【Região Mecânica】Post sobre avaliações da equipe de gestão e da equipe técnica, bem como sobre o pagamento de salários e bônus em abril de 2016
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Primeiramente, agradeço o esforço de todos； Devido a motivos profissionais pessoais, o salário será pago com desconto. Espero que entendam, obrigado! I. Situação geral da região 1. Em comparação com o mês anterior, de modo geral, a gestão foi relativamente eficiente este mês. 2. Os moderadores e técnicos considerados inadequados neste mês não receberão avaliação. Em caso de circunstâncias especiais, por favor, entre em contato com o administrador para explicar a situação. 3. A região não possui moderadores de administração ； Por favor, enquanto gerenciam e se comunicam no dia a dia, incentivem a adesão de membros entusiasmados e qualificados à nossa equipe. 4. Os que tiveram um bom desempenho nesta semana são: ztj1118, HSLJHZ, Mengwan100, humanrzm, Yamei, zxf760718 e qiuqiu0810. II. Principais tarefas para maio: As principais tarefas desta semana são: 1. Publicação dos [tópicos semanais] e do [questão diária] ； 2. Está previsto que, neste mês, a região continue com as atividades de avaliação dos “Mestres Ativos” e dos “Estrelas Semanais” na área de máquinas (http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1482753&page=1&extra=#pid14468655). Por favor, fiquem atentos e participem. III. Equipe regional 1: Aqueles que foram avaliados como moderadores insatisfatórios e desejam continuar no cargo devem entrar em contato comigo. Caso não haja circunstâncias especiais, aqueles que forem considerados insatisfatórios por dois meses consecutivos serão demitidos ou terão seu cargo rebaixado ； 2. Se os membros da equipe técnica forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos, sem motivos especiais, haverá uma reorganização na equipe. IV. Instruções para o tópico de salários 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Além disso, os moderadores desta região proíbem a avaliação arbitrária em tópicos dedicados a salários de outras regiões. Caso seja necessário, deve-se enviar flores; aqueles que violarem essa regra serão punidos. 2. Por favor, responda até o dia 10 deste mês para receber o salário do mês anterior. Quem receber o salário entre os dias 10 e 15 receberá 80% do valor. Aqueles que fizerem isso após o dia 15 devem entrar em contato comigo. Por favor, siga o formato de resposta indicado; caso contrário, o salário não será pago. (Devido ao atraso na entrega dos salários este mês, uma decisão será tomada de forma criteriosa.) Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts de outros usuários sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo). Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais áreas precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Aqueles que não cumprirem as exigências terão seu salário reduzido em até 100 unidades de “riqueza”) ； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.V. Outros assuntos:
1. [Pergunta do dia] – Regras de publicação: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. [Área de Mecânica] – Tópico especial para inscrição no evento “Pergunta do dia”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. [Área de Mecânica] – Tópico para os responsáveis pela publicação das “Perguntas do dia” receberem seus prêmios: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. [Área de Mecânica] – Tópico especial para os administradores e membros do grupo técnico solicitarem apoio financeiro para suas atividades diárias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. [Área de Mecânica] – Contratação de administradores e técnicos. Todos estão convidados a se inscrever ou indicar candidatos. [Válido por tempo indeterminado] Se você tiver interesse, venha! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Tópico dedicado aos administradores do departamento de equipamentos e máquinas químicas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nome do usuário no fórum, número de mensagens enviadas nos últimos 30 dias, questões diárias, temas semanais, avaliação geral, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações: Yamei 74620100A03090030+900 – Excelente no fórum. HSLJHZ233611000A15010001+50+1000 – Excelente na região. Equipamentos de armazenamento: FOREST_GUMP29812500B00800800 – Bom. Menghan10018103700A13010001+30+1000 – Excelente na região. Troca de informações sobre equipamentos móveis: liuqun060928631434100C00700700 – Aprovado. Zazaya3031600B00800800 – Bom. Qiuqiu08106835400A02090020+900 – Excelente no fórum. Nanyue Wushan3704450B00800800 – Bom. Zxf7607187043002A02090020+900 – Excelente no fórum. Troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: humanrzm137110280A13010001+30+1000 – Excelente na região. Máquinas de engenharia e fabricação: ztj111846792800A15010001+50+1000 – Excelente na região. Troca de informações sobre caldeiras e fornos industriais: xychao3292933200C00800800 – Aprovado. Lyyifeng4853800B00800800 – Bom. Equipamentos de torres e unidades: ztj111846792800A00 – Trabalho parcial. Troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: lzy42259250000D0000 – Demitido. Wang Genrong3632400B00800800 – Bom. Nome do usuário no fórum, grupo de usuários, título profissional, subsídio do fórum, número de tópicos por mês, número de respostas por mês, pontuação de avaliação mensal, avaliação geral, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações: Troca de informações sobre equipamentos móveis: mirook – Técnico da HaiChuan, 1001000330 – Aprovado, 00400400. tiansf5936 – Técnico da HaiChuan, 1001002440 – Aprovado, 00500500. Bai Yunfan – Engenheiro da HaiChuan, 150100000 – Rejeitado, 0000. Shou Tu – Técnico da HaiChuan, 1001003231 – Aprovado, 00400400. Zigong Mechanical Seal – Técnico da HaiChuan, 1001000384 – Aprovado, 00500500. whcql – Técnico da HaiChuan, 1001000540 – Aprovado, 00500500. Equipamentos de armazenamento: salina0932 – Técnico da HaiChuan, 1001001100 – Rejeitado, 00200200. Zhang Ju Hua – Técnico da HaiChuan, 10010013429 – Aprovado, 00700700. Xujishubu – Técnico da HaiChuan, 1001001353 – Aprovado, 00600600. SDHZZXM – Engenheiro sênior da HaiChuan, 20010067420 – Bom, 00800800. WANGJIABAO – Técnico da HaiChuan, 100100172071 – Excelente, 12010001+20+1000 – Excelente na região. Troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: wiseboy – Engenheiro da HaiChuan, 1502005300 – Aprovado, 00800800. great.wang – Técnico da HaiChuan, 10020013347 – Aprovado, 00600600. Troca de informações sobre caldeiras e fornos industriais: gjn1970 – Engenheiro sênior da HaiChuan, 200200050 – Rejeitado, 00100100. xyc114 – Técnico da HaiChuan, 1002002121 – Rejeitado, 00200200. HG-LXG – Técnico da HaiChuan, 1002000340 – Aprovado, 00400400. Máquinas de engenharia e fabricação: Litao1314 – Engenheiro sênior da HaiChuan, 2002000500 – Aprovado, 00500500. Troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: yunsanapo – Consultor da HaiChuan, 3002000100 – Rejeitado, 00200200. passionzq – Técnico da HaiChuan, 1002000120 – Rejeitado, 00200200. Equipamentos e máquinas químicas
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. No mês passado, a gestão foi razoável, mas houve poucas atividades realizadas. Planos para este mês: ♦♦♦Não me candidatarei a moderador ou vice-moderador. Por enquanto, também não me candidatarei para publicar as “Questões da Semana” e as “Questão do Dia”; preciso de um tempo de descanso. ♦♦♦Analisei com atenção as principais tarefas deste mês e não pretendo participar. ♦♦♦Não vou assumir o cargo de moderador na seção de troca de calor. ♦♦♦Estou sempre à procura de bons membros para recomendar como moderadores e integrantes da equipe técnica. . . ♦♦♦Já entrei no grupo de mensagens da comunidade regional (aquele em que se especifica que quem está empregado não deve sair do grupo). Também entrei no tópico de notícias e no grupo de discussão do time técnico, mencionados na parte inferior deste post. Verifico regularmente as mensagens da comunidade. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: Nenhum. ♦♦♦Ajuda mútua: Amigos que ainda não conhecem o moderador desta versão e a equipe técnica.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 30 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em termos de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns). Participei ativamente da gestão diária; às vezes, não havia tempo durante o horário de trabalho, então gerenciava as coisas quando voltava para casa à noite. Planos para este mês: Este mês, ainda é preciso continuar a gerir diariamente, removendo anúncios e emitindo avisos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Depois de analisar com atenção as principais tarefas deste mês, decidi não me candidatar. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação regional e verifico-o com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade e aos amigos do time técnico @FORREST_GUMP quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 700 de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) As respostas e as avaliações são medianas; um único tópico também não é muito. Plano para este mês: mais respostas e avaliações, além da publicação de novos tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico @HSLJHZ quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 pontos de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 pontos de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) As respostas e as avaliações são medianas; um único tópico também não é muito. Plano para este mês: mais respostas e avaliações, além da publicação de novos tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. Não ♦♦♦ Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vou prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana”. ♦♦♦ É possível se candidatar voluntariamente para ser moderador na seção de troca de informações? Não. Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que os funcionários não saiam do grupo)? Você também se juntou ao grupo de notícias e discussões da equipe técnica, mencionado no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. Adicionar ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns). Participou ativamente da gestão diária; às vezes, devido à carga de trabalho, a gestão pode não ser feita em tempo hábil. . Planos para este mês: Este mês, ainda é preciso continuar a gerir diariamente, removendo anúncios e emitindo avisos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Depois de analisar com atenção as principais tarefas deste mês, decidi não me candidatar. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação regional e verifico-o com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem o salário, ao receberem o pagamento, por favor marquem o moderador do seu fórum e os amigos do grupo técnico: @FORREST_GUMP @Yamei @Wang Genrong @ztj1118 @humanrzm
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. Percebi que o fórum esteve pouco ativo no mês passado; já fiz o meu melhor. Plano para este mês: participar o máximo possível respondendo, avaliando e criando tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 500 de riqueza. Resumo do mês passado: Não houve tempo suficiente em meu horário livre, e, devido às limitações no conteúdo disponível, participei pouco das discussões nessa seção. Plano para este mês: participar o máximo possível das interações. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Já foi verificado, depende do horário. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Nenhum. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores desta comunidade e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento. Nenhum
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800. Resumo do mês passado: respostas e avaliações medianas. Planos para este mês: mais respostas e avaliações, além da publicação de tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 20 em charme. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. No mês passado, o tempo disponível aumentou, o que levou a um aumento na carga de gestão, mas houve menos atividades realizadas. Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevo para publicar 【Tópico da Semana】 e 【Pergunta do Dia】 ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Já me inscrevi, verifico todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não.
Este tópico foi editado pela última vez por Yame em 09/05/2016, às 07:59. Salário bruto + bônus (É proibido copiar os tópicos sobre salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 30 em charme. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim ou por este fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza.)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns). Participou ativamente da gestão diária; às vezes, devido à carga de trabalho, a gestão pode não ser feita em tempo hábil. . Planos para este mês: Este mês, ainda é preciso continuar a gerir diariamente, removendo anúncios e emitindo avisos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Atuando como versão paga, sem inscrição para publicar 【Tópico da Semana】 e 【Questão do Dia】 ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Depois de analisar com atenção as principais tarefas deste mês, decidi não me candidatar. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação regional e verifico-o com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum, aos amigos do time técnico @Ale @HSLJHZ @ZazaYa quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 pontos de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 pontos de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. No mês passado, viajei com frequência, mas consegui reservar um tempo todos os dias para gerenciar a página do fórum; participei menos das outras atividades do fórum. Planos para este mês: aprimorar a gestão da layout e participar ativamente das atividades regionais. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como editor responsável, nem me inscrevo para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vou prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana”. Analisei as prioridades de trabalho deste mês e me esforçarei para participar das atividades regionais. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser o moderador da seção de troca de calor? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Nenhum. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 20 em charme + 0 em prestígio. Resumo do mês passado: A situação econômica atual não é boa; há muitas tarefas a serem realizadas pela empresa. Por isso, há menos tempo disponível para a gestão do fórum. Os tópicos semanais também não conseguem ser publicados a tempo. Esperamos que aqueles que têm tempo possam participar mais ativamente da gestão. Se os tópicos semanais não forem publicados dentro do prazo estipulado, outra pessoa pode fazê-lo. Planos para este mês: continuar participando da gestão do fórum dentro de um prazo limitado; se possível, continuar publicando os tópicos semanais. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não, os tópicos semanais são definidos de acordo com as atividades de trabalho. ♦♦♦ Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Já verifiquei: o principal participante do primeiro item ♦♦♦ se candidatou voluntariamente para ser o administrador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦. Você se juntou ao grupo de mensagens da região (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Já me inscrevi. Vou dar uma olhada quando tiver tempo. ♦♦♦ Opcional – Outros assuntos pessoais: como troca de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do grupo técnico @HSLJHZ quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 500 de riqueza. Resumo do mês passado: Não houve avaliação; a participação nesta seção foi baixa. Plano para este mês: participar o máximo possível das interações. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Já foi verificado, depende do horário. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Nenhum. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores desta comunidade e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento. Nenhum
Salário + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Resumo do mês passado da riqueza 400 (é necessário apresentar argumentos concretos; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora do fórum): Devido às características do trabalho, respondi apenas às questões nas quais sou especialista. No futuro, vou me esforçar mais para aprender, com o objetivo de poder responder de maneira mais abrangente às perguntas de todos, ajudando assim a esclarecer dúvidas. Planos para este mês: participar o máximo possível em respostas, avaliações e publicação de tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 30 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em termos de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum); participou ativamente da gestão diária em seu tempo livre, publicando um problema diário por alguns dias. Planos para este mês: Este mês, ainda é preciso continuar a gerir tudo diariamente, removendo anúncios e enviando avisos, além de participar ativamente da publicação da questão diária. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Sem versão paga, publique um certo número de [Pergunta do Dia] ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Depois de analisar com atenção as principais tarefas deste mês, por enquanto não pretendo participar. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação regional e verifico-o com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico @wiseboy quando for hora de receber seu pagamento ； @great.wang
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza: 200+; Charme: 0; Prestígio: 0. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum). Eu não passo muito tempo online, e, além disso, as seções “Tópicos semanais” e “Pergunta do dia” ainda não foram publicadas. Planos para este mês: aumentar ao máximo o tempo online, aprender mais conhecimentos especializados e oferecer uma melhor assistência aos nossos usuários. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Olhei com atenção e participei ativamente dos 【Tópicos Semanais】 e dos 【Questão Diária】. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Junte-se. Verifique a tempo. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Nenhum. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, @chame o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico. Nenhum.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 500 de riqueza. Resumo do mês passado: Ainda há algumas questões que não entendi completamente, mas estou me esforçando para resolver os problemas dos colegas. Planos para este mês: Aprofundar meus conhecimentos, com o objetivo de resolver mais problemas para os colegas. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico @HSLJHZ quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 20 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em termos de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns) Participei ativamente das conversas diárias e continuarei fazendo isso no futuro. Planos para este mês: Este mês, ainda é preciso continuar a visitar o fórum todos os dias, postar mais tópicos de discussão técnica e ajudar ativamente os usuários a resolver seus problemas. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Por enquanto, o local está bastante ocupado; não há planos para isso. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Depois de analisar com atenção as principais tarefas deste mês, decidi não me candidatar. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para trabalhar na seção de troca de calor como moderador? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação regional e verifico-o com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores desta comunidade e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 400 de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) As respostas e as avaliações são medianas; um único tópico também não é muito. Plano para este mês: mais respostas e avaliações, além da publicação de novos tópicos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não atuo como versão paga, não me inscrevi para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Vai prestar atenção às atividades “Influenciadores Ativos e Estrela da Semana” ♦♦♦ Quer se candidatar para ser moderador na seção de troca de informações? Não. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há nada por enquanto. ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão da equipe técnica, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei, verifico com frequência todos os dias. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico @HSLJHZ quando for hora de receber seu salário