A posição determina a postura!
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As competições entre equipes recentes ficaram um caos total! Na última jornada de trabalho, houve um ajuste significativo nas operações do processo de extração. Os dados de entrega são muito bons, não há nada de errado neles. No entanto, existem riscos ocultos significativos. Se você não tomar medidas imediatas, é bem possível que o produto fique inválido! Competições, competições: há regras, mas também falhas. Sim, o consumo de energia diminuiu, mas andar o tempo todo sobre o fio de aço é muito cansativo! Neste semestre, as habilidades de operação de todos melhoraram significativamente! Você não sabe cavar buracos, mas também precisa aprender a preenchê-los! Caso contrário, terá que suportar as consequências sozinho! Foi relatado aos líderes, e eles disseram: por que vocês não falaram sobre isso durante a troca de turno? Se você falar, vou tirar seu bônus por ter trabalhado! Tudo bem, vamos ser pessoas más! Vocês contam com as diferentes equipes para fazer o trabalho, enquanto nós precisamos desse salário para sustentar nossa família. Se não houver competição, não há dinheiro, mas eu não quero que as pessoas falem mal de mim pelas costas! O líder disse a verdade; ainda espero que todos trabalhem! Há uma ou duas equipes que competem de forma maliciosa; desde que isso não afete a qualidade do produto, isso acaba estimulando uma execução mais precisa das tarefas! O mais importante é conseguir atender às exigências de produção da empresa! A posição determina a postura!
É necessário trocar os membros da equipe; o líder da equipe deve reorganizar a composição da equipe. Dessa forma, há uma movimentação constante de pessoas, e também é um processo de competição entre os melhores membros. Os membros precisam melhorar suas habilidades para que, no futuro, possam ser escolhidos para fazer parte de alguma equipe. Afinal, hoje podem estar na mesma equipe que você, mas amanhã podem acabar em outra equipe. Portanto, não se pode agir de maneira imprudente. Pode dar uma olhada.
:A equipe do LOL é avaliada em termos de qualidade e consumo de energia (principalmente eletricidade); a quantidade de energia consumida por cada equipe é informada pelo eletricista； Cada turma tem o que se chama de “pequenos truques””
Já que é preciso avaliar a produção, é necessário estabelecer indicadores técnicos detalhados. Níveis de líquido, temperatura e pressão importantes devem ser definidos com clareza, para que ninguém possa agir de maneira excessiva. Líderes gostam de criar conflitos entre as equipes. Quando há uma ou duas pessoas incompetentes na equipe que tentam se destacar demais para aumentar a produção, certamente a equipe que assume o lugar delas terá dias difíceis.
A sucessão precisa ser feita com cuidado; há algo suspeito nisso~~~~
Desde que haja um sistema de recompensas por desempenho, não há mais o que se chamar de justiça