【Tópico do dia】【Versão de engenharia 20160612】
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Recompensa por participação: 2 de riqueza. Recompensa para a resposta correta: 9 riquezas. No modelo organizacional matricial, para evitar que as instruções das diferentes áreas de trabalho, tanto verticais quanto horizontais, causem conflitos no desempenho do trabalho, a abordagem adequada é ( ). A. Deixar que os dois tipos de departamentos resolvam seus próprios conflitos.B. Que o gestor mais alto dê as ordens diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em ordens verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções das áreas de trabalho verticais e horizontais causem conflitos e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (D). A. Deixar que os dois tipos de departamentos resolvam seus próprios conflitos.
B. Que o gestor mais alto dê as ordens diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em ordens verticais ou horizontais
B. Que o gestor mais alto dê as ordens diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em ordens verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções das áreas de trabalho verticais e horizontais se contradigam e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (d).
No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções dos departamentos de trabalho, tanto verticais quanto horizontais, causem conflitos e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (D). A. Deixar que os dois tipos de departamentos resolvam seus próprios conflitos.
B. Que o gestor mais alto dê as instruções diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em instruções verticais ou horizontais
B. Que o gestor mais alto dê as instruções diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais
D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais. Análise: A resposta é D. Na estrutura organizacional matricial, quando as instruções dos departamentos de trabalho verticais e horizontais entram em conflito, o gestor de topo acaba tendo que dar ordens diretamente a todos eles, o que pode dispersar sua atenção e recursos. De acordo com as condições reais, a adoção de um modelo de gestão baseado em instruções emitidas pelos departamentos verticais ou horizontais pode reduzir a carga de coordenação dos gestores de alto nível, permitindo que eles concentrem seus esforços em tarefas mais importantes. Em comparação com a opção B, a D é a preferida. A opção A pode causar conflitos entre os departamentos, enquanto a opção C transfere as disputas para os funcionários resolverem. Ambas são inaceitáveis. Portanto, a opção correta é D.