【Região da Vida】Tópico especial sobre salários dos administradores, edição de março de 2016

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bg2.pngMarço está prestes a acabar; um quarto do ano já se passou. Espero que todos se esforcem ainda mais nos dias que virão. Este mês, @zhongqiaofang pediu demissão por motivos profissionais. Portanto, agradecemos pelas contribuições que ela deu às seções de viagens e culinária do nosso site. Espero que, no futuro, quando não estiver tão ocupado, possa continuar a servir a todos na grande comunidade da vida. Este mês contratamos dois novos colaboradores: @design_novato e @single_air. Esperamos que ambos aprendam muito e se esforcem para gerir bem as áreas sob sua responsabilidade, com o objetivo de se tornarem funcionários efetivos o mais rápido possível. Além disso, para evitar que a saída repentina de um moderador crie uma vaga, a região Life está sempre recrutando novos moderadores. Publicação de recrutamento e indicações para a região Haiduan (válida por tempo indeterminado): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html Membros que falharem nas avaliações por 3 vezes consecutivas serão transformados em membros comuns. Requisito de gestão para moderadores da versão real: ≥90; requisito de gestão para moderadores da versão oficial: ≥120. 1. As atualizações em todas as seções são feitas de forma oportuna, mas às vezes ocorrem submissões repetidas. Melhoramos a linha de gestão para facilitar a gestão por outros. 2. Questão de pontuação: a faixa de pontuação diária dos moderadores é de 1 a 5 pontos; por favor, não dê pontuações altas. 3. Há muitos artigos de opinião; espero que, ao gerenciá-los, o administrador se lembre de comentar e fazer edições. 4. Algumas edições contêm uma questão por dia ou por semana. Não importa quem seja o responsável; se ninguém enviar a questão durante a semana, deve-se publicar uma edição complementar, para evitar que isso aconteça. Março de 2016 – Salários dos administradores da região de Haichuan Life
Nome do usuário | Nível de administração | Posts publicados nos últimos 30 dias | Administração neste mês | Total de horas online | Pontuação de avaliação | Charisma + Prestígio | Avaliação geral | Observações
Haichuan Life | leileienn | Administrador sênior | 51 | 14 | 2303,33 | Watcher Star | Administrador | 219 | 74 | 1264,33 | 500 | 500 | Administrador inqualificado | Reduzido para nível inferior | wolfhhhhm | Administrador | 69 | 148 | 1162,17 | 650 | 650 | Administrador qualificado | Cflt111 | Administrador | 137 | 1707 | 654,42 | 1000 | 20+1 | 1000+20+1 | Administrador excelente | Histórias de trabalho | Watcher of the Sea | Administrador | 46 | 266 | 154 | 850 | 850 | Administrador qualificado | hamiltontai | Administrador | 144 | 1150 | 611 | 900 | 10+1 | 900+10+1 | Administrador excelente | dlutyj | Administrador | 237 | 1519 | 835,08 | 950 | 15+1 | 950+15+1 | Administrador excelente | Seção de entretenimento | Kind Chess Player | Administrador | 33 | 123 | 719 | 600 | 600 | Administrador qualificado | dlutyj | Administrador | 237 | 1519 | 835,08 | Seção de busca por emprego (experientes/iniciantes) | 521yxc521 | Administrador | 54 | 41 | 968,48 | 400 | 400 | Administrador inqualificado | AV Okubo | Administrador | 16 | 233 | 654,42 | 850 | 850 | Administrador qualificado | Chemical University | Soft China | Administrador | 0 | 0 | 1950,83 | 0 | 0 | Administrador inqualificado | Kind Chess Player | Administrador | 33 | 123 | 719 | Seção de busca por emprego | Seven-Star Ladybug | Administrador | 0 | 5 | 164,67 | 0 | 0 | Administrador inqualificado | Resignado | qq375170364 | Administrador | 32 | 275 | 1415,83 | 850 | 850 | Administrador qualificado | Watcher of the Sea | Administrador | 46 | 266 | 154 | Seção de vida familiar e pessoal | Cflt111 | Administrador | 137 | 1707 | 654,42 | Boldboy9905 | Administrador | 23 | 0 | 125,92 | 0 | 0 | Quantidade de atividades administrativas em abril | Iniciantes | Seção de esportes | qq375170364 | Administrador | 32 | 275 | 1415,83 | Seção de compartilhamento de receitas | dlutyj | Administrador | 237 | 1519 | 835,08 | Zhongqiaofang | Administrador | 2 | 20 | 1170 | Seção de computadores/eletrônicos | hamiltontai | Administrador | 144 | 1150 | 611 | Wfs_bipt2014 | Administrador | 22 | 91 | 650 | 500 | 500 | Quantidade de atividades administrativas em abril | Viagens e automobilismo | Single_Air | Administrador | 187 | 13 | 72 | 100 | 100 | Quantidade de atividades administrativas em abril | Iniciantes | Designers iniciantes | Administrador | 139 | 52 | 279,25 | 400 | 400 | Quantidade de atividades administrativas em abril | Iniciantes | Zhongqiaofang | Administrador | 2 | 20 | 1170 | 200 | 200 | Demissões | Administradores excelentes deste mês: dlutyj, hamiltontai, cflt111. Observação especial: Devido a conflitos causados por problemas de gestão dos moderadores neste mês, esperamos que todos os moderadores sigam as regras estabelecidas por O.K. Leia com atenção e baseie-se nisso na gestão futura. Este mês, é preciso ter mais moderadores da nova versão. Para os moderadores antigos que recomendarem moderadores da nova versão, será concedida uma recompensa de 100 unidades de riqueza por pessoa. Em resumo, esperamos que todos os administradores mantenham o entusiasmo, gerenciem os tópicos de maneira calma e atenta, e, antes de marcar um tópico como lido, verifiquem se não há algum tópico esquecido. Apenas o vosso trabalho excelente e sensato pode trazer esplendor à nossa grande região da vida. Plano de trabalho para abril de 2016: 1. Na versão profissional, será realizado o [debate] e discutidos os [tópicos semanais]; além disso, haverá participação ativa na campanha “Temporada de Gratidão HaiChuan”. 2. Na versão familiar, também serão realizados o [debate] e discutidos os [tópicos semanais]. 3. Na versão de lazer, o “Pequeno Salão de Chá” deve continuar seguindo os princípios da empresa e ser bem administrado. 4. Na versão de culinária, manter as seções de “Apostas” tanto aqui quanto na versão esportiva. É necessário recompensar adequadamente os usuários que postam conteúdo e fazer um resumo dos resultados em tempo hábil. Pedimos aos moderadores responsáveis que respondam nos comentários, seguindo as mesmas regras de 1. 5. Há falta de moderadores novos nas regiões; todos estão convidados a se candidatar! Critérios de qualificação para moderadores regionais em 2016: número de vezes que o moderador realizou tarefas de gestão ≥ 120, e número de moderadores ativos ≥ 90; além disso, é feita uma fiscalização rigorosa para evitar manipulação nesse número. 6. 【Tópicos semanais】 e 【Debates】, com sistema de recompensas e punições: o moderador responsável pelo evento recebe 20 unidades de “riqueza” por post, sendo 4 posts por mês. Por cada post que não for publicado, são deduzidas 20 unidades de “riqueza”. As recompensas das outras versões são as mesmas das duas versões anteriores. 7. A versão para computador de “Uma questão por dia” está ótima: 10 pontos de recompensa por cada post. Lembre-se de verificar e responder atrás do post. Formato de resposta do moderador ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. Salário líquido + bônus: riqueza + charme + prestígio ((Sugere-se que, ao receber o salário, as pessoas também dêem uma avaliação de “riqueza” aos outros membros ou lhes ofereçam flores como incentivo)). 2. Resumo do mês anterior: descrição das atividades realizadas, resumo do trabalho de março, com destaque para os pontos fortes, fracos e as razões para isso. 3. Plano para este mês: plano detalhado, responsável pelo conteúdo e planejamento das atividades da seção (por exemplo, responsável pelos debates profissionais: quantas edições publicar, horários de publicação).
4. Há alguma opinião sobre as regras da seção? Exprema suas ideias. Se houver sugestões boas, elas também podem ser apresentadas (se aceitas, serão concedidas recompensas significativas, incluindo recompensas em termos de prestígio).
5. Responsável pela seção: responsável pelo plano mensal da seção e pelo seu planejamento. 6. O prazo para retirada é o dia 10 de cada mês. Não há reembolso após o vencimento. Regras para os moderadores*: 1. [Treinamento de moderadores] Parte 1: Critérios de gestão – Avaliação com base no conteúdo dos posts. 2. [Treinamento de moderadores] Parte 2: Critérios de gestão – Avaliação excessiva. 3. [Treinamento de moderadores] Parte 3: Critérios de gestão – Tratamento de posts publicitários ilegais. 4. [Treinamento de moderadores] Parte 4: Critérios de gestão – Deduções de pontos e proibições. 5. [Treinamento de moderadores] Parte 5: Gestão abrangente – Diversas formas de gestão. 6. [Treinamento de moderadores] Parte 6: Gestão abrangente – Prazo de validade das recomendações e destaque de respostas. 7. [Treinamento de moderadores] Parte 7: Gestão abrangente – Uso de linhas divisórias na gestão. 8. [Treinamento de moderadores] Parte 8: Gestão abrangente – Comportamentos que devem ser evitados. 9. [Treinamento de moderadores] Parte 9: Gestão abrangente – Organização e promoção de eventos