Som: Segurança no trabalho rejeita a atitude de “ser bom para com todos””

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1.jpg “Ficar de olho aberto em um lado e fechado no outro” – essa é a maneira como as pessoas “boazinhas” lidam com as coisas. Esse ponto de vista irresponsável se resume a dois pontos: primeiro, o medo de assumir responsabilidades; segundo, o medo de ofender as pessoas. Se o trabalho de segurança desenvolver esse tipo de comportamento estranho, com as pessoas agindo apenas como “boazinhas”, todos vão agir da maneira que acharem melhor, e assim o trabalho de segurança não poderá ser realizado corretamente. Estatísticas mostram que os acidentes de segurança que ocorrem nas diferentes empresas são causados, principalmente, por “três tipos de violações”. É fácil perceber que o problema está no fato de que alguns gestores, supervisores e operadores não dão a devida importância às questões de segurança. Eles não possuem uma consciência adequada sobre a segurança, nem há hábitos saudáveis nesse sentido. Para os gestores, em relação às infrações comuns e às infrações decorrentes da *inércia, eles costumam “fechar um olho e abrir o outro”, sem dar a devida atenção aos “pequenos problemas”. Eles até mesmo relaxam ou abandonam a gestão desses “pequenos problemas”. Além disso, alguns líderes de unidades ou as próprias pessoas envolvidas, em busca de benefícios econômicos imediatos, não adotam medidas rigorosas de segurança e fiscalização. Eles deixam que as coisas sigam seu curso natural ou agem de maneira improvisada, criando assim riscos de segurança. Os funcionários, por sua vez, têm a mentalidade de “não cometer erros graves, mas cometer pequenos erros o tempo todo”, agindo de maneira descuidada. Se isso continuar assim, o espírito deles se tornará insensível, e eles deixarão de estar atentos. Assim, aqueles que cometem erros não receberão a educação e punição devidas. Eles também não conseguirão compreender plenamente os perigos dos erros. Os outros funcionários também não aprenderão com isso. Isso gera uma mentalidade de que, se algo der errado, haverá alguém acima para cuidar da situação, então não há necessidade de se preocupar. Isso, sem dúvida, cria riscos para a segurança no trabalho. Provou-se que a maioria dos acidentes ocorre nesse estado de pensamento otimista. O ocorrer de acidentes graves e extremamente graves tem, não apenas um caráter aleatório, mas também algo de inevitável. Eles geralmente acontecem como consequência da acumulação de pequenos problemas e acidentes menores. Mas, devido à atitude de “ser sempre gentil”, o que parece ser um trabalho de segurança normal na verdade já apresenta muitos riscos. No entanto, muitas vezes perdemos as melhores oportunidades para corrigir esses problemas. Quando acidentes realmente acontecem, já é tarde demais para se arrepender! A responsabilidade pela segurança é extremamente importante; garantir a segurança nas empresas é uma exigência fundamental para sua sobrevivência e desenvolvimento, além de ser uma forma de proteger os interesses dos trabalhadores. Gerentes, supervisores e operadores devem assumir de fato as responsabilidades que lhes cabem no que diz respeito à segurança no trabalho. Especialmente diante de infrações, é necessário ter um espírito de busca pela verdade e pela realidade, mudando efetivamente o estilo de trabalho, a fim de evitar completamente o ocorrer de acidentes. Não se deve agir como “pessoas boazinhas”.