O que fazer quando o responsável principal desrespeita o princípio de “três simultaneidades”?
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Se o responsável principal, o dono da empresa, não realiza as obras de construção de acordo com a lei, existem medidas que os gestores podem tomar? O dono, por causa dos pedidos, por causa do dinheiro.
Emita uma nota explicativa e peça ao chefe para assinar. Evitar a responsabilidade, ou então denunciar diretamente ao departamento de segurança do trabalho.
Se você achar que o risco é muito grande, é melhor simplesmente pedir demissão! Ou então, mostre primeiro ao chefe as leis e regulamentos relevantes (incluindo os relacionados à segurança e ao direito penal), e depois mostre-lhe casos em que os responsáveis pelos acidentes acabaram presos. Veja como ele reage! Depois, envie um e-mail para o chefe ou entre em contato com ele pelo QQ, apresentando seu ponto de vista contrário ； Pelo menos, pode se livrar de suas próprias responsabilidades! Tudo isso precisa ter um registro!
Como gestores, especialmente os responsáveis pela segurança: é necessário primeiro informar seus chefes sobre as leis e regulamentos aplicáveis, bem como as responsabilidades que surgem em caso de violação dessas normas； (Pode haver situações em que o chefe não tem consciência de que suas ações são ilegais.) ； Se o chefe, mesmo sabendo disso, ainda assim violar a lei, como subordinado realmente não há como resolver a situação ； Você pode fazer uma reclamação junto ao departamento local de segurança do trabalho ou também no site local; acredito que o departamento responsável vai tratar do assunto.
Cometer intencionalmente, só para ganhar dinheiro de forma especulativa, ainda é algo que não se deve fazer.
Agora, não é assim que se faz em todo o país? Se já é assim nas empresas estatais, imagina nas empresas privadas
Se você acha que o risco é grande, então vá embora. Se o risco for controlável, é possível ajudar as empresas a tomar medidas para reduzir ou evitar esse risco. É normal que as empresas busquem seus próprios interesses.
Lembrete, lembrete, e depois ouça o chefe!
Há punições severas para quem não cumprir a lei dos “três simultâneos”; mostre as disposições legais ao chefe