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Este ano é a décima terceira vez consecutiva que planejamos e organizamos as atividades do Mês da Segurança. A razão pela qual as atividades do Mês da Segurança são realizadas continuamente é porque a gestão da segurança é um processo dinâmico. Por um lado, **as leis e regulamentos são modificados e atualizados a cada ano. Ou seja,** as exigências em relação à segurança das empresas tornam-se cada vez mais abrangentes, com maior ênfase em aspectos específicos e detalhados. Isso nos obriga a melhorar continuamente as habilidades de segurança de todos os funcionários, bem como o nível geral de gestão da segurança. Por outro lado, à medida que a empresa se desenvolve, o sistema de produção passará a utilizar processos e equipamentos cada vez mais avançados. Isso exige que melhoremos ou transformemos rapidamente as habilidades operacionais e os níveis de gestão no local, além de aprimorarmos continuamente os sistemas e padrões de segurança existentes. A razão pela qual as atividades do Mês da Segurança são realizadas continuamente é porque a segurança é o princípio fundamental que devemos manter como empresa de produtos químicos perigosos. O primeiro princípio de segurança estabelecido pela empresa é “nada é mais importante do que a segurança”. Esse princípio tem como objetivo fortalecer e melhorar a consciência dos gestores em relação à importância da segurança, incentivando-os a pensar, falar e agir em prol da segurança. O princípio básico de segurança é “tudo em prol do bem-estar dos funcionários”, e esse princípio serve como diretriz para melhorar sistematicamente a situação de segurança na empresa. O sistema de produção, como ponto central do controle de segurança, exige que, durante o Mês da Segurança, fortaleçamos a consciência de todos quanto às regras de segurança. As punições por infrações devem ser aplicadas segundo os padrões mais rigorosos. A razão pela qual as atividades do Mês da Segurança são realizadas continuamente é porque a segurança é uma qualidade intrínseca que faz parte de todos os aspectos da gestão. Na DuPont, existe uma regra não escrita: só se tem direito a ocupar um cargo de gestão quando é possível considerar os aspectos de segurança, produção e qualidade como algo interligado. Ou seja, o método dos 22 elementos da DuPont que estamos desenvolvendo agora é uma abordagem de gestão que pode ser utilizada em diversos sistemas de gestão. A segurança no trabalho é um processo sistemático que envolve todos os aspectos relacionados à produção, às operações e aos serviços de apoio. Cada unidade deve, dentro dos limites de suas responsabilidades, considerar cuidadosamente os riscos de segurança antes de realizar qualquer atividade. Segurança significa respeitar a vida como princípio fundamental, seguir as regras estabelecidas como base, atender aos padrões de segurança definidos, sem reduzir esses padrões na execução das tarefas, e sem simplificar os procedimentos durante as inspeções no local. Todas as unidades devem compreender profundamente a importância do Mês da Segurança. Por meio da organização e participação efetivas em todas as atividades relacionadas ao Mês da Segurança, é possível criar um ambiente de segurança sólido, incentivando todos os colaboradores a adotarem uma consciência de “linha vermelha” em termos de segurança e a valorizar o desenvolvimento seguro. A segurança é a base de todo o trabalho e também a garantia de todos os benefícios. Desde que todos possam compreender o conceito de segurança de que “a segurança é minha responsabilidade” e pratiquem trabalhos seguros na realidade, nosso amanhã certamente será ainda melhor.
Nossa empresa também está realizando atividades relacionadas ao Mês da Segurança no Trabalho. A segurança é a base para a sobrevivência de uma empresa
É realmente difícil tratar segurança, produção e qualidade como uma única coisa, pois hoje em dia a divisão de tarefas é muito detalhada; cada um tem suas próprias responsabilidades. Pelo menos o vice-presidente pode considerá-las como uma única questão; caso contrário, não há quem tenha o direito de fazê-lo.
Sinto-me sortudo por ter funcionários com tal liderança