Análise de caso (11): Como você decide?
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Este tópico foi editado pela última vez por slll611 em 19/03/2016, às 21:52. Situação: Um funcionário de uma mina de carvão, chamado Yi, faleceu infelizmente enquanto trabalhava nas profundezas da mina, em agosto de 2013. Em setembro do mesmo ano, o órgão responsável pelo seguro social determinou que a morte de Yi foi causada por motivos relacionados ao trabalho. Em outubro, a instituição responsável pelo seguro social pagou, de acordo com as regulamentações aplicáveis, um valor único de 18 mil yuan como auxílio funerário, além de 490 mil yuan como indenização pela morte no trabalho. Além disso, a partir de setembro daquele ano, foi pago mensalmente um valor de 1.200 yuan para sustentar os filhos de Yi, que tinham 5 anos na época. Os pais de Yi não concordaram com esse resultado e solicitaram à Comissão de Arbitragem de Conflitos Trabalhistas da cidade que o complexo minerador pagasse mais 200 mil yuan em indenização ； Foi apresentado um processo administrativo no tribunal popular da cidade, com o pedido de que a instituição responsável pelo seguro social pague mais 300 mil yuan em compensação. Se você fosse o departamento responsável, como decidiria?
Os pais de Yi são irracionais; suas exigências não devem ser atendidas. De acordo com o direito, a instituição responsável pelo seguro social municipal já procedeu à compensação de Yi de acordo com as disposições do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho” e outras normas aplicáveis. Portanto, os pedidos dos pais de Yi são infundados. É razoável que a mina onde Yi trabalha ofereça alguma compensação aos pais de Yi.
Os pais de Yi são irracionais; suas exigências não devem ser atendidas
É necessário fazer uma avaliação abrangente, com base nas políticas e regulamentos aplicáveis, bem como nos motivos e provas apresentados pelos pais de Yi para contestar essa decisão, a fim de determinar se os pedidos dos pais de Yi devem ser atendidos.
Os pais de Yi são irracionais; suas exigências não devem ser atendidas.
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Os pais de Yi são irracionais; suas exigências não devem ser atendidas
Os pais de Yi são irracionais; suas exigências são exageradas demais~:L
Os pais de Yi são irracionais; suas exigências não devem ser atendidas
De acordo com o artigo 39 do mais recente Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho, quando um funcionário morre em razão de um acidente de trabalho, seus parentes próximos podem receber, do fundo de seguro de acidentes de trabalho, uma indenização para os custos funerários, uma pensão para os familiares dependentes e um pagamento único em caso de morte no trabalho. (I) A indenização para os custos funerários corresponde a 6 meses do salário médio mensal dos funcionários na região em questão, no ano anterior； (II) A pensão para os parentes dependentes é paga em uma determinada porcentagem do salário do trabalhador, destinada aos parentes que dependiam dele economicamente e que não têm capacidade de trabalhar, em razão da morte do trabalhador no exercício de suas funções. O padrão é o seguinte: o cônjuge recebe 40% por mês; os outros parentes recebem 30% por mês cada. Para idosos solitários ou órfãos, é adicionado 10% ao valor acima, por pessoa e por mês. A soma dos benefícios pagos a cada um dos familiares dependentes não deve ser superior ao salário que o funcionário recebia no momento de sua morte em serviço. O escopo exato dos dependentes a serem sustentados é definido pelo órgão administrativo responsável pelos seguros sociais do Conselho de Estado ； (III) O valor da indenização por morte em acidente de trabalho é igual a 20 vezes a renda disponível per capita dos habitantes urbanos do país no ano anterior. De acordo com os padrões de compensação da empresa, o salário é de aproximadamente 3.000 yuan por mês ； O subsídio funerário a ser pago de uma só vez é de 3000*6 = 1,8W ； O valor da indenização por morte em acidente de trabalho é calculado com base na renda disponível per capita dos habitantes urbanos em todo o país em 2012, que era de 24.565 yuan; portanto, 24.565 yuan * 20% = 490.000 yuan ； Portanto, não há problema com essas duas indenizações ； Aposentadoria para familiares dependentes: Regras relativas ao pagamento da aposentadoria para familiares dependentes. 1. Os familiares dependentes de um trabalhador que faleceu em razão do trabalho incluem: cônjuge, filhos, pais, avós, tios, netos e sobrinhos do trabalhador falecido. 2. Condições para que os familiares dependentes de um funcionário falecido em serviço possam receber pensão por dependência: perda total da capacidade de trabalho ； Em segundo lugar, os cônjuges dos trabalhadores que faleceram em acidentes de trabalho devem ter 60 anos de idade, no caso dos homens, e 55 anos de idade, no caso das mulheres ； Terceiro: os pais dos trabalhadores que faleceram em acidentes de trabalho devem ter 60 anos ou mais, se forem homens, e 55 anos ou mais, se forem mulheres ； Quarto: filhos de trabalhadores falecidos em acidentes de trabalho, com menos de 18 anos de idade ； Quinto, os pais dos trabalhadores que faleceram em acidentes de trabalho também já faleceram. Seus avós paternos e maternos têm 60 anos ou mais, enquanto seus avós maternos e paternos têm 55 anos ou mais ； Sexto: os filhos dos trabalhadores que faleceram em acidentes de trabalho já estão mortos ou perderam completamente a capacidade de trabalhar. Seus netos e bisnetos, por sua vez, têm menos de 18 anos de idade ； Sétimo: os pais dos trabalhadores que faleceram em acidentes de trabalho já estão falecidos ou perderam completamente a capacidade de trabalhar, e seus irmãos e irmãs têm menos de 18 anos de idade. Assim, pode-se observar que existem as seguintes possibilidades em relação às pensões para familiares dependentes: se os pais não tiverem perdido completamente a capacidade de trabalhar ； Então, não há problema com o pagamento ； Se os seus pais perderem completamente a capacidade de trabalhar ； Portanto, a pensão deve ser aumentada em 900–1200 yuan por pessoa, por mês ；
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