveis nos equipamentos. As instruções de aviso devem indicar o desempenho do equipamento, os riscos de doenças ocupacionais que podem surgir, as precauções para operação e manutenção seguras, as medidas de proteção contra doenças ocupacionais, bem como as medidas de emergência a serem adotadas. (A) A está certo, B está errado. Resposta: Artigo 29 da “Nova Lei”. Texto original. Questão de múltipla escolha de 20 de março: Ao fornecer à empresa empregadora produtos que possam causar doenças ocupacionais (BCD), deve-se oferecer um manual em língua chinesa. A instrução de uso deve indicar as características do produto, seus principais componentes, os fatores nocivos presentes, as possíveis consequências prejudiciais, as precauções para uso seguro, as medidas de proteção contra doenças ocupacionais, bem como as medidas de emergência a serem adotadas. A. Produtos perigosos B. Isótopos radioativos C. Materiais que contêm substâncias radioativas D. Químicos. Resposta: Artigo 30 da “Nova Lei”. A ordem original é DBC. Questão de verdade ou falsidade de 21 de março: Nenhuma empresa ou indivíduo pode produzir, vender, importar ou utilizar equipamentos ou materiais cujo uso seja expressamente proibido, pois eles podem causar doenças ocupacionais; apenas é permitido operá-los com base em licenças apropriadas. (B) A está certo e B está errado. Resposta: Artigo 31 da “Nova Lei”. Nenhuma empresa ou indivíduo pode produzir, operar, importar ou utilizar equipamentos ou materiais cujo uso seja expressamente proibido, pois podem causar doenças ocupacionais. O bom amigo escolheu corretamente. O enunciado diz claramente que “nenhuma unidade ou indivíduo pode fazê-lo”. A primeira parte da frase original é “produção, gestão, importação”; no enunciado, porém, está escrito “produção, vendas, importação”, o que causa um pequeno confusão. Questão de verdade ou falsidade de 22 de março: Nenhuma empresa ou indivíduo pode transferir atividades que possam causar doenças ocupacionais para empresas ou indivíduos que não possuam condições adequadas para proteção contra essas doenças. Unidades e indivíduos que não possuem condições adequadas de proteção contra doenças ocupacionais não devem realizar atividades que possam causar tais doenças. (A) Certo para A, errado para B. Resposta: Texto original do artigo 32 da “Nova Lei”. Nenhuma empresa ou indivíduo pode transferir atividades que possam causar doenças ocupacionais para empresas ou indivíduos que não possuem condições adequadas para proteção contra tais doenças. Unidades e indivíduos que não possuem condições adequadas de proteção contra doenças ocupacionais não devem realizar atividades que possam causar tais doenças. Questão de verdade ou falsidade de 23 de março: Os trabalhadores devem conhecer os riscos ocupacionais associados às tecnologias, processos, equipamentos e materiais utilizados. Aqueles que utilizam tecnologias, processos, equipamentos ou materiais que representam riscos ocupacionais, sem revelar esses riscos, são responsáveis pelas consequências negativas decorrentes desses riscos. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 33 da “Nova Lei”, as empresas que utilizam determinadas tecnologias, processos, equipamentos ou materiais devem estar cientes dos riscos ocupacionais que eles podem causar. Se essas empresas ocultarem esses riscos ao utilizar tais tecnologias, processos, equipamentos ou materiais, elas serão responsáveis pelas consequências negativas decorrentes desses riscos. É a empresa empregadora, não o trabalhador. 24 de março – Pergunta de múltipla escolha: As empresas devem oferecer aos trabalhadores treinamento em saúde ocupacional de natureza (A), além de treinamentos periódicos em saúde ocupacional de natureza (C). Isso visa disseminar conhecimentos sobre saúde ocupacional, incentivar os trabalhadores a cumprir as leis, regulamentos e procedimentos relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, e orientá-los no uso correto dos equipamentos de proteção contra doenças ocupacionais e dos equipamentos de proteção pessoal. A. Antes de iniciar o trabalho B. Após deixar o trabalho C. Durante o período de trabalho Resposta: De acordo com o artigo 35 da “Nova Lei”, a opção B refere-se aos exames de saúde ocupacional. 25 de março – Pergunta de múltipla escolha: Os (B e C) dos empregadores devem receber treinamento em saúde ocupacional, respeitar as leis e regulamentos relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, e organizar, de acordo com a lei, as atividades de prevenção dessas doenças em suas empresas. A – Trabalhadores; B – Responsáveis principais; C – Profissionais responsáveis pela saúde ocupacional. Resposta: É também o que está estabelecido no artigo 35 da “Nova Lei”. Os responsáveis principais das empresas e os profissionais responsáveis pela saúde ocupacional devem receber treinamento nessa área, respeitando as leis e regulamentos relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, e organizar, de acordo com a lei, as atividades de prevenção dessas doenças em suas respectivas empresas. Os gestores de saúde ocupacional precisam aprender a compreender bem o assunto; para poder trabalhar nessa área, é preciso primeiro dominar os conhecimentos necessários. O objetivo principal do estudo acadêmico* é chamar a atenção e garantir que haja supervisão e gestão adequadas. 26 de março – Pergunta de múltipla escolha: Quanto aos trabalhadores que realizam atividades sujeitas a riscos relacionados a doenças ocupacionais, as empresas devem organizar exames de saúde ocupacional conforme estabelecido pelos órgãos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho e pelos órgãos sanitários (ABC). Além disso, os resultados dos exames devem ser comunicados por escrito aos trabalhadores. Os custos dos exames de saúde ocupacional são cobertos pela empresa empregadora. A. Antes de começar a trabalhar; B. Durante o período de trabalho; C. Ao deixar o emprego. Resposta: De acordo com o artigo 36 da nova lei, as empresas que empregam trabalhadores expostos a riscos relacionados a doenças profissionais devem realizar exames de saúde ocupacional antes do início do trabalho, durante o período de trabalho e ao final dele. Os resultados desses exames devem ser comunicados por escrito aos trabalhadores. Os custos dos exames de saúde ocupacional são cobertos pela empresa empregadora. Questão de verdade ou falsidade de 27 de março: Quando um empregador coloca trabalhadores que não passaram por exames médicos de saúde ocupacional antes de começarem a trabalhar para realizar tarefas que envolvem riscos de doenças ocupacionais, ou quando coloca trabalhadores com contraindicações profissionais para realizarem tarefas para as quais eles têm restrições, é necessário intensificar a educação em saúde ocupacional e fornecer a esses trabalhadores equipamentos de proteção adequados. (B) A está certo e B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 36 da “Nova Lei”, as empresas não podem designar trabalhadores que não passaram por exames médicos de saúde ocupacional antes de começarem a trabalhar para realizar tarefas que envolvam riscos de doenças ocupacionais. Além disso, as empresas também não podem designar trabalhadores que têm contraindicações profissionais para realizar as tarefas para as quais são inadequados. Não é possível fazer o agendamento. Alguns amigos erraram nesta questão. Questão de verdade ou falsidade de 28 de março: Os exames de saúde ocupacional devem ser realizados por instituições médicas e de saúde aprovadas pelos órgãos administrativos de saúde do governo municipal ou de nível superior. (B) A está certo, B está errado. Resposta: ainda é o texto original do artigo 36 da “Nova Lei”. Os exames de saúde ocupacional devem ser realizados por instituições médicas e de saúde aprovadas pelos órgãos administrativos de saúde do governo provincial ou de nível superior. É uma instituição de saúde aprovada em nível provincial. Questão de verdade ou falsidade de 29 de março: Os trabalhadores devem criar seu próprio registro de acompanhamento da saúde ocupacional e mantê-lo devidamente arquivado, dentro dos prazos estabelecidos. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 37 da “Nova Lei”, o empregador deve criar um registro de acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores, e mantê-lo devidamente arquivado pelo prazo estipulado. Não são os próprios trabalhadores que criam os arquivos. Questão de múltipla escolha de 30 de março: O registro de vigilância da saúde ocupacional deve incluir informações relacionadas à saúde pessoal dos trabalhadores, como (ABCD). A. Histórico profissional B. Histórico de exposição a riscos ocupacionais C. Resultados dos exames de saúde ocupacional D. Tratamento de doenças ocupacionais Resposta: De acordo com o artigo 37 da “Nova Lei”, o arquivo de acompanhamento da saúde ocupacional deve conter informações relacionadas à saúde do trabalhador, como seu histórico profissional, histórico de exposição a riscos ocupacionais, resultados dos exames de saúde ocupacional e informações sobre o tratamento de doenças ocupacionais. Questão de verdade ou falsidade de 31 de março: Quando um trabalhador deixa a empresa empregadora, ele tem o direito de receber cópia original do seu registro de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecer essa cópia de forma honesta e gratuita, além de assinar a cópia fornecida. (B) A está certo e B está errado. Resposta: continua sendo o texto do artigo 37 da “Nova Lei”. Quando um trabalhador deixa a empresa empregadora, ele tem o direito de receber uma cópia do seu registro de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecer essa cópia de forma honesta e gratuita, além de assinar-a. É uma cópia, não o original. Questão de verdade ou falsidade em 1º de abril: Quando ocorre ou pode ocorrer um acidente relacionado a doenças ocupacionais agudas, o empregador deve tomar imediatamente medidas de emergência e controle, além de comunicar o fato às autoridades de segurança pública da região. (B) A está certo; B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 38 da “Nova Lei”, quando ocorre ou pode ocorrer um acidente relacionado a doenças ocupacionais agudas, a empresa responsável deve tomar imediatamente medidas de emergência e controle, além de comunicar o fato às autoridades responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho e aos órgãos competentes. Os órgãos de segurança pública não se ocupam de doenças profissionais; no entanto, situações perigosas podem chamar a atenção deles. Questão de verdade ou falsidade de 2 de abril: Quanto aos trabalhadores que sofreram ou podem sofrer danos causados por doenças ocupacionais agudas, a empresa empregadora deve organizar imediatamente o tratamento necessário, realizar exames de saúde e observações médicas. Os custos relacionados a isso devem ser cobertos pelo seguro social. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 38 da “Nova Lei”, as empresas que têm trabalhadores expostos ou que podem ser expostos a riscos relacionados a doenças ocupacionais agudas devem organizar imediatamente o tratamento desses trabalhadores, realizar exames de saúde e observações médicas. Os custos relacionados a isso devem ser cobertos pela empresa. Alguns amigos também erraram nesta questão. Não sei se foi por falta de atenção. Questão de verdade ou falsidade de 3 de abril: As empresas não podem designar trabalhadores menores de idade para realizar tarefas que exponham eles a riscos relacionados a doenças profissionais; também não podem designar mulheres grávidas ou em período de amamentação para realizar tarefas que possam causar danos a elas mesmas, ao feto ou ao bebê. (A) A está certo, B está errado. Resposta: Texto original do artigo 39 da “Nova Lei”. Pergunta de resposta curta em 4 de abril: Quantos direitos de proteção à saúde ocupacional os trabalhadores têm? Qual é o terceiro artigo? Resposta: 7. O terceiro ponto é conhecer os fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais que podem surgir no local de trabalho, as consequências desses riscos e as medidas de proteção que devem ser adotadas para prevenir essas doenças. Resposta: De acordo com o artigo 40 da “Nova Lei”, os trabalhadores têm os seguintes direitos em matéria de proteção à saúde ocupacional:
(1) Ter acesso a educação e treinamento relacionados à saúde ocupacional;
(2) Ter acesso a exames médicos relacionados à saúde ocupacional, bem como a serviços de diagnóstico e tratamento de doenças ocupacionais, além de serviços de reabilitação;
(3) Saber quais são os fatores de risco relacionados às doenças ocupacionais no local de trabalho, as consequências desses riscos e as medidas de proteção que devem ser adotadas;
(4) Exigir que o empregador forneça equipamentos de proteção adequados para prevenir doenças ocupacionais, bem como equipamentos de proteção pessoal, a fim de melhorar as condições de trabalho;
(5) Fazer críticas, denúncias e reclamações contra práticas que violem as leis e regulamentos relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, ou que coloquem em risco a vida e a saúde dos trabalhadores;
(6) Recusar-se a seguir ordens ilegais ou a realizar tarefas sem as medidas de proteção necessárias;
(7) Participar da gestão das atividades relacionadas à saúde ocupacional pelo empregador, e apresentar sugestões e opiniões sobre essas atividades. Questão de verdade ou falsidade de 5 de abril: As organizações sindicais devem incentivar e ajudar as empresas a realizar atividades de conscientização e treinamento em matéria de saúde ocupacional. Elas têm o direito de apresentar sugestões e recomendações relacionadas às medidas de prevenção de doenças ocupacionais pelas empresas. No entanto, não podem representar os trabalhadores para firmar contratos coletivos específicos relacionados à segurança e saúde no trabalho. (B) A está certo e B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 41 da “Nova Lei”, as organizações sindicais devem supervisionar e auxiliar as empresas na realização de atividades de conscientização e treinamento em matéria de saúde ocupacional. Elas têm o direito de apresentar sugestões e recomendações relacionadas às medidas de prevenção de doenças ocupacionais pelas empresas. Além disso, podem representar os trabalhadores nas negociações para a elaboração de contratos coletivos relacionados à segurança e saúde no trabalho. Também podem coordenar-se com as empresas para resolver os problemas relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, conforme solicitado pelos trabalhadores. Questão de verdade ou falsidade de 6 de abril: Em caso de acidentes causados por doenças ocupacionais, as organizações sindicais não podem participar da investigação e resolução do acidente ； Porém, quando se detectarem situações que ameacem a vida e a saúde dos trabalhadores, eles têm o direito de sugerir à empresa que organize a retirada dos trabalhadores do local perigoso. A empresa deve agir imediatamente para resolver essa situação. (B) A está certo, B está errado. Resposta: Continua sendo o artigo 41 da “Nova Lei”. As organizações sindicais têm o direito de exigir que sejam corrigidas as ações das empresas que violam as leis e regulamentos relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, bem como as ações que violam os direitos legítimos dos trabalhadores ； Quando há riscos graves de doenças ocupacionais, tem-se o direito de exigir que sejam adotadas medidas de proteção, ou de sugerir às autoridades competentes que sejam tomadas medidas coercitivas ； Em caso de acidentes relacionados a doenças ocupacionais, têm o direito de participar na investigação e no tratamento do acidente ； Quando se detectarem situações que ameacem a vida e a saúde dos trabalhadores, eles têm o direito de sugerir à empresa que organize a retirada dos trabalhadores do local perigoso. A empresa deve agir imediatamente para resolver a situação. 7 de abril – Pergunta de escolha única: Os custos incorridos pelas empresas para cumprir as exigências relacionadas à prevenção e ao controle das doenças ocupacionais, como testes de higiene no local de trabalho, acompanhamento da saúde dos trabalhadores e treinamentos em saúde ocupacional, devem ser registrados de acordo com as **regras aplicáveis**, em (C). A – Despesas de gestão B – Despesas financeiras C – Custos de produção Resposta: De acordo com o artigo 42 da “Nova Lei”, as despesas incorridas pelas empresas para prevenir e controlar os riscos associados às doenças ocupacionais, bem como para realizar testes de higiene no local de trabalho, monitoramento da saúde dos trabalhadores e treinamentos em saúde ocupacional, devem ser incluídas nos custos de produção, de acordo com as **regras aplicáveis**. Questão de verdade ou falsidade de 8 de abril: Os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da saúde ocupacional devem, de acordo com suas atribuições, intensificar a fiscalização para garantir que as empresas adotem medidas adequadas de proteção contra doenças ocupacionais. Eles devem exercer seus poderes de acordo com a lei e assumir suas responsabilidades. (A) Certo para A, Errado para B. Resposta: De acordo com o artigo 43 da “Nova Lei”, os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da saúde ocupacional devem, de acordo com suas atribuições, fiscalizar se as empresas estão adotando as medidas necessárias para proteger os trabalhadores contra doenças ocupacionais. Eles devem exercer seus poderes de acordo com a lei e assumir suas responsabilidades. Questão de verdade ou falsidade de 9 de abril: As instituições de saúde devem ter autorização das autoridades sanitárias locais, em nível municipal ou superior, para realizar o diagnóstico de doenças ocupacionais. Os órgãos administrativos de saúde dos municípios com status de cidade, ou de nível superior, devem divulgar à sociedade a lista das instituições médicas e de saúde que se encarregam do diagnóstico de doenças ocupacionais em suas respectivas áreas administrativas. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 44 da “Nova Lei”, as instituições de saúde são responsáveis pelo diagnóstico de doenças ocupacionais, e para isso precisam ter a aprovação dos órgãos administrativos de saúde das províncias, regiões autônomas e municípios diretamente subordinados ao governo central. Os órgãos administrativos de saúde dos províncias, regiões autônomas e municípios diretamente subordinados ao governo central devem divulgar à sociedade a lista das instituições de saúde que se encarregam do diagnóstico de doenças ocupacionais em suas respectivas áreas administrativas. Já foi feita uma pergunta semelhante antes, e muitos amigos erraram na resposta. Questão de verdade ou falsidade de 10 de abril: No caso de trabalhadores cuja doença não pode ser diagnosticada como uma doença ocupacional, as instituições médicas responsáveis pelo diagnóstico de doenças ocupacionais podem recusar o pedido desses trabalhadores para que seja feito o diagnóstico. (B) A está certo, B está errado. Resposta: continua sendo o artigo 44 da “Nova Lei”. As instituições de saúde responsáveis pelo diagnóstico de doenças ocupacionais não podem recusar o pedido dos trabalhadores para que sejam realizados esses diagnósticos. Questão de verdade ou falsidade de 11 de abril: Exige-se que os empregadores forneçam equipamentos de proteção contra doenças ocupacionais que atendam aos requisitos estabelecidos, bem como equipamentos de proteção individuais para uso dos trabalhadores. A melhoria das condições de trabalho é um direito dos trabalhadores em termos de proteção à saúde ocupacional. (A) Certo para A, Errado para B. Resposta: Este é o conteúdo do parágrafo 4º do artigo 40 da nova lei; a forma da pergunta foi alterada. Questão de verdade ou falsidade de 12 de abril: “Participar da gestão das questões relacionadas à saúde ocupacional nas empresas, e apresentar sugestões e recomendações para a prevenção e controle das doenças ocupacionais”, é um direito dos sindicatos, e não um direito dos trabalhadores individuais. ( ) A – Correto. B – Incorreto. Resposta: continua sendo o conteúdo do parágrafo 7º do artigo 40 da nova lei. Todos devem entender claramente os direitos à proteção da saúde ocupacional dos trabalhadores. 13 de abril – Pergunta de múltipla escolha: Os trabalhadores podem realizar o diagnóstico de doenças ocupacionais em instituições de saúde que estejam autorizadas para isso por lei, ou seja, nas opções (ABC). A – Local onde está sediada a empresa empregadora. B – Local de registro civil da pessoa. C – Local de residência habitual. Resposta: Texto original do artigo 45 da nova lei. Questão de verdade ou falsidade de 14 de abril: Os padrões para o diagnóstico de doenças ocupacionais, bem como os procedimentos para seu diagnóstico e avaliação, são estabelecidos pelos órgãos administrativos de saúde em nível provincial. Os métodos para a avaliação do grau de incapacidade decorrente de doenças profissionais são estabelecidos pela administração responsável pela segurança no trabalho, sob a orientação do Conselho de Estado, em conjunto com a administração responsável pela saúde, também sob a orientação do Conselho de Estado. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 46 da nova lei, os padrões para o diagnóstico de doenças profissionais, bem como os procedimentos para o diagnóstico e avaliação dessas doenças, são estabelecidos pelo departamento administrativo responsável pela saúde, pertencente ao Conselho de Estado. Os métodos para a avaliação do grau de incapacidade decorrente de doenças profissionais são estabelecidos pela administração responsável pela segurança no trabalho, sob a orientação do Conselho de Estado, em conjunto com a administração responsável pela saúde, também sob a orientação do Conselho de Estado. Questão de verdade ou falsidade de 15 de abril: Não se pode diagnosticar uma doença ocupacional quando não existem evidências que neguem a relação necessária entre os fatores de risco ocupacionais e os sintomas clínicos do paciente. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 47 da nova lei, no diagnóstico de doenças profissionais, deve-se analisar de forma abrangente os seguintes fatores: (i) o histórico profissional do paciente ； (II) Histórico de exposição a riscos ocupacionais e condições relacionadas aos fatores de risco ocupacional no local de trabalho ； (III) Manifestações clínicas e resultados de exames complementares, etc. Se não houver evidências que neguem a relação necessária entre os fatores de risco relacionados às doenças ocupacionais e os sintomas clínicos do paciente, deve-se diagnosticar como doença ocupacional. 16 de abril – Pergunta de múltipla escolha: As instituições de saúde responsáveis pelo diagnóstico de doenças ocupacionais devem organizar, no momento do diagnóstico, um grupo formado por (A) médicos qualificados para realizar esse tipo de diagnóstico. A 3 B 4 C 5 Resposta: ainda é a nova lei, artigo 47. Questão de verdade ou falsidade de 17 de abril: Os trabalhadores e as instituições competentes também devem fornecer informações relacionadas ao diagnóstico e à avaliação das doenças ocupacionais. ( ) A – Correto; B – Incorreto. Resposta: De acordo com o artigo 48 da nova lei, o empregador deve fornecer, de forma precisa, informações necessárias para o diagnóstico e avaliação das doenças ocupacionais, como o histórico profissional do trabalhador, o histórico de exposição a fatores perigosos no local de trabalho, bem como os resultados dos testes relacionados aos fatores perigosos presentes no ambiente de trabalho ； Os órgãos responsáveis pela supervisão e fiscalização da segurança no trabalho devem verificar e garantir que as empresas forneçam as informações mencionadas acima ； Os trabalhadores e as instituições relacionadas também devem fornecer informações relacionadas ao diagnóstico e à identificação de doenças ocupacionais. 18 de abril – Pergunta de escolha única: Quando as instituições responsáveis pelo diagnóstico e avaliação das doenças ocupacionais precisam conhecer os fatores de risco presentes no local de trabalho, elas podem realizar inspeções no local ou solicitar que o departamento responsável pela supervisão da segurança no trabalho faça isso. O departamento em questão deve organizar a inspeção no prazo de (B) dias. A 5 B 10 C 15 D 30 Resposta: ainda é o artigo 48 da nova lei. Questão de verdade ou falsidade de 19 de abril: Se o trabalhador tiver objeções aos resultados dos testes realizados para identificar os fatores de risco relacionados a doenças ocupacionais no local de trabalho fornecidos pela empresa empregadora, ou se a empresa empregadora encerrar suas atividades ou falir, e não houver mais ninguém para fornecer essas informações, o trabalhador deve solicitar que o órgão responsável pela supervisão da segurança no trabalho realize uma investigação. ( ) A – Correto; B – Incorreto. Resposta: De acordo com o parágrafo 2º do artigo 49 da nova lei, se a empresa empregadora não fornecer as informações mencionadas, a instituição responsável pelo diagnóstico e avaliação deve solicitar que o órgão responsável pela supervisão da segurança no trabalho realize uma investigação. 20 de abril – Pergunta de múltipla escolha: No processo de diagnóstico e avaliação das doenças ocupacionais, caso as partes envolvidas tenham disputas relacionadas à relação de trabalho, ao tipo de função, ao cargo desempenhado ou ao período de tempo em que trabalham, elas podem recorrer à arbitragem. A comissão de arbitragem em disputas trabalhistas que receber o pedido deve aceitá-lo e emitir uma decisão dentro de (B) dias. A 15 B 30 C 10 D 60 Resposta: Texto original do artigo 50 da nova lei. No processo de diagnóstico e identificação de doenças ocupacionais, ao se verificar o histórico profissional do trabalhador e seu contato com fatores nocivos relacionados às doenças ocupacionais, caso haja disputas quanto à relação de trabalho, ao tipo de função exercida, ao local de trabalho ou ao período em que o trabalhador esteve ativo, é possível solicitar arbitragem ao comitê local de arbitragem de disputas trabalhistas ； A comissão de arbitragem em disputas trabalhistas que receber o pedido deve aceitá-lo e emitir uma decisão dentro de trinta dias. As partes envolvidas no processo de arbitragem têm a responsabilidade de fornecer provas para sustentar as suas reivindicações. Se o trabalhador não puder fornecer as provas relacionadas às reivindicações em questão, que estão nas mãos do empregador, o tribunal de arbitragem deve exigir que o empregador as forneça dentro de um prazo determinado ； Se a entidade empregadora não fornecer isso dentro do prazo estipulado, deverá arcar com as consequências negativas. Se os trabalhadores não concordarem com a decisão do tribunal arbitral, podem, de acordo com a lei, entrar com uma ação judicial no tribunal popular. Se a entidade empregadora não concordar com a decisão do tribunal arbitral, ela pode, no prazo de quinze dias a partir da conclusão do processo de diagnóstico e avaliação das doenças ocupacionais, entrar com uma ação judicial perante o tribunal popular ； Durante o processo judicial, os custos de tratamento do trabalhador são pagos de acordo com as regras estabelecidas para casos de doenças ocupacionais. 21 de abril – Pergunta de múltipla escolha: No que diz respeito ao diagnóstico e à avaliação das doenças profissionais, caso os trabalhadores não concordem com a decisão do tribunal arbitral, eles podem, conforme previsto por lei, entrar com uma ação judicial perante o tribunal popular. Se a empresa empregadora não concordar com a decisão do tribunal arbitral, ela pode, no prazo de (B) dias a partir da data em que terminarem os procedimentos de diagnóstico e avaliação das doenças ocupacionais, entrar com uma ação judicial perante o tribunal popular. A 10 B 15 C 30 D 60 Resposta: ainda é o texto original do artigo 50 da nova lei. Veja a resposta no dia 20. Questão de verdade ou falsidade de 22 de abril: Durante o processo de avaliação das doenças ocupacionais, os custos com o tratamento do trabalhador são pagos pelo próprio trabalhador. (B) A está certo, B está errado. Resposta: ainda é o terceiro parágrafo do artigo 50 da nova lei. Veja a resposta no dia 20. Questão de verdade ou falsidade de 23 de abril: Quando as empresas e as instituições de saúde detectam pacientes com doenças ocupacionais ou suspeitos de terem doenças ocupacionais, devem comunicar isso imediatamente às autoridades sanitárias e policiais locais. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 51 da nova lei, quando as empresas e as instituições de saúde detectam pacientes com doenças ocupacionais ou suspeitos de terem doenças ocupacionais, devem comunicar isso imediatamente às autoridades sanitárias locais e aos órgãos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho. Quando é confirmada a existência de uma doença ocupacional, a empresa empregadora também deve informar o órgão administrativo responsável pela proteção dos trabalhadores na região onde está localizada. O departamento que receber o relatório deve tomar as medidas necessárias, de acordo com a lei. Questão de verdade ou falsidade de 24 de abril: Os departamentos locais de supervisão e gestão da segurança no trabalho, em nível de condado ou superior, são responsáveis pela gestão dos relatórios estatísticos sobre doenças ocupacionais em suas respectivas áreas administrativas, devendo submetê-los conforme as regulamentações em vigor. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 52 da nova lei, os órgãos administrativos responsáveis pela saúde em nível de condado ou superior são responsáveis pela gestão dos relatórios estatísticos sobre doenças ocupacionais em suas respectivas áreas administrativas, devendo apresentá-los conforme as regulamentações em vigor. Questão de verdade ou falsidade de 26 de abril: Se a parte envolvida tiver alguma objeção quanto ao diagnóstico de doença ocupacional, ela pode solicitar uma avaliação à autoridade administrativa de saúde local, que está no nível acima da instituição médica que fez o diagnóstico. (B) A está certo, B está errado. Resposta: De acordo com o artigo 53 da nova lei, caso as partes tenham alguma objeção quanto ao diagnóstico de doença ocupacional, elas podem solicitar uma avaliação à autoridade administrativa de saúde local onde se encontra a instituição médica que fez o diagnóstico. Questão de verdade ou falsidade de 27 de abril: Se a parte envolvida não concordar com as conclusões do comitê municipal responsável pelo diagnóstico e avaliação de doenças ocupacionais, ela pode solicitar uma nova avaliação às autoridades sanitárias provinciais, das regiões autônomas ou das cidades diretamente subordinadas ao governo central. （） Certo para A, Errado para B. 28 de abril – Pergunta de escolha única: Os órgãos administrativos responsáveis pela saúde dos povos das províncias, regiões autônomas e municípios diretamente subordinados ao governo central devem criar bancos de especialistas. Quando for necessário realizar diagnósticos e avaliações relacionadas a doenças ocupacionais, as partes envolvidas ou os órgãos administrativos responsáveis pela saúde podem selecionar, por meio de um processo de seleção, os especialistas que farão parte do comitê de diagnóstico e avaliação. A: Designar; B: A escolha é livre; C: Seleção aleatória; D: Convocação. Pergunta de verdade ou falsidade de 29 de abril: Os membros do comitê de diagnóstico e avaliação de doenças ocupacionais não devem ter contato privado com as partes envolvidas, nem aceitar bens ou outros benefícios delas. Se tiverem interesses relacionados às partes envolvidas, devem agir de forma imparcial, sem favorecimentos pessoais. ( ) A – Correto; B – Incorreto. Questão de 30 de abril: Além dos benefícios previdenciários previstos por lei para os trabalhadores afetados por doenças profissionais, eles também têm o direito de receber indenizações, nos termos da legislação civil aplicável. Portanto, eles podem solicitar indenização à empresa empregadora. ( ) A – Certo B – Errado