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Saúde Ocupacional: Uma pergunta por dia 3.31 – Participe e ganhe prêmios! 5 respostas corretas e mais 5 prêmios

2016-03-31View Original

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Este tópico foi editado pela última vez por slll611 em 2016-4-2 00:50. Pergunta de verdade ou falsidade: Quando um trabalhador deixa a empresa empregadora, ele tem o direito de receber uma cópia original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecer essa cópia de forma sincera e gratuita, além de assinar o documento fornecido. ( ) A – Errado. B – Certo. Resposta: B. A afirmação correta é: quando o trabalhador deixa a empresa, ele tem o direito de receber uma cópia do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa deve fornecer essa cópia de forma precisa e gratuita, além de assinar-a. É uma cópia, não o original.
Reply #22016-03-31
Errado, forneça apenas cópias.
Reply #32016-03-31
A para ~~~~~~~~~~~~~
Reply #42016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. ( ) B – Errado
Reply #52016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. () A Correto
Reply #62016-03-31
Erro, deve ser uma cópia e não o original. Regulamentos para o acompanhamento da saúde ocupacional (Decreto nº 23 do Ministério da Saúde da República Popular da China)
Reply #72016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, ele tem o direito de solicitar uma cópia do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecer essa cópia de forma precisa e gratuita, além de assinar a cópia fornecida. É uma cópia, não o original.
Reply #82016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. (A) A está certo, B está errado
Reply #92016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. (B) A está certo, B está errado
Reply #102016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. (B errado) É assinar no documento fotocopiado
Reply #112016-03-31
Quando o trabalhador deixa a empresa empregadora, tem o direito de receber em mãos o original do seu prontuário de saúde ocupacional. A empresa empregadora deve fornecê-lo de forma honesta e gratuita, além de assinar o documento fornecido. (A) A está certo, B está errado

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