Há treinamentos na indústria química? Quanto ao treinamento dos funcionários de linha de produção, como é que as empresas fazem isso?
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Existe treinamento na indústria química? Quanto ao treinamento técnico para os funcionários de linha de produção, como as empresas procedem? Conteúdo do treinamento, formato do treinamento, duração do treinamento, local de realização do treinamento, público-alvo, etc. Podem compartilhar suas experiências
Organização unificada, combinando aprendizagem centralizada* e descentralizada*, e, por fim, realização de avaliações e testes de acordo com as prioridades estabelecidas
Os formulários, provas e materiais em formato de vídeo relacionados devem ser guardados com cuidado, para consulta futura
Temos aqui uma sala de aulas, que se reúne uma vez por semana, de forma aberta. Um técnico dá as aulas e todos discutem juntos; também há troca de conhecimentos entre os outros grupos
O método de cima é muito bom. Aqui, as equipes realizam treinamentos internos semanalmente. O departamento de QHSE realiza treinamentos de segurança conforme as exigências, enquanto o departamento de Recursos Humanos oferece treinamentos para a obtenção de certificações, também de acordo com as exigências. Há também o treinamento de mestre para aprendiz e o treinamento no local de trabalho.
O setor químico precisa realizar treinamentos; é necessário ter um treinamento em três níveis antes de entrar na fábrica: em nível da fábrica, da oficina e do grupo de trabalho. Três níveis no total. É necessário treinamento para mudar de cargo, ao retornar de licença prolongada também é preciso treinamento, e após um acidente de trabalho, é necessário treinamento para voltar a trabalhar. .
Mas, quando a força de trabalho é grande, como organizar? Não dá para faltar aos treinamentos durante o horário de trabalho, e depois, fora do horário de trabalho, isso acaba ocupando o tempo de descanso de todos. É impossível conciliar isso
O horário de saída é voluntário; em cada turno, cerca de 75% das pessoas comparecem. Como se trata de um período de descanso, a participação é voluntária. Normalmente, são reservados de 10 a 20 minutos após o fim do turno para treinamentos relacionados ao trabalho
Organização unificada, com aulas e exames simultâneos.
Treinamentos necessários para atender às inspeções do órgão de segurança, como o treinamento de nível três, etc.; é preciso fazer registros e preencher formulários； O treinamento para aprimorar as habilidades exige esforço pessoal ； O treinamento exigido pelo sistema é apenas uma formalidade; basta consultar os materiais por conta própria.
O conteúdo é variável. Há treinamentos relacionados a técnicas de trabalho, segurança e combate a incêndios. É necessário elaborar planos de treinamento, além de slides para as aulas. Após o treinamento, devem ser criadas provas para avaliar os participantes. Todos os materiais utilizados devem ser arquivados posteriormente
O que o dono do tópico está fazendo agora? A nossa empresa também já discutiu o assunto com todos, mas os resultados não foram satisfatórios. Os exames realizados após o treinamento parecem não refletir realmente o nível de habilidade das pessoas. Por exemplo, há quem saiba fazer as tarefas, mas não saiba escrever sobre elas. Este ano, a direção quer encontrar instituições de treinamento externas para criar programas de treinamento mais específicos. Mas parece que não existem muitas dessas instituições. Não sei onde procurar
Segurança geral, qualidade e proteção ambiental são, basicamente, assuntos abordados em treinamentos periódicos para todos os funcionários. Os outros podem ser relatados de acordo com as funções da oficina e as necessidades de treinamento. A força de trabalho pode elaborar planos de treinamento com base nas necessidades de treinamento relatadas.
Através da plataforma Yan Chemical, do Instituto de Pesquisa Química de Beijing Yan Chemical, Professor Wu: 13811207461