Quais são as novas regulamentações estabelecidas pela província de Shandong para as unidades produtivas em termos de segurança no trabalho?

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　　Decreto do Povo da Província de Shandong, nº 303: “A Decisão do Povo da Província de Shandong sobre a alteração das ‘Regras relativas à responsabilidade principal das unidades produtivas e comerciais na província de Shandong no que diz respeito à segurança no trabalho’ foi aprovada na 79ª reunião do conselho executivo provincial, em 27 de maio de 2016. Este decreto é agora publicado e entrará em vigor a partir da data de sua publicação.” 　　Governeador: Guo Shuqing. 7 de junho de 2016. Decisão do Povo da Província de Shandong sobre a modificação das “Regras relativas à responsabilidade principal das unidades produtivas na província de Shandong no que diz respeito à segurança no trabalho”. A província decidiu fazer as seguintes alterações nas “Regras relativas à responsabilidade principal das unidades produtivas na província de Shandong no que diz respeito à segurança no trabalho” (Decreto nº 260 da província): Primeiro, será adicionado um parágrafo ao artigo 5º, que passará a ser o segundo parágrafo: “Os departamentos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, bem como outros departamentos com responsabilidades semelhantes, são denominados coletivamente como departamentos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho.” ” 　　II. No artigo 6º, será adicionado um parágrafo, como segundo parágrafo: “Por ‘principal responsável pela unidade de produção e operação’, referido neste regulamento, entende-se o presidente do conselho de administração, o gerente-geral, os investidores que atuam de forma individual, bem como outras pessoas que exercem controle efetivo sobre a unidade de produção e operação.” ” 　　III. O item 7 do parágrafo 1 do artigo 8º passa a ser o seguinte: “Organizar a criação de mecanismos de controle e gestão dos riscos relacionados à segurança no trabalho, supervisionar e inspecionar as atividades relacionadas à segurança no trabalho, e eliminar prontamente os potenciais riscos que possam causar acidentes de trabalho.” ； ”. 　　IV. No artigo 9º, será adicionado um parágrafo, como terceiro parágrafo: “Se as leis e regulamentos estabelecerem regras diferentes quanto à criação de órgãos responsáveis pela segurança no trabalho ou à nomeação de funcionários encarregados dessa área, deverão ser respeitadas essas regras.” ” 　　V. Será adicionado um novo artigo, que passará a ser o décimo artigo: “Os órgãos responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, bem como os profissionais encarregados dessa área, devem desempenhar as seguintes funções: (I) Organizar ou participar na elaboração das regras e procedimentos de segurança no trabalho da própria unidade.” ； 　　(II) Participar das decisões de negócio relacionadas à segurança no trabalho na própria unidade, propor sugestões para melhorar a gestão da segurança no trabalho e supervisionar os demais departamentos e funcionários da unidade para que cumpram com suas responsabilidades nessa área ； 　　(III) Organizar a elaboração do plano de trabalho anual e das metas relacionadas à gestão da segurança no trabalho na própria unidade, além de realizar avaliações ； 　　(IV) Organizar ou participar das atividades de conscientização e treinamento em segurança no trabalho na própria unidade, registrando com precisão as informações relacionadas a esses treinamentos; (V) Supervisionar o investimento em recursos financeiros para a segurança no trabalho e a implementação das medidas técnicas necessárias ； 　　(VI) Supervisionar e verificar o trabalho de análise das qualificações e condições necessárias para a segurança no trabalho pelas unidades contratadas ou arrendadas, além de fiscalizar se essas unidades cumprem com suas obrigações relacionadas à segurança no trabalho ； 　　(VII) Supervisionar a implementação de medidas de gestão de segurança relacionadas às principais fontes de risco da unidade, bem como fiscalizar a aquisição, distribuição, uso e gestão dos equipamentos de proteção individual ； 　　(VIII) Organizar a implementação de medidas de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho, verificar a situação de segurança da própria unidade, identificar prontamente potenciais perigos, impedir e corrigir comportamentos que envolvam comando inadequado, obrigações para realizar tarefas arriscadas ou violações das normas operacionais. Além disso, é necessário garantir a implementação de medidas corretivas para a segurança no trabalho ； 　　IX) Organizar ou participar da elaboração e dos exercícios relacionados aos planos de emergência para acidentes de produção na própria unidade ； 　　X) Outras responsabilidades estabelecidas por leis, regulamentos, normas e regras da própria unidade. ” 　　VI. O artigo 10 será transformado no artigo 11. Será adicionado um parágrafo, como segundo parágrafo: “A nomeação ou destituição do responsável pela segurança no trabalho nas unidades de produção e operação de alto risco, bem como do diretor de segurança, do responsável pelo órgão de gestão da segurança no trabalho e dos funcionários responsáveis pela segurança no trabalho, deve ser comunicada por escrito ao órgão competente responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho.” ” 　　VII. O artigo 11 deve ser transformado no artigo 12. Após a frase “As empresas de alto risco, com mais de 300 funcionários, devem ter um diretor de segurança”, deve-se acrescentar: “O diretor de segurança deve possuir experiência em gestão da segurança no trabalho, conhecer bem as questões relacionadas à segurança no trabalho e dominar as leis e regulamentos aplicáveis nessa área.” ” 　　VIII. O artigo 14º passa a ser o artigo 15º, com o seguinte teor: “Quando uma unidade produtiva ou empresarial contrata ou aluga projetos de produção, locais, equipamentos e meios de transporte, deve verificar as condições de segurança no trabalho da empresa contratada ou arrendatária, bem como suas qualificações adequadas. Além disso, deve-se firmar um acordo específico para a gestão da segurança no trabalho, ou então estabelecer as regras relacionadas à gestão da segurança no trabalho no contrato de contratação ou de locação.” Não se deve conceder contratos ou alugar para aqueles que não possuem as condições necessárias para uma produção segura, nem as qualificações adequadas. As unidades de produção e operação devem coordenar e gerir de forma unificada as atividades relacionadas à segurança no trabalho das unidades terceirizadas e locadas. Devem também realizar inspeções de segurança periodicamente. Caso sejam identificados problemas de segurança, é necessário incentivar a correção imediata desses problemas. 　　Se a atividade for contratada ou alugada para unidades ou indivíduos que não possuem as condições necessárias para garantir a segurança no trabalho, ou se não for firmado um acordo com a unidade contratada ou locatária para regular questões relacionadas à gestão da segurança no trabalho, e ocorrer um acidente de trabalho, a unidade responsável pela produção ou operação deverá assumir a principal responsabilidade. A unidade contratada ou locatária, por sua vez, terá que arcar com a responsabilidade solidária pela indenização. ” 　　IX. Remover o artigo 15º. 　　X. No artigo 23, após a frase “As unidades de produção e operação devem elaborar, revisar periodicamente e implementar planos de emergência para situações de acidentes de produção”, deve-se acrescentar a seguinte frase: “E esses planos devem estar em harmonia com os planos de emergência para situações de acidentes de produção estabelecidos pelos órgãos governamentais nos níveis municipal ou superior.” 　　XI. O parágrafo 2º do artigo 25º deve ser alterado para o seguinte: “Os responsáveis principais das unidades de produção e operação de alto risco, os responsáveis pela gestão da segurança no trabalho ou o diretor de segurança, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem passar por treinamento, e as autoridades competentes em matéria de supervisão e gestão da segurança no trabalho devem avaliar se eles possuem conhecimentos e habilidades suficientes nessa área.” A avaliação não pode ser cobrada. ” 　　XII. O parágrafo 1º do artigo 27º deve ser alterado para o seguinte: “As unidades de produção e operação devem estabelecer um sistema eficaz para a identificação e correção de riscos relacionados à segurança no trabalho, realizando inspeções de segurança periodicamente e procedendo à autovistoria e correção de possíveis falhas de segurança.” Os problemas identificados devem ser corrigidos imediatamente ； Nos casos em que não é possível realizar as correções imediatamente, devem ser adotadas medidas eficazes de prevenção e monitoramento de segurança. Além disso, deve-se elaborar um plano para resolver os problemas identificados, definindo as responsabilidades, os recursos necessários, os prazos e os planos de emergência ； Quanto a potenciais riscos de acidentes graves, é necessário apresentar, em tempo hábil, um plano de tratamento desses riscos aos órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho. Esses órgãos devem supervisionar a implementação desse plano, para garantir que as empresas responsáveis eliminem esses riscos. ” 　　XIII. O artigo 29 deve ser alterado para o seguinte teor: “As unidades de produção e operação devem estabelecer mecanismos de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho. Elas devem realizar inspeções periódicas para identificar esses riscos, classificá-los de acordo com seu nível de periculosidade e adotar medidas adequadas para controlá-los. Além disso, essas unidades devem divulgar informações sobre os pontos de risco para alertar as pessoas.” 　　As unidades de produção e operação de alto risco devem utilizar tecnologias e métodos avançados para criar sistemas de monitoramento e alerta precoce dos riscos relacionados à segurança no trabalho, visando uma gestão dinâmica desses riscos. Quando forem detectados sinais de acidentes ou outras situações de risco, deve-se emitir imediatamente informações de alerta. Os responsáveis pela produção no local, os líderes de equipe e os supervisores têm, em situações de perigo, o poder decisório e de comando para ordenar a interrupção da produção e a retirada das pessoas imediatamente. ” 　　XIV. No artigo 35, será adicionado um novo item, como o sétimo: “Aqueles que não informarem, conforme exigido, os planos de correção de potenciais riscos graves.” ” 　　XV. Será adicionado um novo artigo, que passará a ser o artigo 36: “Se a unidade responsável pela produção e operações não estabelecer um mecanismo de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho, nem adotar medidas para controlar esses riscos, o órgão responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho determinará que ela corrija essa situação dentro de um prazo determinado.” ； Caso a situação não seja corrigida no prazo estipulado, serão adotadas as medidas previstas nas leis e regulamentos aplicáveis. ” 　　XVI. Será adicionado um novo artigo, que passará a ser o artigo 37: “As unidades de produção e operação que não estabelecerem um sistema para identificar e corrigir potenciais riscos ou que não adotarem medidas para eliminá-los serão obrigadas, nos termos das disposições relevantes da Lei de Segurança no Trabalho da República Popular da China, a corrigir tais situações dentro de um prazo determinado, ou a eliminá-los.” ； Quem se recusar a cumprir as ordens será obrigado a interromper suas atividades para realizar correções, e ainda será multado. ” 　　Dezessete. São feitas as seguintes alterações de texto em alguns artigos: (I) Em primeiro artigo, a palavra “harmonia” é substituída por “saúde sustentável”. 　　(II) Alterar a expressão “responsabilidade pela garantia da gestão”, constante no artigo 4º, para “responsabilidade pela garantia da formação e educação, e responsabilidade pela garantia da segurança”. 　　(III) Alterar “investigação e tratamento”, constante no artigo 7º, para “relatório do acidente e resgate de emergência”. 　　(IV) Alterar “metalurgia”, no artigo 9º, para “processamento de metais”, e “transporte”, para “transporte rodoviário”. 　　(V) Alterar a expressão “o responsável pela segurança no trabalho (diretor de segurança)”, constante no artigo 12, para “o responsável pela segurança no trabalho ou o diretor de segurança”. Além disso, alterar a expressão “o responsável pela segurança no trabalho (diretor de segurança) e” no primeiro parágrafo do artigo 25 para “o responsável pela segurança no trabalho ou o diretor de segurança,”. 　　VI) Na cláusula 28, a expressão “os departamentos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, bem como os outros departamentos relacionados” deve ser substituída por “os departamentos que têm a responsabilidade pela supervisão e gestão da segurança no trabalho”. Na cláusula 34, a expressão “os departamentos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho e outros departamentos relacionados” deve ser substituída por “os departamentos que têm a responsabilidade pela supervisão e gestão da segurança no trabalho”. Na cláusula 35, a expressão “os departamentos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho ou outros departamentos relacionados” deve ser substituída por “os departamentos que têm a responsabilidade pela supervisão e gestão da segurança no trabalho”. 　　(VII) Substituir “espaços confinados”, constante no artigo 31, por “espacios limitados”. 　　Além disso, foram feitos ajustes correspondentes na ordem das disposições. 　　Esta decisão entra em vigor a partir da data de sua publicação. 　　“As Disposições sobre a Responsabilidade Principal das Unidades de Produção e Operação na Província de Shandong em Matéria de Segurança no Trabalho” (Decreto Provincial nº 260) foram alteradas de acordo com esta decisão, sendo publicadas novamente. 　　Regulamentos sobre a responsabilidade principal das unidades de produção e operação na província de Shandong em matéria de segurança no trabalho (Publicados em 2 de fevereiro de 2013, por meio do Decreto nº 260 do Povo da Província de Shandong. Revistos com base na “Decisão do Povo da Província de Shandong, de 7 de junho de 2016, sobre a alteração dos Regulamentos sobre a responsabilidade principal das unidades de produção e operação na província de Shandong em matéria de segurança no trabalho”). Artigo 1º: Com o objetivo de garantir a responsabilidade principal das unidades de produção e operação em matéria de segurança no trabalho, prevenir e reduzir acidentes de trabalho, proteger a vida, a saúde e os bens da população, bem como promover um desenvolvimento econômico e social sustentável e saudável, estes regulamentos foram criados com base na “Lei da República Popular da China sobre Segurança no Trabalho” e nos “Regulamentos de Segurança no Trabalho da Província de Shandong”, entre outras leis e regulamentos, levando em consideração as condições específicas desta província. 　　Artigo 2º As unidades de produção e operação localizadas dentro da área administrativa desta província devem cumprir com suas responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho; estas disposições são aplicáveis a elas. Se houver disposições diferentes em leis, regulamentos ou normas, estas deverão ser respeitadas. 　　Artigo 3º As unidades de produção e operação mencionadas neste regulamento referem-se a empresas, instituições, organizações econômicas individuais e outras entidades que se dedicam às atividades de produção ou operação. 　　Artigo 4º As unidades de produção e operação são as responsáveis pela segurança no trabalho, devendo assumir a responsabilidade principal pela segurança operacional em suas próprias instituições. As responsabilidades principais incluem a responsabilidade pela garantia da estrutura organizacional, a responsabilidade pela garantia de regulamentos e normas, a responsabilidade pela garantia de recursos financeiros, a responsabilidade pela garantia de formação e treinamento, a responsabilidade pela garantia da segurança, bem como a responsabilidade pelo relato de acidentes e pelo resgate emergencial. 　　Artigo 5º – Os órgãos de supervisão e gestão da segurança no trabalho, em nível de condado ou acima, exercem, nos termos da lei, uma supervisão abrangente sobre o cumprimento, pelas unidades produtivas, de suas responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho ； Os outros departamentos responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho têm a função de supervisionar o cumprimento das responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho pelas empresas que operam dentro de suas áreas de competência. 　　Os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, bem como outros órgãos com responsabilidades semelhantes, são coletivamente denominados órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho. 　　Artigo 6º As unidades de produção e operação devem estabelecer e aperfeiçoar um sistema de responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho. Deve-se implementar um sistema de responsabilidades que envolva todos os funcionários, definindo as responsabilidades dos principais responsáveis pela empresa, dos outros responsáveis, dos chefes das áreas funcionais, dos responsáveis pelos setores de produção, dos líderes das equipes de produção e de todos os demais funcionários. Essas responsabilidades devem ser implementadas e avaliadas em cada nível hierárquico. Os resultados das avaliações servem como base importante para a alteração de cargos e para a distribuição de rendimentos dos profissionais. 　　O termo “principal responsável pela unidade de produção e operação”, mencionado nestas normas, inclui o presidente do conselho de administração, o gerente-geral, os investidores que atuam de forma individual, bem como outras pessoas que exercem controle real sobre a unidade de produção e operação. 　　Artigo 7º As unidades de produção e operação devem, com base nas leis, regulamentos, normas e padrões setoriais ou locais, estabelecer sistemas de gestão da segurança no trabalho e procedimentos operacionais de segurança que abranjam todo o processo de produção e operação da unidade, bem como todos os trabalhadores envolvidos. 　　O sistema de gestão da segurança no trabalho deve abranger as reuniões relacionadas à segurança no trabalho, os investimentos em recursos para a segurança no trabalho, a formação e treinamento em segurança no trabalho, o gerenciamento dos trabalhadores que realizam tarefas especiais, o gerenciamento dos equipamentos de proteção individual, o gerenciamento das instalações e equipamentos de segurança, o controle de doenças ocupacionais, as inspeções de segurança no trabalho, o gerenciamento de atividades perigosas, a identificação e correção de riscos, o monitoramento de fontes de perigo significativas, os sistemas de recompensas e punições relacionados à segurança no trabalho, o relato de acidentes, os procedimentos de emergência, além de outros aspectos estabelecidos por leis, regulamentos e normas. 　　Artigo 8º O responsável principal da unidade de produção e operação é a pessoa responsável pela segurança no trabalho nessa unidade. Ele é o responsável total pela implementação das medidas necessárias para garantir a segurança no trabalho, devendo desempenhar as seguintes funções: (I) Estabelecer e aperfeiçoar o sistema de responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho na unidade ； 　　(II) Organizar a elaboração de sistemas de gestão da segurança no trabalho e de procedimentos operacionais de segurança, além de supervisionar sua implementação ； 　　(III) Determinar os responsáveis pela gestão da segurança no trabalho e os responsáveis técnicos que atendam aos requisitos ； 　　(IV) Estabelecer, de acordo com a lei, órgãos responsáveis pela gestão da segurança no trabalho e designar profissionais para essa função. Além disso, é necessário garantir que os órgãos técnicos da empresa desempenhem suas funções relacionadas à segurança, contando com profissionais especializados nessa área ； 　　(V) Realizar estudos periódicos sobre as questões relacionadas à segurança no trabalho, apresentar relatórios sobre essas questões aos conselhos de trabalhadores, às assembleias de funcionários ou às assembleias de acionistas, e aceitar a supervisão dos sindicatos, dos trabalhadores e dos acionistas em relação às atividades relacionadas à segurança no trabalho ； 　　VI. Assegurar a implementação eficaz dos investimentos em segurança no trabalho, cumprindo, de acordo com a lei, as exigências de que as instalações de segurança e os equipamentos de proteção contra doenças ocupacionais sejam projetados, construídos e colocados em uso simultaneamente ao próprio projeto ； 　　(VII) Organizar a criação de mecanismos de controle e gestão dos riscos relacionados à segurança no trabalho, supervisionar e inspecionar as atividades relacionadas à segurança no trabalho, e eliminar prontamente os potenciais riscos que possam causar acidentes de trabalho ； 　　(VIII) Organizar atividades de treinamento e educação em segurança no trabalho ； 　　IX) Implementar, de acordo com a lei, a padronização da segurança no trabalho, o desenvolvimento de uma cultura de segurança e as atividades relacionadas à segurança nas equipes de trabalho ； 　　X) Organizar e implementar medidas de prevenção e controle das doenças ocupacionais, visando garantir a saúde ocupacional dos trabalhadores ； 　　(XI) Organizar a elaboração e implementação de planos de emergência para situações de acidente ； 　　(XII) Relatar os acidentes de forma oportuna e precisa, e organizar os esforços para resgatar as vítimas ； 　　( XIII) Outras responsabilidades estabelecidas por leis, regulamentos e normas. 　　O responsável pela segurança no trabalho, na unidade de produção e operações, auxilia o responsável principal no cumprimento das obrigações relacionadas à segurança no trabalho. O responsável técnico e os demais responsáveis são responsáveis pelas atividades relacionadas à segurança no trabalho dentro de suas respectivas áreas de competência. 　　Artigo 9º As empresas de mineração, de processamento de metais, de transporte rodoviário e de construção, bem como as empresas responsáveis pela produção, comercialização, armazenamento, carregamento e descarregamento de substâncias perigosas, e aquelas que utilizam tais substâncias na produção em quantidades que atendem aos critérios estabelecidos (doravante denominadas “empresas de alto risco”), devem criar órgãos responsáveis pela segurança no trabalho ou nomear funcionários encarregados dessa área, de acordo com as seguintes regras: (i) Se o número de funcionários for inferior a 100, deve-se nomear um funcionário exclusivo para cuidar da segurança no trabalho ； 　　(II) Quando o número de funcionários for superior a 100, mas inferior a 300, é necessário criar um órgão responsável pela gestão da segurança no trabalho. Além disso, devem ser designados pelo menos 2 profissionais dedicados à gestão da segurança no trabalho; entre eles, pelo menos 1 deve ser engenheiro de segurança registrado ； 　　(III) Quando o número de funcionários for superior a 300, mas inferior a 1.000, deve-se criar uma equipe especializada para a gestão da segurança no trabalho. Além disso, é necessário ter profissionais dedicados à gestão da segurança no trabalho, em uma proporção de pelo menos 5‰ do total de funcionários, sendo que o número mínimo de profissionais deve ser de 3. Dentre esses profissionais, pelo menos 2 devem ser engenheiros de segurança certificados ； 　　(iv) Quando o número de funcionários for superior a 1.000, deve-se criar uma equipe especializada para a gestão da segurança no trabalho. Além disso, é necessário ter profissionais dedicados à área de segurança no trabalho, em uma proporção de pelo menos 5‰ do total de funcionários. Dentre esses profissionais, pelo menos 3 devem ser engenheiros de segurança certificados. 　　As demais unidades de produção e operação, que não se enquadram nas disposições do parágrafo anterior, devem criar órgãos responsáveis pela segurança no trabalho ou designar funcionários encarregados dessa área, de acordo com as seguintes regras: (i) Se o número de funcionários for inferior a 100, deve-se designar funcionários dedicados ou em tempo parcial para cuidar da segurança no trabalho ； 　　(II) Quando o número de funcionários for superior a 100, mas inferior a 300, deve haver profissionais dedicados à gestão da segurança no trabalho ； 　　(III) Quando o número de funcionários for superior a 300, mas inferior a 1000, deve-se criar um órgão responsável pela gestão da segurança no trabalho. Além disso, é necessário ter pelo menos 2 profissionais dedicados à gestão da segurança no trabalho; entre eles, pelo menos 1 deve ser engenheiro de segurança registrado ； 　　IV) Quando o número de funcionários for superior a 1.000, deve-se criar uma equipe especializada para a gestão da segurança no trabalho. Além disso, é necessário ter profissionais dedicados à área de segurança no trabalho, em uma proporção de pelo menos 3‰ do total de funcionários. Dentre esses profissionais, pelo menos 2 devem ser engenheiros de segurança certificados. 　　Se as leis e regulamentos estabelecerem regras diferentes quanto à criação de órgãos responsáveis pela segurança no trabalho ou à contratação de profissionais para essa finalidade, devem ser respeitadas essas regras. 　　Quando uma unidade de produção ou de negócios utiliza trabalhadores terceirizados para realizar tarefas, esses trabalhadores devem ser contabilizados como parte do número de funcionários dessa unidade. 　　Artigo 10º A equipe responsável pela gestão da segurança no trabalho, bem como os profissionais encarregados dessa área, devem desempenhar as seguintes funções: (I) Organizar ou participar na elaboração dos regulamentos e procedimentos de segurança no trabalho da própria unidade ； 　　(II) Participar das decisões de negócio relacionadas à segurança no trabalho na própria unidade, propor sugestões para melhorar a gestão da segurança no trabalho e supervisionar os demais departamentos e funcionários da unidade para que cumpram com suas responsabilidades nessa área ； 　　(III) Organizar a elaboração do plano de trabalho anual e das metas relacionadas à gestão da segurança no trabalho na própria unidade, além de realizar avaliações ； 　　(IV) Organizar ou participar das atividades de conscientização e treinamento em segurança no trabalho na própria unidade, registrando com precisão as informações relacionadas a esses treinamentos; (V) Supervisionar o investimento em recursos financeiros para a segurança no trabalho e a implementação das medidas técnicas necessárias ； 　　(VI) Supervisionar e verificar o trabalho de análise das qualificações e condições necessárias para a segurança no trabalho pelas unidades contratadas ou arrendadas, além de fiscalizar se essas unidades cumprem com suas obrigações relacionadas à segurança no trabalho ； 　　(VII) Supervisionar a implementação de medidas de gestão de segurança relacionadas às principais fontes de risco da unidade, bem como fiscalizar a aquisição, distribuição, uso e gestão dos equipamentos de proteção individual ； 　　(VIII) Organizar a implementação de medidas de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho, verificar a situação de segurança da própria unidade, identificar prontamente potenciais perigos, impedir e corrigir comportamentos que envolvam comando inadequado, obrigações para realizar tarefas arriscadas ou violações das normas operacionais. Além disso, é necessário garantir a implementação de medidas corretivas para a segurança no trabalho ； 　　IX) Organizar ou participar da elaboração e dos exercícios relacionados aos planos de emergência para acidentes de produção na própria unidade ； 　　X) Outras responsabilidades estabelecidas por leis, regulamentos, normas e regras da própria unidade. 　　Artigo 11º As unidades de produção e operação devem apoiar os órgãos responsáveis pela gestão da segurança no trabalho e os profissionais encarregados dessa tarefa, garantindo que eles tenham as condições necessárias para desempenhar suas funções. O salário dos responsáveis pela segurança no trabalho nas unidades de produção e operação deve ser maior do que o salário dos outros funcionários que ocupam cargos semelhantes. As unidades de produção e operação de alto risco devem estabelecer um sistema de subsídios por risco para os funcionários responsáveis pela gestão da segurança no trabalho. Os profissionais dedicados à gestão da segurança no trabalho devem receber esses subsídios. As instituições públicas devem seguir as **regras aplicáveis** nesse sentido. 　　A nomeação ou destituição do responsável pela segurança no trabalho nas unidades de produção e operação de alto risco, bem como do diretor de segurança, do chefe do órgão responsável pela gestão da segurança no trabalho e dos funcionários responsáveis pela segurança no trabalho, deve ser comunicada por escrito ao órgão competente para a supervisão e gestão da segurança no trabalho. 　　Artigo 12º: Nas unidades de produção e operação de alto risco, com mais de 300 funcionários, deve haver um diretor de segurança. O diretor de segurança deve ter experiência em gestão da segurança no trabalho, conhecer bem as práticas relacionadas à segurança no trabalho e dominar os conhecimentos legais e regulatórios aplicáveis a esse tema. O diretor de segurança auxilia o principal responsável pela unidade a cumprir as obrigações relacionadas à gestão da segurança no trabalho, sendo responsável específico pela gestão dessas questões na unidade. 　　Artigo 13º: Nas unidades de produção e operação de alto risco, onde o número de funcionários é superior a 300, e nas demais unidades de produção e operação, onde o número de funcionários é superior a 1.000, deve ser criado um comitê de segurança no trabalho na própria unidade. O Comitê de Segurança no Trabalho é composto pelo principal responsável pela unidade, pelo responsável pela segurança no trabalho ou pelo diretor de segurança, pelos funcionários responsáveis, pelos líderes das instituições especializadas em segurança no trabalho e pelas outras instituições relacionadas, pelos profissionais responsáveis pela segurança no trabalho, pelos representantes dos sindicatos e pelos representantes dos trabalhadores. O comitê de segurança no trabalho da unidade produtiva é responsável por organizar, orientar e coordenar a execução das tarefas relacionadas à segurança no trabalho naquela unidade. Além disso, esse comitê analisa e examina as questões importantes relacionadas à segurança no trabalho, além de coordenar as atividades relacionadas à segurança no trabalho entre os diferentes departamentos da unidade. O Comitê de Segurança no Trabalho deve realizar pelo menos uma reunião a cada trimestre, e essas reuniões devem ter registro por escrito. 　　Artigo 14º Os contratos de trabalho e os acordos de contratação celebrados entre as unidades produtivas e os trabalhadores, bem como os acordos de terceirização firmados com as empresas de terceirização, devem especificar as medidas necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores e prevenir riscos relacionados a doenças profissionais. As unidades de produção e operação devem informar aos seus funcionários, de forma transparente, sobre os riscos de doenças profissionais que podem surgir durante o trabalho, bem como suas consequências, além das medidas de proteção contra essas doenças e dos benefícios relacionados a elas. Não é permitido ocultar ou enganar os funcionários. Caso a empresa responsável pelo envio de trabalhadores não tenha capacidade ou se recuse a pagar os benefícios relacionados a acidentes de trabalho ou doenças profissionais dos trabalhadores enviados, será a empresa que realiza a produção ou prestação de serviços quem deverá pagar esses benefícios primeiro. 　　As unidades de produção e operação não podem, de nenhuma forma, celebrar acordos com seus funcionários que visem isentá-las ou reduzir a responsabilidade que elas têm, por força da lei, em caso de acidentes de produção ou doenças ocupacionais. As unidades produtivas que utilizam trabalhadores terceirizados devem incluir esses trabalhadores na gestão unificada dos seus próprios funcionários, cumprindo assim com as responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho. Não é permitido transferir essas responsabilidades para a empresa que fornece os trabalhadores terceirizados. 　　Artigo 15º – Quando uma unidade de produção ou de negócios contrata ou aluga projetos, locais, equipamentos e meios de transporte para fins de produção ou negócios, deve verificar as condições de segurança no trabalho da empresa contratada ou arrendatária, bem como suas qualificações adequadas. Além disso, deve-se firmar um acordo específico relativo à gestão da segurança no trabalho, ou então estabelecer as regras relacionadas à gestão da segurança no trabalho no contrato de prestação de serviços ou no contrato de locação. Não se deve conceder contratos ou alugar para aqueles que não possuem as condições necessárias para uma produção segura, nem as qualificações adequadas. As unidades de produção e operação devem coordenar e gerir de forma unificada as atividades relacionadas à segurança no trabalho das unidades terceirizadas e locadas. Devem também realizar inspeções de segurança periodicamente. Caso sejam identificados problemas de segurança, é necessário incentivar a correção imediata desses problemas. 　　Se a atividade for contratada ou alugada para unidades ou indivíduos que não possuem as condições necessárias para garantir a segurança no trabalho, ou se não for firmado um acordo com a unidade contratada ou locatária para regular questões relacionadas à gestão da segurança no trabalho, e ocorrer um acidente de trabalho, a unidade responsável pela produção ou operação deverá assumir a principal responsabilidade. A unidade contratada ou locatária, por sua vez, terá que arcar com a responsabilidade solidária pela indenização. 　　Artigo 16º: Quando uma unidade de produção e operação sofre mudanças em sua propriedade devido a reestruturações, falências, aquisições ou outras razões, as entidades responsáveis pela segurança no trabalho permanecem as mesmas até que essas mudanças sejam concluídas ； Após a conclusão da transferência de propriedade, o adquirente assume a responsabilidade pela segurança no trabalho ； Se houver dois ou mais adquirentes, a empresa controladora será responsável pela segurança no trabalho. 　　Artigo 17º As unidades de produção e operação devem assegurar que haja investimentos financeiros suficientes para garantir condições seguras de trabalho. Esses investimentos devem fazer parte do plano anual de produção e operação, bem como do orçamento financeiro da empresa. Eles não podem ser utilizados para outros fins, devendo ser destinados exclusivamente às seguintes atividades relacionadas à segurança no trabalho: (i) Despesas com a melhoria, reforma e manutenção das instalações e equipamentos de proteção e controle de segurança ； 　　(II) Despesas com a aquisição, manutenção e conservação de equipamentos e materiais para emergências, bem como despesas com a elaboração de planos de emergência e a realização de exercícios de treinamento para situações de emergência ； 　　(III) Despesas com avaliação, monitoramento e correção de fontes de perigo significativas e riscos potenciais de acidentes ； 　　(IV) Despesas com avaliações e inspeções de segurança no trabalho, consultoria com especialistas e desenvolvimento de padrões ； 　　(V) Despesas com equipamento e atualização dos equipamentos de proteção individual para os trabalhadores no local de trabalho ； 　　(VI) Despesas com divulgação, educação e treinamento em matéria de segurança no trabalho ； 　　(VII) Despesas com a promoção e aplicação de novas tecnologias, novos padrões, novos processos e novos equipamentos relacionados à segurança no trabalho ； 　　(VIII) Despesas com inspeção e teste de instalações de segurança e equipamentos especiais ； 　　(IX) Despesas com o seguro de responsabilidade em segurança no trabalho ； 　　X) Outros gastos diretamente relacionados à segurança no trabalho. 　　As unidades de produção e operação devem estabelecer um sistema para a destinação e uso dos recursos destinados à segurança no trabalho, de acordo com as **normas nacionais e as regulamentações provinciais aplicáveis. 　　Artigo 18º – Quando uma unidade de produção ou de negócios sofre um acidente de trabalho que resulta na morte de seus funcionários, os familiares das vítimas, além de receberem a indenização prevista em lei pelo seguro de acidentes de trabalho, também têm direito à pagamento único por parte da empresa responsável pelo acidente, nos termos das normas aplicáveis. O valor da indenização por morte em acidentes de trabalho é calculado com base em um valor não inferior a 20 vezes a renda disponível per capita dos residentes urbanos do estado no ano anterior. 　　As unidades de produção e operação de alto risco devem pagar, de acordo com as regulamentações aplicáveis, um depósito como garantia contra riscos relacionados à segurança no trabalho. Quando uma unidade de produção e operação sofre um acidente de trabalho, o valor do depósito de segurança em produção é utilizado como fundo para o resgate e socorro em caso de acidentes, bem como para os procedimentos pós-acidente. 　　Quando as unidades de produção e operação se inscrevem no seguro de responsabilidade por segurança no trabalho, conforme as regras aplicáveis, em caso de acidentes de trabalho, a companhia seguradora pagará as indenizações correspondentes, de acordo com os termos do contrato de seguro. 　　Artigo 19º – As unidades de produção e operação devem promover o progresso tecnológico em matéria de segurança no trabalho. Devem adotar novos processos, tecnologias, materiais e equipamentos, além de dominar suas características técnicas relacionadas à segurança. É necessário eliminar, de forma oportuna, os equipamentos e tecnologias obsoletos ou cuja capacidade de garantir a segurança é insuficiente. Não se deve utilizar processos ou equipamentos que estejam proibidos ou cujo uso seja expressamente proibido por motivos de segurança na produção. 　　Artigo 20º – Deve ser mantida uma distância de segurança adequada entre as áreas de produção, vivência e armazenamento das unidades produtivas. As oficinas, lojas e armazéns que produzem, operam, armazenam ou utilizam substâncias perigosas não devem ficar no mesmo edifício onde se encontram os alojamentos dos funcionários. Além disso, é necessário manter uma distância de segurança adequada em relação aos alojamentos dos funcionários, às áreas residenciais vizinhas e a outras instalações públicas. Os locais de produção e operação, bem como os dormitórios dos funcionários, devem dispor de saídas de emergência e vias de evacuação que atendam aos requisitos de segurança, com sinalização clara e mantidas sempre livres. É proibido bloquear ou obstruir as saídas de segurança e os corredores de evacuação nos locais de produção e operação, bem como nos dormitórios dos funcionários. 　　As unidades de produção e operação devem colocar sinais de aviso de segurança visíveis nas áreas perigosas, além de dispor de equipamentos e instalações de emergência, como sistemas de combate a incêndios, comunicação e iluminação. Além disso, é necessário controlar o número de pessoas que podem entrar nessas áreas, de acordo com a capacidade das instalações de produção e operação ou com o número de pessoas permitido no local. 　　Artigo 21º – As unidades de produção e operação devem, de acordo com as regulamentações nacionais e provinciais aplicáveis, determinar quais são os tipos e modelos de equipamentos de proteção individual que devem ser fornecidos aos trabalhadores em cada função. Devem também fornecer, gratuitamente, equipamentos de proteção individual que atendam aos padrões nacionais, setoriais ou locais. Além disso, essas unidades devem supervisionar, verificar e orientar os trabalhadores quanto ao uso correto desses equipamentos. 　　A aquisição e distribuição de equipamentos de proteção individual deve ser registrada. Não é permitido substituir os equipamentos de proteção individual por dinheiro ou outros bens. Também não se deve adquirir ou utilizar equipamentos de proteção especial que não possuam selos de segurança ou que não tenham sido certificados conforme a legislação vigente. 　　Artigo 22º As unidades de produção e negócios que apresentam riscos relacionados a doenças ocupacionais devem, de acordo com as normas aplicáveis, declarar prontamente os fatores de risco associados a essas doenças em suas unidades, além de realizar testes e avaliações periódicas. 　　Para os trabalhadores que estão expostos a riscos relacionados a doenças ocupacionais, as empresas responsáveis pela produção e operação devem realizar exames de saúde ocupacional antes do início do trabalho, durante o período de trabalho e ao final dele. Os resultados desses exames devem ser comunicados por escrito aos trabalhadores. Os custos dos exames de saúde ocupacional são suportados pela unidade produtiva ou empresarial. 　　Artigo 23º – As unidades de produção e operação devem elaborar, revisar periodicamente e implementar planos de emergência para situações de acidentes de produção. Esses planos devem estar em harmonia com os planos de emergência para acidentes de produção estabelecidos pelos órgãos governamentais nos níveis municipal ou superior. As unidades de produção e operação de alto risco devem organizar, pelo menos uma vez por ano, exercícios de simulação de planos de emergência gerais ou específicos. Além disso, devem realizar exercícios de simulação de planos de ação em situações de emergência, pelo menos uma vez a cada seis meses ； As outras unidades de produção e operação devem organizar pelo menos 1 exercício por ano. 　　As unidades de produção e operação devem criar organizações de emergência, além de dispor dos equipamentos e materiais necessários para lidar com situações de emergência. As unidades de produção e operação de menor porte, que não possuem condições para criar suas próprias equipes profissionais de resgate em emergências, devem firmar acordos de resgate com empresas ou unidades vizinhas que possuam tais equipes, ou então formar conjuntamente equipes profissionais de resgate em emergências. 　　Artigo 24º As unidades de produção e operação devem organizar, periodicamente, treinamentos sobre segurança no trabalho para todos os seus funcionários. Para os novos funcionários, aqueles que estiverem afastados do trabalho por mais de 6 meses ou que tenham mudado de função, bem como para os funcionários que passam a utilizar novos processos, tecnologias, materiais ou equipamentos, é necessário realizar, em tempo hábil, treinamentos e orientações sobre segurança no trabalho antes que eles comecem a trabalhar ； Deve-se organizar regularmente atividades de treinamento e reciclagem em segurança no trabalho para os funcionários em serviço. As informações sobre treinamento e educação devem ser registradas para consulta futura. 　　Quando se utiliza mão de obra por meio de terceirização, a unidade responsável pela produção e operações e a empresa de terceirização devem estipular, no contrato de terceirização, quais são as responsabilidades de cada uma delas em relação à formação e treinamento em segurança no trabalho. Quando as responsabilidades não estiverem definidas, a unidade responsável pela produção e operação deve assumir a responsabilidade pela formação e treinamento em segurança no trabalho. 　　Artigo 25º – O responsável principal da unidade de produção ou de negócios, o responsável pela segurança no trabalho ou o diretor de segurança, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem possuir conhecimentos e habilidades de gestão relacionados à segurança no trabalho, adequados às atividades de produção e negócios que desempenham. 　　Os responsáveis principais das unidades de produção e operação de alto risco, os responsáveis pela segurança no trabalho ou o diretor de segurança, bem como os profissionais responsáveis pela gestão da segurança no trabalho, devem ser treinados. Além disso, eles precisam passar por avaliações realizadas pelos órgãos competentes para supervisionar a segurança no trabalho, a fim de comprovar seu conhecimento e habilidades nessa área. A avaliação não pode ser cobrada. 　　Os trabalhadores que realizam operações especiais devem, de acordo com as **regras aplicáveis**, receber treinamento teórico em segurança técnica e treinamento prático relacionado à atividade especial que desempenham. Somente após obterem as certificações necessárias é que poderão começar a trabalhar nesses cargos. 　　Artigo 26º As unidades de produção e operação devem, de acordo com as **regras aplicáveis**, realizar a construção de um sistema de padronização da segurança no trabalho, com foco na conformidade dos postos de trabalho, nas competências profissionais e nas condições gerais da empresa. 　　As unidades de produção e operação devem desenvolver uma cultura de segurança e estabelecer mecanismos de autocontrole para a produção segura. 　　Artigo 27º As unidades de produção e operação devem estabelecer um sistema eficaz para a identificação e correção de riscos relacionados à segurança no trabalho. Elas também devem realizar inspeções de segurança regularmente, além de realizar autopalpações para identificar e corrigir possíveis problemas de segurança. Os problemas identificados devem ser corrigidos imediatamente ； Nos casos em que não é possível realizar as correções imediatamente, devem ser adotadas medidas eficazes de prevenção e monitoramento de segurança. Além disso, deve-se elaborar um plano para resolver os problemas identificados, definindo as responsabilidades, os recursos necessários, os prazos e os planos de emergência ； Quanto a potenciais riscos de acidentes graves, é necessário apresentar, em tempo hábil, um plano de tratamento desses riscos aos órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho. Esses órgãos devem supervisionar a implementação desse plano, para garantir que as empresas responsáveis eliminem esses riscos. 　　As inspeções de segurança devem incluir o seguinte: (I) A existência e a efetiva implementação de um sistema de gestão da segurança no trabalho ； 　　(II) Estado de funcionamento seguro dos equipamentos e instalações, controle das fontes de perigo, situação da instalação de sinais de alerta de segurança ； 　　(III) Conformidade do local de trabalho com os requisitos de prevenção e controle de doenças ocupacionais ； 　　(IV) Conformidade dos trabalhadores com os sistemas de gestão da segurança no trabalho e as procedimentos operacionais; conhecimento dos fatores de risco presentes no local de trabalho e nas posições ocupadas; possuírem os conhecimentos e habilidades necessárias para garantir a segurança no trabalho; e certificação dos trabalhadores que realizam tarefas especiais ； 　　(V) Situação da distribuição dos equipamentos de proteção individual fornecidos, bem como o uso e a utilização desses equipamentos pelos trabalhadores ； 　　VI) Gestão da produção no local, situações em que os responsáveis pela direção dão instruções irregulares, forçando os trabalhadores a realizarem tarefas perigosas, bem como a identificação e contenção oportuna de quaisquer comportamentos irregulares ou antiéticos por parte dos trabalhadores ； 　　(VII) Elaboração de planos de emergência para acidentes de produção e realização de exercícios de simulação ； 　　(VIII) Outros assuntos relacionados à segurança no trabalho que devem ser verificados. 　　Artigo 28º As unidades de produção e operação devem reforçar a gestão das fontes de perigo significativas. É necessário estabelecer mecanismos para a identificação e registro dessas fontes de perigo, bem como para avaliações de segurança, elaboração de relatórios, monitoramento e correção de problemas, além de planos de emergência. Devem-se utilizar técnicas avançadas para realizar o monitoramento contínuo dessas fontes de perigo no local. Além disso, é preciso realizar inspeções periódicas nas instalações e equipamentos, colocar sinais de alerta de segurança nas áreas de risco, e elaborar planos de emergência, além de organizar exercícios de treinamento. 　　As unidades de produção e operação devem apresentar, a cada seis meses, relatórios ao município (cidade, distrito) onde estão localizadas, ou, dependendo da estrutura hierárquica, aos órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho. Esses relatórios devem descrever as medidas adotadas para monitorar as principais fontes de risco na unidade, bem como as medidas de segurança e de emergência implementadas ； Quanto a novas fontes de perigo significativas, deve-se relatá-las imediatamente e aplicar as medidas de gestão correspondentes, de acordo com a lei. 　　Artigo 29º – As unidades de produção e operação devem estabelecer mecanismos de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho. Elas devem realizar inspeções periódicas para identificar esses riscos, classificá-los de acordo com seu nível de periculosidade e adotar medidas adequadas para controlá-los. Além disso, é necessário divulgar informações sobre esses pontos de risco para alertar as pessoas. 　　As unidades de produção e operação de alto risco devem utilizar tecnologias e métodos avançados para criar sistemas de monitoramento e alerta precoce dos riscos relacionados à segurança no trabalho, visando uma gestão dinâmica desses riscos. Quando forem detectados sinais de acidentes ou outras situações de risco, deve-se emitir imediatamente informações de alerta. Os responsáveis pela produção no local, os líderes de equipe e os supervisores têm, em situações de perigo, o poder decisório e de comando para ordenar a interrupção da produção e a retirada das pessoas imediatamente. 　　Artigo 30º As unidades de produção e operação devem estabelecer um sistema de liderança no local por parte dos responsáveis pela unidade, bem como arquivos de registro de presença desses responsáveis. O responsável pelo comando deve ter conhecimento da situação de segurança no local de trabalho, a fim de identificar e resolver prontamente os riscos potenciais de acidentes. 　　Artigo 31º – As unidades de produção e operação que realizarem trabalhos como explosões, instalação de estruturas, escavações, içamento de equipamentos e componentes de grande porte, testes de equipamentos perigosos, trabalho em locais perigosos, demolição de edifícios e estruturas, bem como trabalhos relacionados a fontes de risco significativo, tubulações de petróleo e gás, espaços confinados, substâncias tóxicas e perigosas, ou áreas próximas a linhas de transmissão de alta tensão, devem ter um responsável designado para supervisionar os trabalhos no local, conforme as autorizações concedidas. Deve haver também uma pessoa encarregada de coordenar as atividades no local, além de profissionais especializados em segurança do trabalho para realizar inspeções e fiscalizações. Além disso, os trabalhos devem ser realizados por pessoas com qualificações profissionais adequadas. 　　Quando uma unidade de produção e operação encarrega outra unidade com qualificações profissionais para realizar trabalhos perigosos, deve celebrar um acordo de gestão da segurança no trabalho com a parte contratada, antes do início dos trabalhos, a fim de definir claramente as responsabilidades de cada uma delas em relação à segurança no trabalho. 　　Artigo 32º: Quando uma unidade de produção ou operação sofre um acidente de trabalho, ela deve comunicar o fato ao departamento local responsável pela supervisão da segurança no trabalho, bem como a outros órgãos competentes, de acordo com as normas estabelecidas pelo governo central e pelas províncias. 　　Caso a unidade responsável pela produção e operações seja uma empresa listada em bolsa ou uma de suas subsidiárias, a empresa listada deve informar imediatamente a autoridade reguladora de valores mobiliários do local onde está registrada, e agir de acordo com as regras aplicáveis para divulgar as informações relevantes. 　　Artigo 33º: Quando as leis, regulamentos e normas estabelecerem responsabilidades legais para aqueles que violarem estas disposições, aplicar-se-ão tais disposições ； Nos casos em que as leis, regulamentos e normas não estabelecerem nada, aplicam-se as disposições deste regulamento. 　　Artigo 34º: Os órgãos responsáveis pela supervisão e gestão da segurança no trabalho, ao exercerem suas funções de fiscalização sobre as unidades produtivas no que diz respeito ao cumprimento de suas responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho, caso cometam atos de negligência, abuso de poder, descaso ou corrupção, os responsáveis diretos e outros funcionários envolvidos serão punidos conforme a lei ； Se houver crime, a responsabilidade penal será aplicada de acordo com a lei. 　　Artigo 35º: Se a unidade produtiva ou de prestação de serviços cometer qualquer um dos atos descritos a seguir, o órgão responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho ordenará que ela corrija tais irregularidades dentro de um prazo determinado. Pode ser imposta uma multa de 5.000 yuan a 20.000 yuan, além de multa adicional de 1.000 yuan a 10.000 yuan para o seu responsável principal ； Caso a situação não seja corrigida no prazo estipulado, será ordenada a regularização dentro de um determinado período. Pode ser imposta uma multa de 20 mil a 30 mil yuanes. Além disso, o responsável principal pode ser multado em 10 mil a 20 mil yuanes ； Aqueles que forem considerados culpados de crimes serão submetidos a procedimentos judiciais conforme a lei: (I) Aqueles que não utilizarem os recursos destinados à segurança no trabalho, conforme estabelecido em lei ； 　　(II) Aqueles que não depositaram o valor exigido como garantia para a segurança no trabalho, ou que não se inscreveram no seguro de responsabilidade pela segurança no trabalho ； 　　(III) Não utilização dos trabalhadores terceirizados de acordo com as regras estabelecidas ； 　　(IV) Não foi criado um comitê de segurança no trabalho ou um diretor de segurança, conforme exigido ； 　　(V) Não realizaram as atividades de padronização da segurança no trabalho conforme estabelecido ； 　　(VI) Não se cumprir o sistema de liderança no local, por parte do responsável pela unidade, conforme estabelecido; (VII) Não se apresentar, conforme exigido, um plano para a correção dos riscos associados a acidentes graves. 　　Artigo 36º: Caso a unidade produtiva ou empresarial não estabeleça, conforme exigido, um mecanismo de controle dos riscos relacionados à segurança no trabalho, nem adote medidas para controlar esses riscos, o órgão responsável pela supervisão e gestão da segurança no trabalho ordenará que ela corrija essa situação dentro de um prazo determinado ； Caso a situação não seja corrigida no prazo estipulado, serão adotadas as medidas previstas nas leis e regulamentos aplicáveis. 　　Artigo 37º: As unidades de produção e operação que não estabelecerem um sistema para a identificação e correção de riscos potenciais, ou que não adotarem medidas para eliminar esses riscos, serão obrigadas, nos termos das disposições relevantes da “Lei da República Popular da China sobre Segurança no Trabalho”, a corrigir a situação dentro de um prazo determinado, ou a eliminar tais riscos ； Quem se recusar a cumprir as ordens será obrigado a interromper suas atividades para realizar correções, e ainda será multado. 　　Artigo 38º – As disposições deste regulamento entram em vigor a partir de 1º de março de 2013. 　　Destinatários: Secretário e Vice-Secretário do Comitê Provincial, **, Governador e Vice-Governador, consultores convidados da província **. Povo de todas as cidades**, povo de todos os condados (cidades, distritos)**, órgãos governamentais provinciais e suas agências diretamente subordinadas, grandes empresas e instituições de ensino superior. Os vários departamentos do Comitê Provincial, o gabinete da Assembleia Popular Provincial, o gabinete do Conselho Consultivo Provincial, os tribunais provinciais e o Ministério Público Provincial. Comitês provinciais de cada **partido. 　　Gabinete do Povo da Província de Shandong – emitido em 7 de junho de 2016