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O departamento de segurança do condado vai fazer uma inspeção na empresa. O vice-gerente da empresa, o Sr. Xu, é colega de faculdade do diretor desse departamento de segurança. O gerente geral pediu ao Sr. Xu que ligasse para o diretor, pedindo um favor pessoal. O Sr. Xu, sem ter outra escolha, pensou por um bom tempo e então ligou para o diretor. Depois de algumas palavras de cortesia, ele passou direto ao assunto principal. “Velho colega, por favor, me ajude: quando vier verificar a nossa empresa, por favor, não mencione os problemas existentes, e também evite impor multas… “Como isso é possível? Eles vão fazer a inspeção de acordo com as minhas instruções. Se fizer o que você diz, não estará ajudando vocês, mas sim prejudicando-os. Além disso, amanhã eu irei a outra empresa; não irei mais à sua.” ” ……
O colega do Sr. Xu é muito competente; com apenas uma frase, ele evitou que o Sr. Xu ficasse em uma situação embaraçosa, além de garantir o andamento eficaz do trabalho
Problema comum na China: o uso de relações pessoais para obter vantagens. Esses chefes acabam sempre aprendendo uma lição.
A arte de liderar não é algo que as pessoas comuns possam aprender...
:Lol, eu não vou mais. Cuide-se bem.
Você não precisa vir, está tudo bem. Apenas avise seus subordinados. . .
Impressionante! Com apenas uma frase, evitei ir, dando assim prestígio ao Sr. Xu. Assim, ele pode se explicar com o chefe, e o trabalho pode continuar normalmente
Essas palavras saem da boca com facilidade, mas, ai, se fosse eu quem as dissesse, precisaria pensar por um bom tempo. . . . Não necessariamente precisa ser dito de maneira tão boa