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Esta postagem foi editada pela última vez por 68589544 em 30/03/2016 às 11:02 "Mestre Zhang" é um homem gentil. Naquela época, ele era o responsável pelo processo do workshop. Ele tinha habilidades sólidas e trabalhava duro. Ele foi a pessoa com quem aprendi.* exemplo. Comecei a trabalhar em 2004 e fui designado para um dispositivo que havia acabado de ser construído. Naquela época, eram 8 estudantes universitários, 7 com graduação e um com ensino superior. Eu era o estudante universitário júnior. Naquele ano, o aparelho foi colocado em produção e começou a nevar quando a construção começou. Um dia eu estava trabalhando no turno da noite para executar o processo no local. Lembro que estava nevando naquela hora. Eu estava verificando as tubulações na área de instalação e desenhando uma planta baixa simples. Aconteceu que o “Mestre Zhang” estava de plantão no local para inspeção e inscrição e me viu. Fizemos o teste antes da reunião de produção na semana seguinte e me saí muito bem. Durante a reunião, a professora profissional ficou muito irritada porque nem todos foram bem na prova e ela reclamou muito. Quando se trata dos comentários do “Mestre Zhang”, ele disse que todos acabaram de mudar do campus para a sociedade e seus papéis estão mudando, mas os alunos * Não posso deixar isso passar. Quando eu estava de plantão, vi algumas pessoas cochilando e "pequenos * ”Ao executar o processo, você será recompensado por seus esforços. Ele é o melhor entre vocês, então todos devem ter uma boa atitude em relação ao trabalho. Naquela época, senti que “Mestre Zhang” de repente me colocou no centro das atenções. Todos estavam olhando para mim, como se estivessem um pouco desdenhosos. Após a reunião, “Mestre Zhang” me incentivou a continuar trabalhando duro. Durante meus turnos, fiquei em primeiro lugar em todas as provas do workshop, principalmente nas duas competições técnicas. Depois de terminar meu trabalho presencial em cada aula, vou para Zhongkong estudar. * Durante a operação, registrei a experiência dada pelo operador interno no notebook, registrei a faixa de controle de cada válvula reguladora e registrei o desvio de cada medidor de vazão (parte da exibição da vazão era imprecisa naquele momento). Aconteceu que um dia o “Mestre Zhang” viu e disse ao líder do esquadrão que esse cara estava mais atento e que tinha tempo para testar suas habilidades operacionais. Após o Festival da Primavera de 2005, nosso novo grupo de funcionários fez o exame de promoção profissional e 5 deles foram aprovados. “O “Mestre Zhang” e o técnico me perguntaram como eu estava nas operações internas, pois naquela época a instalação havia acabado de começar e havia falta de mão de obra durante o Ano Novo Chinês. Eu disse que entendia os princípios e requisitos, mas nunca os havia praticado. “Mestre Zhang” me encorajou e disse que todos deveriam aprender como fazer isso. * Existe um processo de familiarização, então não se preocupe. Assim, fui submetido a um exame operacional interno separado, e o líder do esquadrão foi contratado para me supervisionar durante cinco turnos. O resultado da avaliação foi que eu estava pronto para assumir o cargo, então comecei a trabalhar logo após assumir o cargo. Em 2009, havia um novo projeto em construção. “Mestre Zhang” disse que você deveria sair e ter uma carreira, e não pode ficar neste workshop e continuar trabalhando duro. Agora, "Mestre Zhang" é o diretor da oficina e eu sou responsável pela produção do departamento. Cada vez que o “Mestre Zhang” me vê, ele me diz para fazer o trabalho de gerenciamento no local, para não perder minhas habilidades e para reservar um tempo para estudar mais. , Há muitas pessoas que me ajudaram no trabalho. Sou grato por seu incentivo e conselhos. Obrigado! Desejo-lhe boa saúde e bom trabalho
Vendo os recém-chegados trabalhando duro, o mestre sentiu-se bastante confortável. Quando me formei (estava 2 anos à frente de você), talvez fosse mais ambicioso. Olhando para o mesmo trabalho, com alunos de graduação e estudantes universitários júnior trabalhando juntos, para ser sincero, muitos alunos de graduação ainda se sentiam desconfortáveis. Mas se você pensar bem, ainda há uma pequena diferença de salário. Os alunos de graduação custam um pouco mais, 180 yuans. Mas quando comecei a trabalhar, descobri que a capacidade, a responsabilidade e as qualificações académicas não tinham nada a ver uma com a outra. Porém, agora também encontro esse problema (com a mesma renda): Funcionários competentes, quando todos têm trabalho, gostam de pedir ajuda a ele. Como resultado, ele tem cada vez mais trabalho e seus pés ocupados batem na nuca. Naturalmente, a possibilidade de errar é maior. ; Os funcionários que não conseguem fazer o seu trabalho são ineficientes e todos os ignoram. Como resultado, tornam-se cada vez mais ociosos e levam uma vida de reforma antes do previsto. Não me pergunte por que não posso ser a mesma pessoa, porque tenho uma formação e o sistema salarial estipula que devo me adaptar ao meio ambiente ou sair dele.
Construindo um prédio, sem comentários. :aperto de mão Nunca represente uma ameaça ao líder, caso contrário você sofrerá consequências.
Por que não há números e destaques?