【Tópico do dia】【Versão de engenharia 20160612】

D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

　　D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções das áreas de trabalho verticais e horizontais causem conflitos e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (D). 　　A. Deixar que os dois tipos de departamentos resolvam seus próprios conflitos.
B. Que o gestor mais alto dê as ordens diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em ordens verticais ou horizontais

D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

　D. Modelo de gestão baseado claramente em instruções verticais ou horizontais

D. Um modelo de gestão que se baseia claramente em instruções verticais ou horizontais. Em uma estrutura organizacional matricial, quando as instruções dos departamentos de trabalho verticais e horizontais entram em conflito, o gestor de mais alto nível acaba tendo que dar ordens diretamente, o que pode dispersar sua atenção e recursos. De acordo com as condições reais, a adoção de um modelo de gestão baseado em instruções emitidas pelos departamentos de forma vertical ou horizontal pode reduzir a carga de coordenação dos gestores de nível mais alto, permitindo que eles concentrem suas energias em tarefas mais importantes. Em comparação com a opção B, a D é a preferida. A opção A pode causar conflitos entre os departamentos, enquanto a opção C transfere as questões para serem resolvidas pelos funcionários. Ambas não são viáveis. Portanto, a opção correta é D.

No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções dos departamentos de trabalho, tanto verticais quanto horizontais, causem conflitos e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (d).

No modelo de estrutura organizacional matricial, para evitar que as instruções das áreas de trabalho verticais e horizontais causem conflitos e afetem o trabalho, a abordagem adequada é a (D). 　　A. Deixar que os dois tipos de departamentos resolvam seus próprios conflitos.
B. Que o gestor mais alto dê as instruções diretamente.
C. Que os funcionários decidam a quem seguir as instruções.
D. Adotar um modelo de gestão baseado em instruções verticais ou horizontais