A situação da indústria química é precária; o futuro dos instrumentos de medição é incerto
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Como alguém que trabalha na área de instrumentação há apenas três anos, talvez não devesse falar de maneira tão triste, mas a realidade é realmente trágica… Vou dar uma breve descrição da situação atual: há dois meses, tínhamos quatro técnicos em instrumentação (dois engenheiros e dois assistentes), dois técnicos especializados em instrumentação, um supervisor de eletrônica e instrumentação (responsável tanto por questões elétricas quanto por questões relacionadas a instrumentação), além de quatro operários especializados em instrumentação. Há algum tempo, a empresa fez demissões, e agora restamos três técnicos em engenharia de instrumentação (um engenheiro principal e dois assistentes; um engenheiro está viajando, não se sabe quando voltará), um supervisor de equipamentos elétricos e um operador de instrumentação. Atualmente, não há técnicos de instrumentação no turno noturno. Em caso de emergência, se o eletricista conseguir resolver o problema, ele o fará; caso contrário, o técnico de instrumentação pegará um táxi ou dirigirá até a empresa para resolver a situação ； Ou então, tratar durante o dia do dia seguinte. Um técnico de instrumentos – acho que todos conseguem entender –, se tivesse algum problema de saúde, se precisasse tirar férias, eu realmente não consigo imaginar. Gostaria de saber se nas empresas dos outros também é assim Estou realmente exausta… Não sei o que fazer… Será que os indicadores de desempenho já chegaram a um nível tão ruim assim? Um especialista em instrumentação de uma fábrica química pode simplesmente cortar as peças assim, sem mais?……
Cortar ou não cortar. Olha o chefe {:3_47:}
Deve ser tudo igual: quando as empresas estão em dificuldades e precisam cortar empregos, os primeiros a serem demitidos são os funcionários de cargos auxiliares...
Isso depende da natureza da produção da sua empresa: se o processo de produção for bastante simples, sem características como altas temperaturas, pressões elevadas ou materiais inflamáveis e explosivos, então, para a nossa área especializada em instrumentação, sua importância não é evidente, e por isso acaba sendo alvo de cortes orçamentários. Se a natureza da produção envolver altas temperaturas e pressões, além de reações químicas sob controle rigoroso, então veja novamente! Hehe, então, o fato de os operadores de painéis terem sido demitidos só pode indicar duas coisas: 1) As pessoas demitidas tinham problemas de competência; 2) O processo de produção da empresa é realmente muito simples. Portanto, o ponto chave no momento não é ser pessimista em relação à própria área de atuação, mas sim se esforçar e estudar com dedicação. Quando as habilidades profissionais melhoram, não haverá problemas em nenhum lugar, e a pessoa será respeitada onde quer que esteja.
Em vez de perder tempo reclamando, é melhor ir até o local e trabalhar. Quando você vai me substituir? :'(:'(
Os instrumentos são muito procurados atualmente; depende se você tem realmente habilidades, especialmente se sabe lidar com equipamentos mecânicos e eletrônicos.
O que os instrumentos fazem, atualmente? Manutenção de instrumentos? Desde que me formei, trabalho com design de instrumentos. Desde o ano passado, não tenho mais trabalhos. . . . Preocupado com o futuro!!
O design está sendo um grande problema no momento: há menos projetos em todo o mundo, e muitos foram cancelados também no país. Aguente esses dois anos, por favor.
Eu fico no local o dia todo, entendeu? Você ainda tem tempo para entrar no fórum… Isso significa que você está muito ocioso… Se não fossem as reuniões relacionadas aos equipamentos, eu não conseguiria voltar. Acho que, antes mesmo de eu poder ir em seu lugar, eu já teria deixado o emprego. Não se pode dizer com certeza… Se eu sair, haverá falta de pessoas aqui, e então você poderá voltar… Eu fiquei lá por mais de um ano, sem sequer ter uma mesa de trabalho. Você, ao chegar lá, conseguiu uma mesa de trabalho. Tenho inveja de você… Além disso, quando será que aquela mesa de verificação será enviada? Para onde? Já entrou em contato? Além disso, sinto-me muito triste sem você por perto. Que tal trocarmos de lugar?
Me diga onde há necessidade urgente, e eu irei fazer a entrevista… Se alguém tem capacidade, vamos ver isso na prática……
Faz sentido, mas o processo de produção da empresa não é simples, e os equipamentos queimam com frequência. Mas, afinal, em comparação com outras áreas especializadas, ainda é um trabalho relativamente tranquilo……
Quem trabalha com manutenção, na verdade, tem grande interesse em trabalhar em um escritório de design……
Isso não tem nada a ver com a crise econômica. Neste caso, o fator decisivo é o desprezo que os gestores têm pelos técnicos de medição em suas mentes. Esta empresa contrata todos os anos dezenas de universitários, mas poucos deles são colocados em cargos relacionados a instrumentação. Afinal, os estudantes contratados são formados em automação, mas são forçados a trabalhar em tarefas relacionadas ao processo industrial, ou até mesmo a fazer trabalhos gerais nos escritórios. Além disso, a empresa instala novos equipamentos quase todos os anos. No entanto, o número de profissionais especializados em instrumentação não aumenta, e ainda assim as pessoas são constantemente tiradas desses cargos para trabalhar no processo industrial. Além disso, o salário dos técnicos de instrumentação é o mais baixo de toda a fábrica; até os funcionários que cuidam do portão ganham mais do que eles. Nessa situação, a direção da fábrica ainda disse que os instrumentos de medição são um fardo, afirmando que a empresa matriz terceiriza esses serviços, o que permitiria economizar nos custos salariais da empresa, entre outras coisas. No ano passado, a empresa assinou um contrato com uma empresa terceirizada para a manutenção dos instrumentos de medição, usando equipamentos novos. Após a assinatura do contrato e a entrada em funcionamento dos novos equipamentos, os técnicos terceirizados não se mostraram competentes para realizar o trabalho. Muitos deles eram trabalhadores temporários contratados diretamente do mercado, sem qualquer experiência ou conhecimento na área de manutenção de instrumentos de medição. Então, a direção ficou irritada e nos pediu, que somos os técnicos de instrumentação da fábrica, que ajudássemos essa empresa terceirizada responsável pela instalação dos instrumentos. Que absurdo! A empresa gastou milhões para terceirizar esse serviço, e depois ainda paga salários aos técnicos da fábrica para que eles trabalhem de graça nessa tarefa. Assim, o líder, durante a reunião, começou a criticar a empresa responsável pela fabricação dos instrumentos, ignorando completamente nós, os técnicos que trabalhamos na fábrica para ajudar nesse processo. Essa situação ainda é bastante comum em todo o país. Os técnicos responsáveis pela manutenção dos equipamentos realizam os trabalhos mais complexos. Existem vários tipos de equipamentos a serem consertados, e eles não recebem nenhum treinamento adequado. Eles são forçados a consertá-los imediatamente. Se conseguirem consertá-los, os chefes acham que é normal. Mas se não conseguirem, os chefes dizem que esses técnicos estão apenas perdendo tempo. Que outra profissão na China é tão difícil assim? Eu costumo dizer aos meus filhos que, no futuro, eles não devem acreditar no que os livros dizem sobre automação tecnológica e coisas do tipo. É melhor estudar política, pois assim é mais fácil manipular as pessoas.
O mais importante é ter a pessoa certa ao lado; é preciso ter um chefe de instrumentação excelente para supervisionar o trabalho. Ao ser chefe de instrumentação, é essencial ter um bom chefe. :D
Muito acertado. Trabalhar apenas com instrumentos é realmente difícil
De fato! É muito difícil não conseguir acompanhar o padrão de um bom líder!
A automação no país ainda está em um estágio rudimentar; as pessoas não percebem a importância dos instrumentos de medição. Na maioria dos casos, esses instrumentos servem apenas como enfeites. No exterior, é exatamente o oposto disso
Atualmente, é muito difícil encontrar bons técnicos em instrumentação para trabalhar. Isso porque a área de instrumentação não é algo que se possa dominar em apenas dois ou três anos; são necessários pelo menos cinco anos de experiência. Além disso, é preciso ter experiência prática na gestão de equipes. Aqui, ainda não conseguimos encontrar técnicos qualificados nessa área. Basta fazer algumas perguntas durante a entrevista para saber se a pessoa realmente tem experiência prática. A área de instrumentação está em constante evolução, mas também exige um processo de aprendizado contínuo. Se você souber o que faz, as coisas não são tão difíceis assim
Os instrumentos só recebem atenção quando há algum problema com eles. Isso também é bom; assim, um dia, quando houver uma parada por causa da demora no tratamento do problema, já estará tudo resolvido.
Olá, autor do tópico. Não vou avaliar a situação de vocês. Vou falar sobre a nossa fábrica: temos três técnicos em instrumentação.