Depois de 8 anos de trabalho, ainda é possível replanejar a carreira?
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Trabalhando como técnico em uma empresa de engenharia, responsável pelo design mecânico, como é possível sair da pobreza? Mudar o processo? Mudar para gestão de construção de projetos? Trabalho com o design de equipamentos personalizados há vários anos, e sinto que estou sempre fazendo tarefas secundárias, sem ser valorizado. Sou facilmente substituível, e todos os benefícios vão para o setor de processamento. Como devo planejar meu futuro?
Já que os benefícios vão para o processo, então vamos para o processo! Quando comecei a trabalhar, estava em uma estaleiro naval. Era muito bom no trabalho técnico. Se cometia um erro, enviava-se uma nota de correção ； Quem trabalha no local e comete um erro deve ir ao departamento de recursos humanos para esperar novas instruções. Então eu queria trabalhar com tecnologia, para poder ganhar um adicional por horas extras, mas acabei não conseguindo. O que fazer? Mude de emprego! Ao vir para esta empresa, é preciso ir ao departamento técnico. Até agora, descobriu-se que a tecnologia aqui exige o maior esforço e traz os menores benefícios.
Dono do tópico, de qual empresa de engenharia você faz parte? Eu também trabalho em uma empresa de engenharia, na área de processos industriais. Já trabalho nisso há 3 anos, mas ainda sinto que não sou bom o suficiente. Há muitas coisas que preciso aprender relacionadas aos processos industriais
Quando cheguei à empresa, achei que não sabia fazer nada. Trabalhava muito para adquirir experiência. Com o passar dos anos, vários líderes passaram pela empresa, e percebi que não me tornei um membro importante da equipe. Antes, achava que era apenas uma maneira de ganhar experiência, já que todos os trabalhos difíceis eram atribuídos a mim. Agora percebo que era apenas uma maneira de passar o tempo. A liderança responsável pelos recursos essenciais não fornece informações, e o volume de dados recebidos é muito pequeno e unilateral. Se os problemas de um projeto de uma empresa de engenharia são mantidos em segredo até mesmo dos próprios técnicos da empresa, como é possível melhorar a situação?
As oportunidades são para aqueles que estão preparados
No momento, o que estou fazendo é me dedicar a fazer meu trabalho da melhor maneira possível, de modo a ser considerado insubstituível pela empresa. Depois disso, pretendo obter certificações. Há também outra opção: coletar informações sobre diversos recursos, mostrar suas habilidades, a fim de ganhar a atenção dos líderes. Outra alternativa é pedir demissão e mudar de ambiente, caso o caminho para promoções esteja bloqueado ou seja muito demorado.
Quanto mais se faz, menos se perde; as experiências são riqueza. Com objetivos e planos, há pressão e motivação. Vamos lá!
Todos os benefícios foram dados à tecnologia? Quando você for ao departamento de processos, verá que todos os benefícios foram dados para outros departamentos. Ajuste sua mentalidade: se souber fazer algo, faça; se não souber, mude de emprego. Não importa se são oito anos de trabalho ou 38 anos – não há motivo para não mudar!
Embora agora seja um trabalho em equipe, ainda é necessário ter qualidades gerais individuais. Você pode se especializar em uma área, mas não deve conhecer apenas ela; precisa ter algum conhecimento em todas as áreas
Ainda não cheguei à idade em que não posso mudar de carreira; desde que haja determinação
Trabalhei 8 anos no design de equipamentos mecânicos. O que você aprendeu com isso? Se você só sabe GB150/151, então não importa onde você esteja; mudar de emprego nem sempre significa ganhar um salário maior do que o atual. Tudo se aprende aos poucos, e as oportunidades são dadas para quem está preparado. Se quiser mudar de área, comece a estudar logo*, veja se o design industrial é algo que você consegue fazer
Só se dedica com toda a energia àquilo que gosta de fazer! Eu sempre acreditei que quem trabalha mais, ganha mais. Se eu fizer um plano para os próximos anos, acho que vou ter sucesso! Boa sorte!
Normalmente, dá-se bastante importância aos padrões, que são a base do design. No entanto, frequentemente sou acusado por meus líderes e colegas de ser rígido e inflexível. Assim como um vendedor que não sabe mentir não é um bom vendedor, o mesmo acontece com o design: muitas vezes é preciso criar projetos sem seguir padrões específicos, caso contrário, haverá problemas na avaliação de desempenho. Portanto, a própria experiência é muito importante; é preciso acreditar no próprio plano. Nenhum projeto é perfeito; é preciso contar com a colaboração da equipe e com a experiência de todos os envolvidos. Quanto aos equipamentos que não são essenciais, pode-se ousar desenhá-los de acordo com as próprias ideias.
Trabalhar por alguns anos não é um problema; o problema é se você realmente tem habilidades. Se houver equilíbrio, é possível pular. Procurar um ambiente que se adapte a si mesmo. Mas há ainda um problema: será que a pessoa sabe realmente o que precisa?
Desde que haja um objetivo e se tenha perseverança, tudo é possível. . .
A empresa ainda está recrutando? Me apresente, porra. Agora, na empresa, só me dão os trabalhos sujos e cansativos para fazer.