Recrutamento de gestores e profissionais técnicos experientes pela Nanjing University Environmental Planning and Design Research Institute Co., Ltd. no primeiro semestre de 2016

Thread Content

Em 1902, líderes visionários como Liu Kunyi e Zhang Zhidong, governadores das duas províncias, tomaram a iniciativa de criar a Escola Normal de Sanjiang, que seria a precursora da Universidade de Nanjing. Ao longo de mais de um século, a Universidade de Nanjing continuou a se desenvolver, tornando-se uma instituição de ensino superior e centro de pesquisa de renome tanto no país quanto no exterior. Em 1978, o então Ministério da Educação (atualmente Ministério da Educação) aprovou a criação do Instituto de Ciências Ambientais da Universidade de Nanjing. Assim, nossa universidade tornou-se uma das primeiras instituições de ensino superior na China a desenvolver atividades de ensino e pesquisa nas áreas relacionadas ao meio ambiente. Atualmente, de acordo com os resultados mais recentes da avaliação do Ministério da Educação, a disciplina “Engenharia e Ciência Ambiental” da nossa universidade está entre as três melhores do país. Em 2012, para aperfeiçoar ainda mais a plataforma de inovação científica e tecnológica integrada de governo, indústria, academia, pesquisa e aplicação da nossa universidade, e de acordo com os requisitos relacionados à reforma do sistema das instituições públicas, nossa universidade integrou os recursos internos relevantes e reorganizou-se para constituir uma instituição abrangente de classe A dedicada à pesquisa ambiental, planejamento, projeto e serviços de consultoria — a Nanjing University Environmental Planning and Design Research Institute Co., Ltd. Nossa instituição adota a abordagem de desenvolvimento “combinação de prática e pesquisa científica”, mantém firmemente os valores de “responsabilidade, integridade, utilidade social e inovação” e a política de qualidade de “pragmatismo, busca da verdade e excelência”. Aproveitando as vantagens de uma instituição de ensino superior abrangente, nos empenhamos em promover o desenvolvimento sustentável da economia e da sociedade chinesas. Como uma das instituições de pesquisa e desenvolvimento com o mais completo conjunto de qualificações no campo ambiental do nosso país, nosso instituto tem realizado, sucessivamente, inúmeros trabalhos de planejamento, consultoria, treinamento e serviços de engenharia técnica. Prestamos serviços de alta qualidade a milhares de clientes, incluindo governos de todos os níveis, diversos parques industriais e mais de cem empresas listadas na Fortune Global 500, recebendo assim grande reconhecimento das autoridades competentes e da sociedade em geral. No campo da pesquisa científica, os pesquisadores do nosso instituto realizaram trabalhos aprofundados em áreas-chave como tecnologias de controle da poluição e reciclagem de recursos, tecnologias de produção limpa, formulação e atualização de padrões ambientais, bem como tecnologias de segurança ambiental. Até o momento, foram concedidas mais de 10 patentes para invenções e modelos úteis. Além disso, nosso instituto também assume as funções de secretaria da Associação de Ex-Alunos de Meio Ambiente da Universidade de Nanjing e do escritório editorial do “Boletim de Meio Ambiente da Universidade de Nanjing”, prestando serviços a mais de 2.000 ex-alunos da universidade que atuam em áreas relacionadas ao meio ambiente, tanto na China quanto no exterior. ““Inteligência acadêmica, futuro sustentável”. Nosso instituto se baseia na rica tradição de uma instituição de ensino com séculos de história. Graças aos esforços de todo o nosso corpo de funcionários, fomos reconhecidos com vários prêmios, como “Empresa de Alta Tecnologia de Jiangsu”, “Estação de Pós-Graduação Empresarial de Jiangsu”, “Prêmio de Primeiro Grau por Contribuições Industriais à Universidade de Nanjing” e “Melhor Unidade Partidária do Comitê de Ciência e Tecnologia da Universidade de Nanjing”. Nosso serviço de avaliação ambiental foi considerado o melhor entre as unidades de primeiro nível pelo Departamento de Meio Ambiente de Jiangsu, e nossas pesquisas científicas ganharam vários prêmios a nível provincial e municipal. Diante dos desafios e oportunidades da nova situação, nosso instituto espera trabalhar em conjunto com todos para promover um desenvolvimento harmonioso por meio da inteligência e da tecnologia, visando um futuro sustentável. Para atender às necessidades do rápido desenvolvimento da instituição, após análise, decidimos recrutar, no primeiro semestre de 2016, diversos profissionais de gestão e técnicos especializados em todo o país. Os detalhes são os seguintes: 1. As necessidades de vagas, a descrição das funções e os requisitos para o cargo encontram-se no anexo. II. Remuneração, benefícios e oportunidades de desenvolvimento
1. Renda: (1) A remuneração para os cargos na sede da empresa é determinada de acordo com o “Sistema de Gestão de Remunerações” da empresa, seguindo o princípio de “remuneração proporcional ao trabalho, sem limite máximo”. Esse valor está entre os mais altos entre as empresas do mesmo setor no país. Onde: Para as posições 1 e 2 na sede principal, são concedidas recompensas de desempenho com base no desempenho do departamento e na contribuição individual ； Após se tornarem competentes para o cargo, os profissionais de nível mestre nos cargos três, quatro e cinco têm uma renda anual superior a 250 mil yuanes, enquanto os profissionais de nível assistente têm uma renda anual superior a 150 mil yuanes ； Para a Posição 6, a renda anual dos funcionários em tempo integral é de mais de 300 mil yuanes; a forma de remuneração para os trabalhadores em meio período será negociada ； Nessa posição, a renda por sete ou oito anos é de mais de 120 mil yuanes. (2) A remuneração dos funcionários de empresas subsidiárias integrais é distribuída de acordo com o sistema da empresa, sendo superior à média do setor ； (3) As vagas nas filiais de Huai’an e Nantong são alocadas de acordo com o “Sistema de Gestão Salarial” de cada filial, determinadas com base no princípio de “remuneração proporcional ao trabalho, sem teto máximo”. A renda anual dos funcionários está entre os níveis mais altos entre unidades similares na região. 2. Plano de incentivo baseado em ações: Nosso instituto está implementando um plano de participação dos funcionários, que abrange 80% dos colaboradores. Por meio desse plano, os benefícios do crescimento da organização são compartilhados com todos os funcionários (incluindo aqueles contratados em 2016). 3. Benefícios gerais: Processamento de todos os tipos de seguros sociais e do fundo de habitação; direito a subsídios da empresa para formação acadêmica, títulos profissionais, qualificações profissionais, viagens, comunicações, vestuário, transporte, etc.; além de benefícios como auxílios festivos, presentes de aniversário, bônus por nascimento, gratificação de gratidão aos pais, seguro de acidentes pessoais complementar e exames médicos periódicos. Pessoas de fora da região têm direito a um subsídio de aluguel por um ano. 4. Benefícios e oportunidades de desenvolvimento exclusivos para técnicos: De acordo com os documentos e regulamentos relevantes do nosso instituto, e aproveitando os recursos educacionais de primeira linha da Universidade de Nanjing e a natureza abrangente das nossas atividades, criamos um caminho de desenvolvimento profissional claro para os técnicos, promovendo seu crescimento nas áreas técnicas. Eles também têm direito a diversos benefícios, como férias acadêmicas remuneradas, programas de fundos para talentos e cobertura de saúde familiar. Em 2016-2017, serão abertas mais de 10 seleções internas para cargos gerenciais. Todas seguirão procedimentos abertos, justos e imparciais, oferecendo uma plataforma, apoio e caminhos para a transição dos técnicos para essas funções. III. Como se candidatar: Por favor, envie o seu currículo para hr@njuae.cn. O assunto do e-mail de candidatura deve ser: Nome + Cargo. Obrigado pelo interesse, seja bem-vindo! Anexo: Lista de vagas de emprego

Vaga | Descrição da vaga | Requisitos para o cargo

Vaga no escritório central 1: Diretor do recém-criado departamento de consultoria ambiental (1–2 pessoas)
De acordo com as diretrizes gerais do escritório, será responsável pela gestão das atividades do departamento, incluindo a elaboração de estratégias, expansão de mercado, desenvolvimento tecnológico, formação de talentos e gestão interna. Além disso, deverá cumprir outras tarefas designadas pela administração superior. As responsabilidades específicas incluem:
1. Organizar a elaboração e implementação do plano de desenvolvimento e dos planos de ação do departamento, visando o crescimento contínuo dos serviços de consultoria oferecidos pelo escritório e a manutenção de sua vantagem competitiva ； 2. Responsável pelo trabalho de marketing; com base na manutenção dos mercados existentes, deve construir e expandir a rede de mercados emergentes, além de garantir o cumprimento das metas operacionais estabelecidas pela unidade ； 3. Gerenciar as principais atividades operacionais do departamento: responsável pela organização e implementação de projetos importantes e pelo gerenciamento e coordenação de projetos comuns, levando em conta, conforme apropriado, a pesquisa e desenvolvimento e aplicação de tecnologias científicas, **a elaboração e revisão de normas e padrões técnicos**, bem como **o estudo de temas encarregados por departamentos e empresas relacionadas** ； 4. Responsável pelo desenvolvimento da equipe de talentos técnicos do departamento. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente ； 2. Experiência técnica: Possuir mais de cinco anos de experiência na área de avaliação ambiental/planejamento ； 3. Experiência em gestão: Ter experiência como vice-líder de nível médio ou superior em organizações semelhantes, além de possuir determinados recursos sociais ； 4. Ter forte dedicação profissional e espírito empreendedor, boa capacidade de expressão, ser bom em comunicação e possuir forte espírito de equipe ； 5. Será dada preferência a candidatos que possuam certificado de avaliador de impacto ambiental ou outros certificados profissionais ； 6. Para pessoas com habilidades excepcionais em determinadas áreas, e que sejam reconhecidas pelo nosso instituto após avaliação, as condições podem ser flexibilizadas conforme apropriado. Cargo no escritório central II: Diretor do Departamento de Engenharia de Projetos (1 pessoa). De acordo com as diretrizes estabelecidas pela instituição, este profissional é responsável por toda a gestão do departamento, incluindo a definição de estratégias, expansão de mercado, desenvolvimento tecnológico, treinamento de pessoal e gestão interna. Além disso, deve cumprir outras tarefas atribuídas pela hierarquia. As responsabilidades específicas incluem: 1) Organizar a elaboração e implementação de planos de desenvolvimento e ações para o departamento, visando garantir o crescimento contínuo das atividades de engenharia de projetos da instituição e a manutenção de sua vantagem competitiva ； 2. Responsável pelo trabalho de marketing; com base na manutenção dos mercados existentes, deve construir e expandir a rede de mercados emergentes, além de garantir o cumprimento das metas operacionais estabelecidas pela unidade ； 3. Gerenciar as atividades operacionais do departamento, focadas no projeto de engenharia ambiental e de obras municipais: responsável pela organização e implementação de projetos importantes e pelo gerenciamento e coordenação de projetos comuns, além de cuidar, quando apropriado, da pesquisa e aplicação de tecnologias de valorização de recursos e de controle da poluição, **da elaboração e revisão de normas e padrões técnicos relevantes**, bem como de estudos temáticos encomendados por departamentos e empresas competentes ； 4. Responsável pelo desenvolvimento da equipe de talentos técnicos e gerenciais do departamento. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente ； 2. Experiência técnica: mais de cinco anos de experiência em escritórios de design ambiental, escritórios de design municipal, departamentos de meio ambiente em escritórios de design industrial, e em empresas de engenharia ； 3. Experiência em gestão: Ocupou cargos de nível médio ou superior nas unidades mencionadas acima; possui determinados recursos sociais ； 4. Ter forte dedicação profissional e espírito empreendedor, boa capacidade de expressão, ser bom em comunicação e possuir forte espírito de equipe ； 5. Aqueles que possuem habilidades especiais em determinadas áreas, e cujo potencial for reconhecido pelo nosso instituto, podem ter as condições relaxadas de forma adequada. Cargo no Escritório Central 3: Especialista em Avaliação de Impacto Ambiental / Analista de Avaliação de Impacto Ambiental (6 pessoas) 1. Responsável pela execução de projetos de consultoria, como avaliação de impacto ambiental de projetos e avaliação de impacto ambiental de planejamentos ； 2. Realizar pesquisas em diversas áreas, como técnicas de avaliação ambiental e políticas de gestão ambiental regional e setorial ； 3. Participar regularmente dos vários treinamentos profissionais, tanto internos quanto externos, organizados pelo escritório do diretor-geral do hospital, com o objetivo de se tornar, gradualmente, um especialista com visão macroscópica e experiência prática. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente ； 2. Experiência prática: Mais de 2 anos de experiência profissional ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe, possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é perseverante, trabalhador e proativo ； 4. Será dada preferência a candidatos que possuam certificado de avaliador de impacto ambiental ou outras credenciais profissionais. Cargo 4 no Hospital Geral: Planejador/Urbanista (3 pessoas) 1. Responsável pela implementação de projetos de consultoria, como planejamento ambiental e avaliação de impacto ambiental ； 2. Realizar pesquisas em áreas como tecnologias de planejamento e políticas de gestão ambiental regional e setorial ； Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente. 2. Experiência prática: Mais de 2 anos de experiência profissional ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe, possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é perseverante, trabalhador e proativo ； 3. Participar regularmente de diversos treinamentos profissionais internos e externos organizados de forma unificada pelo Escritório do Engenheiro-Chefe, para gradualmente se tornar um planejador sênior com visão macro e experiência prática. 4. Será dada preferência a candidatos que possuam certificado de avaliador de impacto ambiental ou outras credenciais profissionais. Vaga na sede principal 5: Engenheiro de Meio Ambiente (área de águas residuais, 4 vagas). 1. Organizar equipes para realizar o planejamento e o design das redes de esgoto, bem como a elaboração de planos para o tratamento de águas residuais, projetos preliminares e desenhos de construção ； 2. Desenvolver pesquisas e aplicações em tecnologias de controle da poluição, bem como a elaboração e revisão de normas técnicas relacionadas. Cumprir as tarefas de pesquisa encomendadas pelos órgãos governamentais e pelas empresas ； 3. Participar regularmente de diversos treinamentos profissionais internos e externos organizados de forma unificada pelo Escritório do Engenheiro-Chefe, para se tornar gradualmente um especialista de alto nível. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em áreas relacionadas a abastecimento de água e esgoto ou meio ambiente. 2. Qualificações profissionais: É preferível que o candidato possua certificado de Engenheiro de Equipamentos Públicos (Abastecimento de Água e Esgoto) ou de Especialista em Avaliação Ambiental ； 3. Experiência prática: Ter pelo menos 2 anos de experiência prática em engenharia em empresas de projeto, construção ou operação; é preferível quem tiver experiência em escritórios de projetos de médio e grande porte ； 4. Responsável, com forte espírito de equipe; possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é capaz de suportar dificuldades e trabalha de forma proativa. Cargo nº 6 na Sede: Desenvolvimento de tecnologias para tratamento de efluentes gasosos e pesquisa estratégica (1 pessoa, pode ser meio período) 1. Planejar as diretrizes para o desenvolvimento de tecnologias de tratamento de efluentes gasosos ； 2. Propor soluções para problemas típicos das tecnologias de tratamento de VOCs ； 3. Realizar trabalhos preliminares de pesquisa e desenvolvimento de VOCs. Requisitos para a vaga: 1. Graduados de mestrado ou doutorado ； Ou podem ser professores e pesquisadores em universidades e institutos de pesquisa ； 2. Ter mais de 2 anos de experiência ou pesquisa relacionada ao campo do tratamento de VOCs, além de possuir uma certa visão e capacidade de antecipação ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe; possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização. Cargo 7 no Hospital Geral: Pesquisa e desenvolvimento de equipamentos para tratamento de VOCs (1 pessoa) 1. Realizar pesquisas para otimizar os equipamentos existentes de tratamento de VOCs ； 2. Realizar trabalhos de pesquisa e desenvolvimento para equipamentos de tratamento de VOCs destinados a novos setores industriais. Requisitos para a vaga: 1. Graduação ou mestrado em Engenharia de Processos Químicos, Equipamentos Químicos ou áreas relacionadas. 2. Experiência prática: ter pelo menos 1 ano de experiência na gestão e manutenção de equipamentos químicos em empresas do setor químico; ou ter pelo menos 1 ano de experiência no projeto e desenvolvimento de equipamentos químicos e de proteção ambiental ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe; possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é resiliente, trabalhador e proativo. Posição 8 na sede: Pesquisa e desenvolvimento de processos e materiais para o tratamento de VOCs (2 pessoas) 1. Definir a rota do processo de tratamento de VOCs e verificar sua eficácia ； 2. Desenvolver pesquisa e desenvolvimento para a melhoria de adsorventes ou catalisadores ； 3. Desenvolver pesquisas para melhorar as formas de aplicação de adsorventes ou catalisadores. Requisitos para a vaga: 1. Mestrado ou doutorado em Engenharia Química, Materiais de Adsorção ou Catalíticos, Indústria de Proteção Ambiental e Tratamento de Efluentes Industriais, ou áreas afins ； 2. Ter mais de 1 ano de experiência em pesquisa, desenvolvimento e aplicação de adsorventes ou catalisadores ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe, possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é perseverante, trabalhador e proativo ； Posição 9 na empresa subsidiária integral: Especialista em avaliação ambiental/Assessor ambiental/Planejador (6 pessoas). 1. Responsável pela implementação de projetos relacionados à avaliação ambiental de projetos, à avaliação ambiental do planejamento e a outros serviços de consultoria nessa área ； 2. Em princípio, não há horas extras; o horário de trabalho tem certa flexibilidade, e quem enfrentar dificuldades especiais pode solicitar licença temporariamente ； 3. As relações de pessoal são incorporadas à gestão da sede central, podendo os funcionários usufruir do sistema unificado de treinamento técnico e desenvolvimento de talentos da sede. Aqueles com desempenho excepcional podem optar por trabalhar na sede central. Requisitos para a vaga: 1. Qualificação profissional: é preferível quem possuir o certificado de Engenheiro Ambiental Registrado ou outro certificado profissional ； 2. Experiência prática: Mais de 1 ano de experiência profissional em avaliação de impacto ambiental ou planejamento. Posição 10 no Centro de Huai’an: Especialista em Avaliação Ambiental/Analista de Avaliação Ambiental/Planejador/Assistente de Planejamento (3 vagas). 1. Responsável pela execução de projetos de consultoria, como avaliação ambiental de projetos, avaliação ambiental de planejamentos, planejamento ambiental e planejamento industrial ； 2. Realizar pesquisas em diversas áreas, como avaliação ambiental/técnicas de planejamento e políticas de gestão ambiental regional e setorial ； 3. Participar regularmente de diversos treinamentos profissionais internos e externos organizados pela nossa empresa, para gradualmente se tornar um especialista em consultoria ambiental local em Huai’an. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente ； 2. Experiência prática: Mais de 2 anos de experiência profissional ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe, possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é perseverante, trabalhador e proativo ； 4. Será dada preferência a candidatos que possuam certificado de avaliador de impacto ambiental ou outras credenciais profissionais. Posição 11 na Filial de Huai’an: Técnicos de engenharia (2 pessoas) 1. Elaborar planos de projeto para o tratamento de águas residuais e gases de escape, projetos executivos, além de supervisionar a construção e operação das obras ； 2. Desenvolver pesquisas e aplicações em tecnologias de controle da poluição, bem como a elaboração e revisão de normas técnicas relacionadas. Além disso, realizar as tarefas de pesquisa encomendadas pelos órgãos governamentais provinciais e municipais, bem como pelas próprias empresas ； 3. Participar regularmente de diversos treinamentos profissionais internos e externos organizados de forma unificada, para se tornar gradualmente um especialista em engenharia e tecnologia local em Huai’an. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em áreas como meio ambiente, química, mecânica e áreas relacionadas ； 2. Ter pelo menos 2 anos de experiência prática em engenharia em empresas de projeto, construção ou operação; será dada preferência àqueles que tenham participado nos trabalhos de correção ambiental no parque químico ； 3. Responsável, com forte senso de equipe, disposto a suportar dificuldades e proativo no trabalho ； 4. Será dada preferência a quem possuir certificados profissionais de engenheiro de instalações públicas (abastecimento de água e esgoto), especialista em avaliação ambiental ou outros certificados profissionais. Vaga nº 12 na filial de Nantong: Especialista em avaliação ambiental/Assessor em avaliação ambiental/Planejador/Assistente de planejamento (2 pessoas). 1. Responsável pela implementação de projetos relacionados à avaliação ambiental de projetos, ao planejamento ambiental e ao planejamento industrial, entre outros serviços de consultoria ； 2. Realizar pesquisas em diversas áreas, como avaliação ambiental/técnicas de planejamento e políticas de gestão ambiental regional e setorial ； 3. Participar regularmente de diversos treinamentos profissionais internos e externos organizados pela nossa empresa, para gradualmente se tornar um especialista em consultoria ambiental local em Nantong. Requisitos para a vaga: 1. Formação acadêmica: Graduação ou superior, em área relacionada ao meio ambiente. 2. Experiência prática: Mais de 2 anos de experiência profissional ； 3. Responsável, com forte espírito de equipe, possui boas habilidades de comunicação, coordenação e organização; é perseverante, trabalhador e proativo ； 4. Será dada preferência a candidatos que possuam certificado de avaliador de impacto ambiental ou outras credenciais profissionais.