【Região de Química do Carvão】Post sobre o pagamento dos salários dos administradores em abril de 2016
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Este tópico foi editado pela última vez por jensse em 2016-5-9 às 22:34. 1. Neste mês, houve uma grande divisão entre os administradores: há muitos administradores que fazem um bom trabalho, mas também há muitos que não conseguem cumprir suas funções adequadamente. 2. Consideração especial deste mês: os 10 melhores moderadores de abril de 2016 são: penghh1985, 654262293, Lưu Tân Lữ, lflsedin, wgqmqez, wlq1970, tfx511024, xxxs, angryant e 1025199692. Eles foram registrados no tópico “Registro dos Melhores Moderadores de 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html.3. Este mês, devido ao seu excelente desempenho, pretende-se promover wgqmqez a moderador titular antecipadamente. Além disso, pedimos aos moderadores que continuem a recomendar candidatos adequados. 4. Pedimos que todos os moderadores participem do treinamento para moderadores. Aqueles que ainda não participaram devem fazê-lo antes de receber seu salário. Atualmente, constatou-se que alguns moderadores se baseiam apenas na avaliação para gerir as coisas, sem dar atenção à gestão abrangente. Espera-se que eles estudem com seriedade os critérios de avaliação! Primeira fase: Critérios de gestão – Avaliação com base no conteúdo dos tópicos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Segunda fase: Critérios de gestão – Avaliação excessiva: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Terceira fase: Critérios de gestão – Tratamento de anúncios inadequados: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Quarta fase: Critérios de gestão – Dedução de pontos e proibições: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Quinta fase: Gestão abrangente – Diversas formas de gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Sexta fase: Gestão abrangente – Prazo de validade das recomendações e destaque de respostas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Sétima fase: Gestão abrangente – Linhas divisórias na gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Oitava fase: Gestão abrangente – Comportamentos que devem ser evitados: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Nona fase: Gestão abrangente – Organização e promoção de eventos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Décima fase: Regras do fórum HaiChuan – Respostas às dúvidas e sugestões de revisão das regras atuais: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. Os moderadores que tiverem condições podem se juntar ao grupo QQ 255763394 (Grupo de troca técnica da região de petroquímica de HaiChuan).
6. Por favor, os moderadores respondam ao solicitar seu salário seguindo o formato estabelecido. Além disso, é importante que descrevam suas opiniões e planos relacionados à indústria petroquímica! ! Salário: Sugestões de atividades: Nível de gestão do nome de usuário da seção, dias de ausência, posts publicados nos últimos 30 dias, pontuação obtida nas avaliações de gestão deste mês, recompensas adicionais. Moderador da versão wlq1970: 12945199040; Charme +1, Prestígio: 654262293. Moderador da versão 04581282100050: Charme +1, Prestígio. Moderador da seção de troca de informações sobre gás natural: tfx511024: 38525696040; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão xxxs: 12937498040; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão “Hefei Boy”: 320. Moderador da versão “Weiweiwei”: 12212100. Moderador da versão lflsedin: 183622100050; Charme +1, Prestígio. Moderador da seção de troca de informações sobre coque: SXZJX72338: 03018200. Moderador da versão sdos34: 131206800. Moderador da versão angryant: 05745799040; Charme +1, Prestígio. Moderador da seção relacionada a metanol e álcoois: mlh517: 03516200. Moderador da versão TH373637: 24336299040; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão readytogo: 16820150. Moderador da seção de troca de informações sobre purificação de gás natural: llzzff529: 148168800. Moderador da versão ningzi521: 129142600. Moderador da versão “Yishou Feiyang”: 31224100. Moderador da versão “Beidu”: 11236200. Moderador da versão wgqmqez: 0109593100050; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão johnh: 033290900. Moderador da versão sxtblo: 1103100. Moderador da versão qihuajingling: 5700. Moderador da seção relacionada ao tratamento de enxofre e águas contaminadas com enxofre: haichuan*aomay: 226125600. Moderador da versão relacionada a zinco e alumínio: 088790100050; Charme +1, Prestígio. Moderador da seção relacionada à produção de óleo a partir de carvão e olefinas: lxf392172584: 13170. Moderador da versão jordan569: 1311. Moderador da versão lsl343952854: 4813100. Moderador da seção relacionada à tecnologia de produção de gás natural a partir de carvão: readytogo: 16820100. Moderador da versão lflsedin: 183622. Moderador da seção de troca de informações sobre processo de produção de amônia sintética: penghh1985: 11061522100050; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão lj76100527: 0280. Moderador da versão 465204459: 960. Moderador da seção relacionada à tecnologia de fertilizantes: 1025199692: 06242799040; Charme +1, Prestígio. Moderador da versão Miao Hu 168: 8287
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: Este mês houve alguns dias em que tive muito trabalho, além das férias. O exercício diário foi interrompido algumas vezes; às vezes, quando estou muito ocupado, esqueço-me disso. Além disso, a função de fechar os tópicos criados pelos moderadores foi removida. Assim, não consigo mais fechar as questões diárias que já expiraram, o que é muito incômodo. Não entendo por que essa função foi desativada. Outro ponto: ganhar 10 unidades de riqueza por responder corretamente a uma pergunta por dia – isso é suficiente? No início, eu fazia isso porque a versão de segurança ambiental exigia 10 pontos para acertar. Mas, recentemente, eles reduziram essa exigência. Será que nós também deveríamos diminuir a pontuação necessária? Plano para este mês: continuar com a atividade de uma questão por dia, mas começando com questões mais simples, assim mais pessoas vão participar
Este tópico foi editado pela última vez por 654262293 em 10/05/2016, às 12:02. Salário: 1000 de riqueza + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: recomendei 3 moderadores e participei da gestão das diferentes seções. Planos para este mês: continuar a recomendar membros entusiasmados da comunidade para participar da gestão. Sugestão: Aconselhe os moderadores que não se esforçam ou não têm tempo para gerenciar a situação a se afastarem o quanto antes.
Salário: 800 Resumo do mês anterior: Participação na gestão da área de purificação. Planos para este mês: promover a disseminação dos conhecimentos básicos sobre purificação + prática diária de conhecimentos*. Sugestão: A baixa atividade na seção de purificação parece indicar um descompasso bastante significativo em relação à produção real. Recomenda-se que sejam compartilhados mais materiais técnicos relacionados à produção real, acreditando-se que assim a seção se tornará mais ativa.
Salário: 990 + 40 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: O mês passado foi bastante movimentado, pois assumi um novo departamento. Estou ainda em fase de organizar o trabalho, e a gestão das páginas não tem sido muito eficiente. Planos para o próximo mês: Melhorar a gestão das páginas, especialmente no que diz respeito ao controle dos posts desnecessários. Sugestão: Algumas páginas parecem ter bastante popularidade, mas ainda é preciso avaliar seu desempenho real nas atividades.
Salário: 800. Resumo do mês passado: trabalho intenso, negligência na gestão. Planos para o próximo mês: melhorar a gestão da layout. Sugestão: há poucas atividades, e o clima não é bom o suficiente.
Salário: 960 + 40 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: trabalho intenso, com responsabilidades de gestão também. Planos para o próximo mês: melhorar a gestão da layout. Sugestão: há poucas atividades, e o clima não é bom o suficiente.
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: Realização de diversas atividades para motivar os usuários. Planos para este mês: Continuar com as atividades existentes, além de identificar novos moderadores, a fim de promover o intercâmbio técnico na área de processos de produção de amônia. Sugestão: Encontre outro moderador entusiasmado para a seção de amônia sintética e espere com calma.
Salário: 990 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: tempo insuficiente, participação insatisfatória e liderança nas discussões inadequada. Planos para este mês: buscar identificar o novo líder o mais cedo possível, para ter mais tempo para participar da gestão. Sugestão: A situação do metanol e da indústria química baseada no carvão melhorou recentemente, mas a atualização das tecnologias de processo é relativamente lenta. Esperamos que sejam abordados mais tópicos relacionados à prática de produção. Nos fóruns, é muito útil quando, após a publicação de um tópico, outros usuários relatam ter enfrentado situações semelhantes em sua produção.
Salário: 990 + 40 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: manutenção do sistema, tempo reservado para gestão. Planos para o próximo mês: melhorar a gestão da layout. Sugestões: há poucas atividades de incentivo, e o clima não é bom o suficiente.
Este tópico foi editado pela última vez por wgqmqez em 10/05/2016, às 18:39. Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: Comecei a trabalhar como gestor; ainda há coisas que preciso aprender*. Foi feito um esforço para realizar uma questão por dia, mas isso parou algumas vezes, pois às vezes, durante o turno da manhã, fico muito ocupado para cuidar disso. 654262293 me disse várias vezes para encerrar a seção “Pergunta do Dia” que já havia expirado, caso contrário, toda a página ficaria ocupada por essa seção. Depois, a função de encerramento dos tópicos criados pelos administradores foi desativada, e assim eu não pude mais encerrar as perguntas do dia que já haviam expirado. Isso é muito incômodo. Planos para este mês: continuar com a atividade de uma questão por dia. O número 654262293 enviou alguns materiais para serem analisados, e depois todos poderão estudar juntos*. Sugestão: Atualmente, os critérios de avaliação para o “Questão do Dia” são diferentes. Seria possível unificar esses critérios? Quantos pontos por participação? Quantos pontos se ganha por responder corretamente? Receber o salário pela primeira vez, estou um pouco animado: lol
Salário: 1000 em Riqueza + 50 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Participou ativamente das atividades de comunicação e gestão na sua área； Planos para este mês: participar ativamente nas interações e na gestão, incentivando os membros da comunidade a se envolverem também ； Sugestão: Os moderadores devem fazer o possível para incentivar a participação dos usuários.
Salário: 900. Resumo do mês passado: Os moderadores da versão simplificada são bastante responsáveis; às vezes, tudo já é gerenciado por eles. Planos para este mês: Estive um pouco ocupado com o trabalho ultimamente, participando menos da gestão do fórum; vou me envolver mais nessa área. Sugestão: A versão simplificada ganhou popularidade à medida que o “um problema por dia” foi implementado.
Salário: 990 em Riqueza + 40 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Participação ativa nas interações； Planos para este mês: participar ativamente na gestão ； Sugestão: Inovação e empreendedorismo
O que eu preciso fazer por conta própria para ser regularizado antecipadamente? Por que ainda é o moderador oficial?
Salário: 600. Resumo do mês passado: Foram publicados alguns tópicos de discussão técnica, mas houve pouca participação. Plano para o próximo mês: dar um enfoque adequado à gestão do fórum. Sugestão: A prática de um único exercício por dia pode, de fato, aumentar a popularidade do projeto e incentivar a participação dos iniciantes. No entanto, parece que isso também afeta a participação de alguns especialistas e profissionais experientes. Eles não vão participar das questões diárias simples. Ao refletir se é possível: 1) propor regularmente questões construtivas, aumentando o entusiasmo dos especialistas em participar ； 2) O fórum intervém, convidando alguns especialistas para participarem regularmente e esclarecer dúvidas.
Salário: 980 em Riqueza + 40 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Participou ativamente das atividades de comunicação e gestão relacionadas ao setor de gaseificação； Planos para este mês: continuar com esforços, participar ativamente das trocas e da gestão ； Sugestão: Senhores moderadores, seria possível incentivar os usuários a participarem mais?
Salário: 150. Resumo do mês passado: Houve muitas tarefas recentemente, fiquei exausto e negligenciei a gestão. Planos para este mês: Vou me esforçar para participar da gestão sempre que tiver tempo, e incentivar mais os usuários a postarem comentários； Sugestão: Coletar mais sugestões dos usuários sobre o desenvolvimento e a construção das seções do site