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Vou falar um pouco sobre algo que acontece ao nosso redor: há uma mulher grávida no escritório. Ela não faz muita coisa, especialmente as tarefas relacionadas às áreas comuns, como limpeza, troca de água, recarga dos cartuchos da impressora, etc. Essas tarefas são feitas pelos homens do escritório. No entanto, depois da gravidez, ela ficou mais ativa, o que fez com que parecesse que estávamos maltratando a gestante. O caso é o seguinte: 1. A cartucho de tinta da impressora está sem tinta; tive que subir as escadas sozinho para trocar o cartucho. Isso nunca aconteceu antes ; 2. Fazer seus próprios picles; as pessoas de Sichuan, brincando, dizem para levar mais, pois são deliciosos. No dia seguinte, trouxeram um saco muito pesado. Ao chegar à empresa, pediu ajuda a outros colegas para carregá-lo, dizendo que estava exausto. Isso faz com que as pessoas de outros departamentos falem mal de nós, dizendo que nós maltratamos as gestantes. Diante de uma situação como essa, como vocês deveriam aconselhar essa gestante?
Por que insistir? Deixe-a em paz. Se ela continuar tão diligente depois de dar à luz, isso mostra que ela é capaz
Será que é para fazer educação fetal para os próprios filhos? Porém, desde que a segurança seja garantida, é benéfico que as gestantes realizem algumas atividades.
Provavelmente, ela teme que, após voltar do licença-maternidade, não haja mais lugar para ela
É realmente possível, um chamado primitivo. . .
E se os outros disserem que estamos maltratando as mulheres grávidas, como podemos resolver isso?
Quando você tiver, preste atenção, hein~
Se está disposto a trabalhar, então vá trabalhar em casa. O que fazendo na empresa?
Impossível, entrou por meio de conexões. . .
O Velho Wang nem mesmo as mulheres grávidas poupou; então, não vou fazer nenhum comentário
Menos contato, menos conversa… O que mais se pode fazer?
Oh, até você já sabe. . .
É mesmo? É mesmo? @hamiltontai