Como está o treinamento para empresas de alto risco?

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A seguir, estão as leis e regulamentos relacionados à capacitação dos funcionários de empresas de alto risco: não sei como é a prática em sua empresa I. Os principais responsáveis pelas empresas de alto risco, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem possuir certificados de qualificação em segurança para poderem exercer suas funções. Os certificados de qualificação em segurança são emitidos pelas autoridades responsáveis pela fiscalização e supervisão da segurança, em todos os níveis, ou pelos órgãos responsáveis pela segurança nas minas de carvão. Eles têm um formato uniforme em todo o país, são válidos em todo o território nacional e sua validade dura 3 anos. Base legal: 1. O parágrafo 2 do artigo 20 da “Lei de Segurança no Trabalho” estipula que os responsáveis principais pelas empresas de alto risco, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem ser avaliados pelas autoridades competentes para comprovar seu conhecimento e habilidades em matéria de segurança no trabalho, antes de poderem assumir seus cargos. 2. O artigo 6º, parágrafo 2º, das “Regras de Treinamento em Segurança para Unidades de Produção e Operação” (**Decreto nº 3 do Ministério da Supervisão de Segurança**) estipula que os responsáveis principais por empresas de alto risco, como minas de carvão, minas não relacionadas ao carvão, indústrias químicas e fabricantes de fogos de artifício, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem receber treinamento especializado em segurança. Somente após passarem nos exames realizados pelos órgãos de supervisão de segurança, comprovando seus conhecimentos e habilidades na área, é que eles poderão assumir seus cargos. 3. O artigo 35, parágrafo 1º, do “Regulamento de Gestão da Capacitação em Segurança no Trabalho” (Decreto nº 44 da Administração Geral de Supervisão de Segurança) estipula que a validade do certificado de qualificação em segurança é de 3 anos. Caso seja necessário prorrogar o prazo de validade, deve-se solicitar a prorrogação ao órgão responsável pela emissão do certificado, 30 dias antes do término do prazo atual. O artigo 36 estipula que a certificação de qualificação dos profissionais responsáveis pela segurança no trabalho é válida em todo o país. 4. 〘**Esboço de treinamento e padrões de avaliação para os profissionais responsáveis pela segurança no trabalho em unidades de produção de produtos químicos〙 (AQ/T 3030—2010) 4.4.1**O tempo de treinamento necessário para que os profissionais responsáveis pela segurança no trabalho em unidades de produção de produtos químicos obtenham as qualificações necessárias é de pelo menos 56 horas. 4.4.2**O tempo de treinamento anual desses profissionais deve ser de pelo menos 16 horas. II. Os trabalhadores que realizam atividades especiais devem possuir um certificado de qualificação para poderem exercer essas funções. O certificado é emitido pelos órgãos responsáveis pela supervisão e fiscalização da segurança, ou pelos órgãos responsáveis pela segurança nas minas de carvão. Tem um formato uniforme em todo o país, é válido em todo o território nacional, e sua validade dura 6 anos. É necessário renová-lo a cada 3 anos. Base legal: De acordo com o artigo 23 da “Lei de Segurança no Trabalho”, os trabalhadores que realizam atividades especiais em unidades produtivas devem, de acordo com as **regras aplicáveis**, receber treinamento especializado em segurança no trabalho e obter uma certificação para poder exercer essas funções. 2) “Regulamentos de treinamento em segurança para unidades de produção e operação” (Decreto nº 3 da Administração Geral de Supervisão de Segurança): O artigo 20 estipula que os trabalhadores que realizam tarefas especiais nas unidades de produção e operação devem, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, receber treinamento especial em segurança. Somente após passarem nos exames e obtiverem a certificação necessária é que poderão trabalhar nessas funções. 3‘Regulamentos para a avaliação e treinamento técnico em segurança de trabalhadores em operações especiais〙 (Decreto nº 30 da Administração Geral de Supervisão de Segurança), artigo 19: A validade do certificado de qualificação para operações especiais é de 6 anos, sendo válido em todo o país. Artigo 21º: A licença para realização de operações especiais deve ser renovada a cada 3 anos. Os trabalhadores que realizam atividades especiais, desde que seu certificado de qualificação esteja válido e que eles exerçam essa atividade por mais de 10 anos consecutivos, respeitando rigorosamente as leis e regulamentos relacionados à segurança no trabalho, podem ter o prazo de renovação do seu certificado estendido para a cada 6 anos, com a aprovação da autoridade responsável pela emissão do certificado ou da autoridade local competente. 3. III. Outros trabalhadores (incluindo líderes de equipe e trabalhadores rurais) devem possuir certificados de treinamento em segurança. Os certificados são emitidos pela unidade responsável pela produção e operações ou pela instituição de treinamento, sendo que o modelo do certificado é definido pelo departamento encarregado das avaliações de treinamento. Base legal: O artigo 21 da “Lei de Segurança no Trabalho” estipula que as empresas responsáveis pela produção e operações devem oferecer treinamento em segurança aos seus funcionários, a fim de garantir que eles possuam os conhecimentos necessários para trabalhar em condições seguras. Os trabalhadores que não tiverem recebido educação e treinamento adequados em segurança no trabalho não podem começar a trabalhar. 2) “Regulamentos de treinamento em segurança para unidades de produção e operação” (Decreto nº 3 da Administração Geral de Supervisão de Segurança): o parágrafo 2 do artigo 12 estipula que os principais responsáveis e os profissionais responsáveis pela segurança na produção, após serem certificados por instituições de treinamento qualificadas, reconhecidas pelos órgãos de supervisão e fiscalização da segurança, recebem um certificado de conclusão do treinamento emitido pela instituição de treinamento. Artigo 15º: Para os trabalhadores que ingressam pelas primeiras vezes em uma unidade de produção ou negócio, o tempo de treinamento pré-emprego não deve ser inferior a 24 horas-aula. As empresas que operam minas de carvão, minas não relacionadas ao carvão, indústrias que lidam com produtos químicos perigosos, fogos de artifício, entre outras, devem garantir que os novos funcionários recebam treinamento em segurança por no mínimo 72 horas. Além disso, eles devem participar de treinamentos de atualização anuais por pelo menos 20 horas. O parágrafo 6º do artigo 21 estipula que a formação em segurança dos demais funcionários da unidade produtiva ou de negócios deve ser organizada e realizada pela própria unidade produtiva ou de negócios. 3. O artigo 30, parágrafo 5º, do “Regulamento de Gestão da Formação em Segurança no Trabalho” (Decreto nº 44 do Ministério da Supervisão e Gestão da Segurança) estipula que a avaliação dos demais funcionários das unidades produtivas deve ser realizada pela própria unidade produtiva, de acordo com os padrões de avaliação estabelecidos pelos órgãos provinciais responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho. 4〘Opiniões sobre o fortalecimento da formação em segurança no trabalho para os trabalhadores rurais〙 (Anjian Zong Peixun [2006] Nº 228) estipula que as empresas e as instituições de treinamento devem realizar avaliações rigorosas nos trabalhadores rurais que participam dos cursos de treinamento. Aqueles que passarem nas avaliações receberão um certificado de conclusão do curso de segurança no trabalho. 5. O “Guidelines do Gabinete do Comitê de Segurança do Conselho de Estado para a implementação das diretrizes contidas nas notificações do Conselho de Estado, visando fortalecer a formação em segurança dos líderes de equipe nas empresas” (Gabinete do Comitê de Segurança [2010] nº 27) exige que todas as empresas elaborem planos de formação em segurança para seus líderes de equipe. Até o final de 2011, todos os líderes de equipe devem ter recebido formação, e deve-se garantir que eles sejam treinados novamente anualmente. 6. “Decisão do Comitê de Segurança do Conselho de Estado sobre o aprimoramento das atividades de treinamento em segurança” (Comitê de Segurança [2012] nº 10): As empresas de alto risco, como as de mineração e aquelas que lidam com substâncias perigosas, devem oferecer aos novos funcionários um treinamento em segurança de pelo menos 72 horas. Além disso, é necessário realizar um treinamento complementar de pelo menos 20 horas por ano.