【Região Mecânica】Publicação sobre avaliações da equipe de gestão e da equipe técnica, bem como sobre o pagamento de salários e bônus em maio de 2016
Thread Content
I. Situação geral da região 1. Em comparação com o mês anterior, de modo geral, a gestão foi relativamente oportuna este mês. 2. A região não possui moderadores de administração ； Por favor, enquanto gerenciam e se comunicam no dia a dia, incentivem a adesão de membros entusiasmados e qualificados à nossa equipe. 3. Melhores moderadores deste mês: Yamei, HSLJHZ, Menguan100, humanrzm, Zazaya (sem ordem de classificação). II. Principais tarefas para junho As principais tarefas deste mês são: 1. Gestão diária dos fóruns ； 2. Recrutar moderadores. III. Equipe regional 1: Aqueles que foram avaliados como moderadores insatisfatórios e desejam continuar no cargo devem entrar em contato comigo. Caso não haja circunstâncias especiais, aqueles que forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos serão demitidos ou terão seu cargo rebaixado ； 2. Se os membros da equipe técnica, sem motivos especiais, forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos, haverá uma reorganização na equipe. IV. Instruções para o tópico de salários: 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Além disso, os moderadores desta região proíbem a avaliação arbitrária em tópicos dedicados a salários de outras regiões. Caso seja necessário, deve-se enviar flores; aqueles que violarem essa regra serão punidos. 2. Por favor, responda até o dia 10 deste mês para receber o salário do mês anterior. Quem receber o salário entre os dias 10 e 15 receberá 80% do valor. Se for após o dia 15, por favor, entre em contato comigo. Por favor, siga o formato de resposta indicado; caso contrário, o pagamento não será feito. (Devido ao atraso no pagamento do salário este mês, uma decisão será tomada de acordo com as circunstâncias.) Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts de outros usuários sobre o recebimento de salário – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico. Por favor, indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Aqueles que não cumprirem as exigências terão seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.) ； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos moderadores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.V. Outros assuntos:
1. [Pergunta do dia] – Regras de publicação: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. [Área de Mecânica] – Tópico especial para inscrição no evento “Pergunta do dia”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. [Área de Mecânica] – Tópico para os responsáveis pela publicação das “Perguntas do dia” receberem seus prêmios: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. [Área de Mecânica] – Tópico especial para os moderadores e membros do grupo técnico solicitarem apoio financeiro para suas atividades diárias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. [Área de Mecânica] – Contratação de moderadores e técnicos. Todos estão convidados a se inscrever ou indicar candidatos. [Válido por tempo indeterminado] Se você tiver interesse, venha! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Tópico dedicado aos administradores do departamento de equipamentos e máquinas químicas para solicitações de licença: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nome do usuário, número de mensagens postadas nos últimos 30 dias, avaliação geral, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações:
Yamei: 129755A1409001 + 40 + 900 – Excelente na região.
HSLJHZ1665106A15010001 + 50 + 1000 – Excelente na região.
Tópico de equipamentos de armazenamento: FOREST_GUMP151124B00800800.
Menghan100211844A15010001 + 50 + 1000 – Excelente na região.
Tópico de troca de informações sobre equipamentos mecânicos: Zazaya91226A13010001 + 30 + 1000 – Excelente na região.
Qiuqiu081053051B02090020 + 900 – Excelente no tópico.
NanyueWushan356C00400400 – Inqualificado.
Tópico de troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: humanrzm163394A13010001 + 30 + 1000 – Excelente na região.
Tópico de maquinário industrial e processamento: Menghan100 (trabalho parcial).
Tópico de troca de informações sobre fornos industriais: xychao32932626B00900900, lyyifeng54757A02095020 + 950 – Excelentes no tópico.
Tópico de equipamentos de torres e unidades: Zazaya (trabalho parcial).
Tópico de troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: Wang Genrong37935B00900900.
Nome do usuário, grupo de usuários, título profissional, subsídio do tópico, número de tópicos por mês, número de respostas por mês, pontuação de avaliação mensal, avaliação geral, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações:
Tópico de troca de informações sobre equipamentos mecânicos: mirook (técnico da HaiChuan), 1001000330 – Qualificado.
tiansf5936 (técnico da HaiChuan), 1001003800 – Bom.
Baiyunfan (engenheiro da HaiChuan), 150100381 – Inqualificado.
Shoutao (técnico da HaiChuan), 1001001180 – Qualificado.
Zigong Mechanical Seal (técnico da HaiChuan), 1001000331 – Qualificado.
whcql (técnico da HaiChuan), 10010002710 – Qualificado.
Tópico de equipamentos de armazenamento: salina0932 (técnico da HaiChuan), 100100020 – Inqualificado.
Zhangjuhua (técnico da HaiChuan), 10010002528 – Qualificado.
Xujishubu (técnico da HaiChuan), 1001001529 – Qualificado.
SDHZZXM (engenheiro sênior da HaiChuan), 20010047227 – Bom.
WANGJIABAO (técnico da HaiChuan), 1001001718935 – Excelente.
Tópico de troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: wiseboy (engenheiro da HaiChuan), 1502001100 – Inqualificado.
great.wang (técnico da HaiChuan), 100200324315 – Bom.
Tópico de troca de informações sobre fornos industriais: gjn1970 (engenheiro sênior da HaiChuan), 2002000236 – Inqualificado.
xyc114 (técnico da HaiChuan), 1002000241 – Inqualificado.
HG-LXG (técnico da HaiChuan), 1002000320 – Qualificado.
Tópico de maquinário industrial e processamento: Litaohao1314 (engenheiro sênior da HaiChuan), 2002000290 – Inqualificado.
Tópico de troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: yunsanapo (conselheiro da HaiChuan), 300200000 – Inqualificado.
passionzq (técnico da HaiChuan), 100200010 – Inqualificado.
Tópico de equipamentos e máquinas químicas:
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento dos salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 600. Resumo do mês passado: insuficiente; há pouca comunicação diária. Planos para este mês: ♦♦♦ Devo me candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 30 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) A gestão foi mantida em um bom nível, mas as mudanças na interface são realmente irritantes! Planos para este mês: Continuar mantendo ♦♦♦. Devo me candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? É♦♦♦ é uma indicação própria para atuar como moderador na seção de troca de calor? Não♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao grupo de notícias e fóruns da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦ Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico @FORREST_GUMP quando for hora de receber seu salário
Parabéns a todos! Não tem mais o meu!
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 30 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns. Além de desempenhar bem suas funções, participam ativamente da gestão das seções, mantendo um bom nível de organização. Nos tempos livres, também participa da publicação do 【Questão do Dia】. Planos para este mês: Continuar mantendo ♦♦♦. Devo me candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não se inscreveu para ser moderador ou vice-moderador, nem para participar da publicação do “Pergunta do Dia”. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, quando tiver tempo, participarei ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou aos grupos de notícias e discussões da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico: @wiseboy, @great.wang
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns. Além de desempenhar bem as próprias funções, é necessário fortalecer a gestão e a fiscalização das seções regionais. Planos para este mês: continuar mantendo ♦♦♦. Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, quando tiver tempo, participarei ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou aos grupos de notícias e discussões da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum, aos amigos do time técnico: @wiseboy, @great.wang@FORREST_GUMP @gn_1984
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 20 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns) Procure interagir ativamente no seu tempo livre. Planos para este mês: continuar mantendo ♦♦♦. Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, quando tiver tempo, participarei ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou aos grupos de notícias e discussões da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800. Resumo do mês passado: Ainda há algumas questões que não estão claras; continuarei a me esforçar para aprender mais, a fim de ajudar mais usuários. Planos para este mês: Continuar a me esforçar para aprender mais, para resolver mais problemas dos usuários. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 40 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: Além de desempenhar bem suas funções, participei ativamente da gestão do fórum, mantendo um bom nível de gestão. Planos para este mês: continuar mantendo ♦♦♦. Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, quando tiver tempo, participarei ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou aos grupos de notícias e discussões da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico: @ZazaYa @qiuqiu0810 @Menguan100 @Litaol1314
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800. Resumo do mês passado: Devido à grande carga de trabalho neste mês, participei menos. Planos para este mês: Aprofundar meus conhecimentos e participar mais. ♦♦♦ Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, tente participar ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 400. Resumo do mês passado: Devido a vários motivos, houve pouca participação; é preciso ter vergonha e se esforçar mais. ♦♦♦ Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? É ♦♦♦ você se candidatou voluntariamente para atuar como moderador na seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao grupo de notícias e fóruns da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? É ♦♦♦ opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao receber o pagamento, @qiuqiu0810
Salário líquido + bônus: 20 + 950. Resumo do mês passado: O trabalho diário não é muito conveniente, e participo raramente de eventos. Planos para este mês: Aprofundar os estudos e participar mais ativamente. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, tente participar ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 600 pontos. Resumo do mês passado: Não tenho muitos problemas em minhas tarefas, mas estive muito ocupado com o trabalho, então participei de poucos comentários. Planos para este mês: Melhorar minhas habilidades e dedicar mais tempo aos comentários. ♦♦♦ Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, tente participar ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Ver ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum), mantendo-se a gestão diária. Planos para este mês: continuar com a gestão. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Olhei com atenção; não há preparação alguma. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦. Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao grupo de notícias e discussões da equipe técnica, mencionado no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participei do grupo da estação, leio todas as mensagens. ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico @FORREST_GUMP quando for hora de receber seu salário
Aqueles que ocupam cargos de alto nível recebem salário anual.:lol:lol:lol
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 600 pontos. Resumo do mês passado: está tudo normal, mas é preciso aumentar o esforço de participação. Planos para este mês: garantir tempo suficiente na internet, responder às mensagens em tempo hábil e tentar criar novos tópicos. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Não Sim, deseja se inscrever para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Já vi: o primeiro ponto é aumentar o nível de participação. ♦♦♦ Significa se candidatar voluntariamente para ser o administrador da seção de troca de informações? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Ainda não. ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da região (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Já me inscrevi, acesso com frequência. ♦♦♦ Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus: 600. Resumo do mês anterior: Estive fora recentemente, com muitas tarefas a cumprir e menos participação no trabalho. Tente dedicar o máximo de tempo possível para participar. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? É ♦♦♦ você se candidatou voluntariamente para atuar como moderador na seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao grupo de notícias e fóruns da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Sim
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 pontos de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 pontos de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns.) Em maio, além das tarefas diárias, estive muito ocupado com o problema de vazamento de pressão nas válvulas esféricas totalmente soldadas RG3167; analisei os pontos problemáticos e, em seguida, participei do treinamento API Q1. Nos momentos livres, navegava na internet. Planos para este mês: Continuar mantendo ♦♦♦. Devo me candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não. ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, quando tiver tempo, participarei ativamente. ♦♦♦ Você se candidatou voluntariamente para ser o moderador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou aos grupos de notícias e discussões da equipe técnica, mencionados no final deste tópico? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Participação em ♦♦♦ – Informações opcionais: outros assuntos pessoais, como troca de cargo, etc. Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico: @wiseboy, @humanrzm
Salário líquido + bônus: 900+0 Resumo do mês passado: A gestão das páginas foi feita de forma relativamente oportuna; participação em outras atividades da região foi limitada. Planos para este mês: aprimorar a gestão da página e buscar participar mais de outras atividades na região. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Sim, participar ativamente de outras atividades da região. ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Verifique com frequência ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900+20. Resumo do mês passado: A revolução ainda não foi vencida; os camaradas precisam continuar se esforçando! Planos para este mês: Vou começar a aprender a dirigir* este mês; tentei agendar isso da melhor forma possível! ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? Não pretende participar ♦♦♦ Quer se candidatar voluntariamente para ser o moderador na seção de troca de calor? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Ainda não. ♦♦♦ Você se juntou ao grupo de mensagens da região (aquele em que é preciso indicar que se está empregado para não ser removido do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e aos grupos de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? Verifique com frequência ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. Por enquanto, não há ♦♦♦Ajuda mútua: como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 600. Resumo do mês passado: Estive bastante ocupado recentemente, respondendo a menos mensagens do que antes. Planos para este mês: Responder a mais pedidos de ajuda quando tiver tempo. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você verificou com atenção as principais tarefas deste mês? Qual atividade você pretende participar? ♦♦♦Foi você mesmo que se candidatou para ser o administrador da seção de troca de calor? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Você se juntou ao grupo de mensagens da estação regional (aquele em que é solicitado que quem está empregado não saia do grupo)? Você também se juntou ao tópico de notícias e ao grupo de discussão do time técnico, mencionados no final deste post? Você verifica com frequência as mensagens do fórum? ♦♦♦Opcional – Outros assuntos pessoais: como mudança de cargo, etc. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento