【O que você sabe sobre especialistas em habilidades?】007: Com um nível de educação básico, entenda a tecnologia do acetileno – um “texto difícil de compreender”"

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Este tópico foi editado pela última vez por Guan Gongyu em 22/04/2016, às 21:33. Endereço do link: http://www.cqgh.org/Photos/attachement/jpg/site24/20151229/2c44fd34871a17ec8d7504.jpg. Mi Yulin começou a trabalhar como operário na fábrica de vinileno de Sichuan, no setor de acetileno, em 1976. A área em que ele trabalha é a mais complexa e crucial da fábrica, além de ser também a mais perigosa e difícil de controlar: trata-se da decomposição de gases inflamáveis a altas temperaturas, sendo por isso chamada de “cratera vulcânica”. Para dominar e controlar esse equipamento, ele se dedicou completamente ao setor de pirólise, trabalhando lá por 29 anos. Graças à sua dedicação, capacidade de aprendizado e perseverança, ele conseguiu compreender profundamente esse equipamento estrangeiro. Assim, ele conseguiu dominar e aprimorar essa tecnologia líder mundial. Ele continuou a estabelecer novos recordes de funcionamento estável e eficiente dos fornos de acetileno, fazendo contribuições excepcionais em um cargo aparentemente comum. Ao longo de 29 anos, ele treinou 34 aprendizes. Dentre os discípulos que ele treinou, a maioria se tornou profissionais especializados ou responsáveis pela operação das instalações. Muitos deles chegaram a ocupar cargos de liderança de nível médio e alto. Muitos dos seus aprendizes são universitários recém-formados. Como mestre, ele não só os ensina por meio de palavras e exemplos, ajudando-os a dominar as técnicas de produção e as habilidades operacionais, mas também aprende com eles sobre os conhecimentos da ciência e tecnologia modernas, aprimorando assim seu próprio nível teórico. Mi Yulin já domina completamente o processo de produção dos dispositivos, bem como seus parâmetros técnicos; por isso, é conhecida como uma especialista nessa área. Ao longo dos anos, ele propôs e implementou **até 52 pequenas inovações técnicas**. Apenas nos anos de 2003 e 2004, Mi Yulin apresentou 30 sugestões para resolver diversos problemas de produção. Entre elas estavam reformas no sistema PRC110, melhorias no sistema de drenagem da água utilizada no processo de resfriamento por aquecimento rápido, etc. Em particular, a reforma do sistema de resfriamento a gás natural, com a adição de dispositivos de resfriamento por pulverização, permitiu aumentar a eficiência do uso do gás natural. Isso teve um papel importante na melhoria da capacidade de produção, gerando grandes benefícios econômicos. De outubro de 2002 a novembro de 2003, Mi Yulin trabalhou sem parar durante todo o processo de instalação e teste do novo equipamento. Ele cancelou todas as suas férias e trabalhou dia e noite, passando até dez horas por dia no equipamento. Às vezes, ele nem voltava para casa por dois ou três dias. Quando estava muito cansado, simplesmente descansava um pouco na cadeira do escritório. Graças à sua vasta experiência prática, às suas habilidades técnicas excepcionais, à análise científica de dados e ao seu estilo de trabalho rigoroso, ele conseguiu fazer com que o novo equipamento funcionasse com sucesso, contribuindo assim significativamente para a geração de novos benefícios para a empresa.