Qual é a diferença entre os formulários JHA e JSA nas ferramentas de identificação de riscos?

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Este tópico foi editado pela última vez por *ao1988711 em 04/05/2016, às 09:55. Gostaria de saber qual é a diferença entre Análise de Riscos no Trabalho (Job Hazard Analysis) e Análise de Segurança no Trabalho JSA (Job Safety Analysis)? Minha opinião pessoal: em geral, a JSA é realizada como uma análise voltada para uma tarefa específica que precisa ser executada. Em inglês, isso é chamado de “fazer uma análise de segurança para qualquer tipo de trabalho”. Por exemplo, antes de se realizar trabalhos de construção, manutenção ou trabalhos que envolvam calor no local, os trabalhadores e os funcionários da HES realizam juntos uma análise de segurança no trabalho. A JHA é uma análise de trabalho mais complexa e difícil de descrever. Geralmente, o JHA é uma análise de riscos feita para uma posição específica. Por exemplo, quando uma pessoa quer mudar de cargo ou assumir um novo trabalho, é feita uma análise dos riscos associados a esse novo cargo. Por exemplo, no setor de petróleo e gás, o diretor de produção precisa realizar uma análise de riscos abrangente em todas as refinarias e instalações de tratamento que estão sob sua gestão. Trata-se de um trabalho muito complexo. Geralmente, no local de trabalho, a JSA é aplicada de forma mais ampla, pois visa um único tipo de tarefa. E a JHA não é uma função necessária; pode haver pessoas específicas encarregadas de realizar as análises. Às vezes, também acontece que, para a mesma função e no mesmo escopo de atividades, diferentes responsáveis tenham compreensões distintas sobre os riscos específicos.