【Tópico do dia】【Versão de produção 20160414】
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http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pngRecompensa pela participação: 2 unidades de riqueza. Recompensa por resposta correta: 9 de riqueza. http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif Pergunta de escolha múltipla: O gerenciamento por objetivos é, antes de tudo, um método de gestão; trata-se de um ( ). Não se trata apenas de definir um resultado; também é necessário avaliar esse resultado e decidir o que fazer com os resultados obtidos (ou seja, como utilizá-los). A. Sistema B. Habilidades C. Resultado D. Processo Resposta: D http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif 【Área de Produção e Gestão】Procuramos moderadores e pessoas interessadas em discutir questões técnicas para se juntarem a nós
O gerenciamento por objetivos é, antes de tudo, um método de gestão; é um (D). Não basta definir um resultado; é preciso também avaliar esse resultado e decidir o que fazer com os resultados da avaliação (ou seja, como utilizá-los). A. Sistema B. Habilidades C. Resultado D. Processo
O gerenciamento por objetivos é, antes de tudo, um método de gestão; é um (D). Não basta definir um resultado; é preciso também avaliar esse resultado e decidir o que fazer com os resultados da avaliação (ou seja, como utilizá-los). A. Sistema B. Habilidades C. Resultado D. Processo