Sete maneiras de “ser uma boa pessoa”, segundo o segurança

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I. É preciso ser uma pessoa humilde. Quem é generoso consegue abraçar tudo; só quem tem tolerância pode ser grande. O trabalho em prol da segurança tem apenas um ponto de partida, mas não um fim. Não há lugar para falsidade ou orgulho. Quando o trabalho de segurança está estável, não se deve ser descuidado; é preciso agir de maneira prática ； Quando se alcançam resultados, não se deve ser impaciente; é preciso manter a calma ； Ao resumir as experiências, não se confunda, mantenha a clareza. Como disse um gestor, o trabalho de segurança só pode ser bem realizado se cada turno for bem gerido. Assim, com o controle dos turnos, é possível garantir a segurança no dia a dia, na semana, no mês, no trimestre e no ano. Somente com esses pequenos objetivos alcançados é que se pode conseguir grandes resultados. Como gestor de segurança, para usar um ditado popular, é preciso sempre “viver com modéstia”, agir com honestidade, trabalhar com dedicação, manter a humildade, juntar pequenos esforços até formar algo grande, e dar passos pequenos, mas constantes, até alcançar grandes distâncias. II. É preciso ser cauteloso. Um dique de milhas de comprimento pode desabar por causa de um buraco causado por uma formiga. O mesmo vale para o trabalho em segurança. Mesmo um pequeno problema, se não for corrigido a tempo, pode se transformar em um grande acidente. Portanto, os responsáveis pela segurança devem ser pessoas cautelosas e atentas, identificando e corrigindo prontamente pequenos riscos, além de garantir um bom controle do ambiente de trabalho. Não se deve negligenciar nenhum detalhe de segurança, incluindo cada etapa do processo, cada período de tempo e cada funcionário. É necessário supervisionar e verificar tudo adequadamente, corrigir as infrações causadas pela inércia e garantir o controle adequado das pessoas no local. É necessário coletar e organizar prontamente as informações sobre a segurança no ambiente de trabalho e nos processos produtivos. Ao identificar problemas ou riscos, é preciso tomar medidas corretivas imediatamente, além de acompanhar o andamento das correções até que sejam confirmadas como resolvidas. Em resumo, ser um gestor de segurança cauteloso significa utilizar métodos de gestão detalhados, padronizados e científicos, para realizar de forma eficaz e meticulosa cada uma das tarefas relacionadas à segurança. III. Para ser um executor, é importante dar prioridade à segurança nas ações realizadas. Como gestor de segurança, é necessário dar ênfase à implementação prática e à aplicação rigorosa das regras. Algumas lições extraídas de acidentes nos mostram que a falha na implementação de medidas ou a inadequada execução do trabalho podem causar acidentes. A gestão da segurança exige o desenvolvimento de uma cultura de execução imediata, sem levar em conta fatores objetivos ou condições específicas. É preciso criar o hábito de executar as tarefas de forma eficaz e até o fim, além de desenvolver a capacidade e a competência para agir com determinação e eficiência na execução das tarefas. Abandonar hábitos negativos como a execução incompleta, as soluções alternativas e as queixas, e garantir que as instruções de segurança, as medidas de segurança e os sistemas de segurança sejam efetivamente implementados. É necessário unificar as vozes, os pensamentos e as opiniões, eliminando quaisquer interferências, a fim de criar um ambiente favorável para a produção segura. IV. É preciso ser uma pessoa corajosa. As pessoas covardes costumam ter medo das dificuldades, enquanto as pessoas corajosas se tornam ainda mais fortes diante dos obstáculos, enfrentando-os com determinação. Como gestor de segurança, deve-se ser uma pessoa corajosa. A coragem aqui não é arbitrária, nem **, mas sim a capacidade de exercer seus poderes de maneira decisiva e firme, sem hesitações ou medos. Com um espírito corajoso, quaisquer riscos de segurança são imediatamente resolvidos. Quaisquer comportamentos inadequados são corrigidos ou impedidos de imediato. Mesmo que não seja possível resolver o problema imediatamente, ele é, ainda assim, impedido de acontecer. Assim, é possível lidar de forma decisiva com os problemas de segurança, manter os riscos sob controle e prevenir acidentes, garantindo assim a segurança em todos os aspectos. V. É preciso ser uma pessoa determinada. Quem se esforça com dedicação não será decepcionado; a segurança também exige essa determinação. Fazer uma coisa boa não é difícil; o difícil é fazer boas ações ao longo de toda a vida. Essa frase também pode ser aplicada à segurança: não é difícil garantir a segurança durante o dia, o difícil é evitar acidentes o tempo todo. Para alcançar o objetivo de segurança “zero”, é necessário perseverança. Se a gestão da segurança for realizada com dedicação, haverá esforço constante, atenção redobrada e ação contínua para controlar a situação no local ； Então, tratará a gestão da segurança como sua própria carreira, trabalhando com dedicação e responsabilidade, sem descanso, para garantir uma produção segura a cada dia. Atualmente, precisamos desse espírito de dedicação e perseverança, além de formar uma equipe de gestão de segurança que trate o trabalho relacionado à segurança como uma atividade a ser desenvolvida com cuidado e comprometimento. VI. É preciso ser uma pessoa implacável. Na história, Bao Zheng fez com que aqueles que foram injustiçados tivessem sua justiça restabelecida, e que os criminosos não pudessem escapar da lei. Seu espírito de imparcialidade é digno de admiração e elogios. Os gestores de segurança também precisam desse tipo de caráter. Se o responsável pela segurança agir de forma parcial e não aplicar as regras, isso significa que ele está tolerando aqueles que violam as normas. Isso fomenta um comportamento de desrespeito às regras, o que pode causar ferimentos leves ou até mesmo a morte ； Para si mesmo, na melhor das hipóteses, não consegue desempenhar bem o trabalho; na pior, acaba cometendo crimes, o que prejudica tanto a si mesmo quanto aos outros. Os gestores de segurança desenvolvem um caráter impiedoso, e é assim que as punições relacionadas à segurança podem ser aplicadas de maneira rigorosa e eficaz, de modo a convencer as pessoas ； Só assim é que se pode ter consideração pelos outros, pensando verdadeiramente na segurança dos operadores no local, colocando as pessoas em primeiro lugar ； Só assim se agirá de acordo com leis, regulamentos e sistemas estabelecidos, sem favorecimentos ou corrupção, agindo com imparcialidade. As minas do sul possuem condições naturais adversas, desastres naturais frequentes, baixo nível de mecanização e qualidade geral dos funcionários insuficiente. Isso torna a gestão da segurança bastante difícil. As condições objetivas exigem que os responsáveis pela segurança sejam rigorosos. Somente assim é que a importância da segurança poderá ser mantida, e os projetos relacionados à segurança poderão ter uma base sólida. VII. É preciso ser mais sério. Através de alguns acidentes, fica fácil perceber que carecemos de uma gestão de segurança mais rigorosa. Se não se levar as coisas a sério, haverá fuga de responsabilidades e omissão, o que é extremamente prejudicial para aqueles que estão no comando. A gestão da segurança exige seriedade; basta identificar o problema para agir de maneira decisiva e firme para detê-lo. Às vezes, pode-se ser um pouco excessivo, mas pelo menos é possível analisar a situação com calma, reforçar as barreiras de segurança e evitar acidentes. Do ponto de vista da gestão humanizada, é necessário analisar os possíveis perigos, com base no ambiente de trabalho e nas maneiras como as pessoas realizam suas tarefas. É preciso agir preventivamente e ter a consciência de que é melhor interromper a produção voluntariamente por um dia, do que ser forçado a fazê-lo temporariamente. Quando algum problema for identificado, deve-se dizer “não”. A gestão da segurança exige atenção dedicada e esforço contínuo; é preciso utilizar diferentes abordagens para lidar com os problemas variados, para que a gestão da segurança seja eficaz, organizada e eficiente.