【Região Mecânica】Post sobre avaliações da equipe de gestão e da equipe técnica, bem como sobre o pagamento de salários e bônus em junho de 2016
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I. Este mês, a gestão das diferentes seções foi feita de forma oportuna, mantendo as páginas organizadas e em bom estado. Moderadores excepcionais deste mês: Yamei, Menguan100, HSLJHZ, Zazaya, qiuqiu0810, humanrzm. Ganhadores de prêmios em espécie deste mês: HSLJHZ, Yamei, Mengwan 100. (A próxima entrega de prêmios em espécie acontecerá no final do ano. Esperamos que todos continuem se esforçando e mantendo o entusiasmo.) II. Principais tarefas deste mês: gestão diária de cada área e publicação de uma questão por dia. III. Equipe regional1. Aqueles que foram avaliados como moderadores insatisfatórios e desejam continuar no cargo devem entrar em contato comigo. Caso não haja circunstâncias especiais, aqueles que forem considerados insatisfatórios por dois meses consecutivos serão demitidos ou terão seu cargo rebaixado ； 2. Se os membros da equipe técnica, por motivos não especiais, forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos, haverá uma reorganização na equipe. IV. Informações sobre o tópico de salários 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Além disso, os moderadores desta região proíbem a avaliação arbitrária em tópicos dedicados a salários de outras regiões. Caso seja necessário, deve-se enviar flores; aqueles que violarem essa regra serão punidos. 2. Por favor, responda até o dia 10 deste mês para receber o salário do mês anterior. Quem responder entre os dias 10 e 15 receberá 80% do salário. Se for após o dia 15, por favor, entre em contato comigo. Siga o formato de resposta indicado abaixo; caso contrário, o pagamento não será feito. (Devido ao atraso no pagamento do salário este mês, uma decisão será tomada de acordo com as circunstâncias.) Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts de outros usuários sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico. Indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Aqueles que não cumprirem esses requisitos terão seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.) ； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos moderadores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.
V. Outros assuntos:
1. [Pergunta do dia] – Regras de publicação: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. [Área de Mecânica] – Tópico especial para inscrição no evento “Pergunta do dia”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. [Área de Mecânica] – Tópico para os responsáveis pela publicação das “Perguntas do dia” receberem seus prêmios: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. [Área de Mecânica] – Tópico especial para os moderadores e membros do grupo técnico solicitarem apoio financeiro para suas atividades diárias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. [Área de Mecânica] – Contratação de moderadores e técnicos. Todos estão convidados a se inscrever ou indicar candidatos. [Válido por tempo indeterminado]. Se você tiver interesse, venha! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Tópico especial para pedidos de licença dos administradores da seção de Equipamentos e Máquinas Químicas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nome do usuário na seção | Quantidade de posts nos últimos 30 dias | Pontuação de prestígio | Riqueza | Salário real | Observações
Yamei | 20355915010001000 +50+1 | Excelente na região | HSLJHZ13688313010001000 +30+1 | Excelente na seção | Equipamentos de armazenamento | FOREST_GUMP12052800800 | Fantástico | 10023914115010001000 +50+1 | Excelente na região | Troca de informações sobre equipamentos móveis | Zaza Ya7721620950950 +20 | Excelente na seção | qiuqiu08105263010800800 +10 | Excelente na seção | Nan Yue Wu Shan13030800800 | Troca de informações sobre equipamentos de troca de calor | humanrzm9837820950950 +20 | Excelente na seção | Máquinas de construção e fabricação | jizhanwei227584700700 | Fantástico | 100 | Troca de informações sobre fornos industriais | xychao32933520900900 | lyyifeng40036850850 | Equipamentos de torres e unidades | gn_198422872850850 | Zaza Ya | Trabalho parcial | Troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão | Wang Genrong33539850850 | Nome do usuário na seção | Grupo de usuários | Titulo profissional | Subsídio da seção | Número de tópicos por mês | Número de respostas por mês | Pontuação de avaliação do mês | Prestígio | Riqueza | Salário real | Observações | Troca de informações sobre equipamentos móveis | mirook | Técnico da HaiChuan | 100100030000600600 | tiansf5936 | Técnico da HaiChuan | 100100130100700700 | Bai Yunfan | Engenheiro da HaiChuan | 150100129700700700 | Shou Tu | Técnico da HaiChuan | 100100117000500500 | Zigong Mechanical Seal | Técnico da HaiChuan | 100100024200600600 | whcql | Técnico da HaiChuan | 1001000141400500500 | Equipamentos de armazenamento | salina0932 | Técnico da HaiChuan | 10010002000200200 | Zhang Ju Hua | Técnico da HaiChuan | 10010013343010800800 +10 | xujishubu | Técnico da HaiChuan | 1001001576010850850 +10 | SDHZZXM | Engenheiro sênior da HaiChuan | 200100033800700700 | WANGJIABAO | Técnico da HaiChuan | 10010052522112010001000 +20+1 | Excelente na região | Yi-*aoshan | Técnico da HaiChuan | 100100027300500500 | Equipamentos de torres e unidades | Li Yunshu | Técnico da HaiChuan | 10020004100200200 | Troca de informações sobre equipamentos de troca de calor | wiseboy | Engenheiro da HaiChuan | 150200625000600600 | great.wang | Técnico da HaiChuan | 10020014161500600600 | Troca de informações sobre fornos industriais | gjn1970 | Engenheiro sênior da HaiChuan | 20020005000200200 | xyc114 | Técnico da HaiChuan | 1002001462010800800 | HG-LXG | Técnico da HaiChuan | 100200130000600600 | Máquinas de construção e fabricação | Li Tao1314 | Engenheiro sênior da HaiChuan | 2002000620010800800 +10 | Troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão | yunsanapo | Consultor da HaiChuan | 3002000000000 | passionzq | Técnico da HaiChuan | 1002000000000 | Equipamentos e Máquinas Químicas
Este tópico foi editado pela última vez por Dentes podres em 30/06/2016, às 16:38. Salário bruto + bônus (É proibido copiar os tópicos sobre pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme + prestígio: 950 + 20. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim ou por este fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. Faltam pessoas para trabalhar, e os erros no layout são irritantes. Quando o Vice-Chao vem ajudar, raramente dá pontos aos tópicos; ele apenas marca como lidos. . . . Planos para este mês: Continuar sendo excelente. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou a @Mengyan quando for hora de receber o pagamento
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 700. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns). Devido à participação em cursos de capacitação da Comissão de Licitações e ao excesso de trabalho, o nível de participação tem sido um pouco baixo. Espero que, o mais rápido possível, alguém neste espaço do “Uma pergunta por dia” comece a se envolver… Plano para este mês: buscar participar mais ativamente nas discussões. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Não Sim, deseja se inscrever para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário. Desculpe. Não sei como operar...
Este tópico foi editado pela última vez por HSLJHZ em 14/07/2016, às 14:49. Salário bruto + bônus (É proibido copiar os tópicos sobre pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio: 1000 + 30 + 1. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de mim ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns.) Estou muito ocupado com o trabalho, por isso meu envolvimento é um pouco menor. Plano para este mês: esforçar-me para participar mais na gestão. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário: @gn_1984 @FORREST_GUMP @humanrzm @wiseboy @ Sonho 100
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 800. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em caso de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na sua riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns. Há melhora em relação ao mês passado; continue assim. Plano para este mês: ir ainda mais longe. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Sim, gostaria de ser promovido a moderador oficial ♦♦♦ Você conhece algum usuário confiável que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, ao solicitar o pagamento, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do time técnico: @ZazaYa, @qiuqiu0810
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Resumo do mês passado da Wealth 500: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em casos de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na remuneração)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) Recentemente a empresa tem estado um pouco ocupada, então a participação tem sido menor. Plano para este mês: ir mais longe. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, procure o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico: Nenhum
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em termos de riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Reserve tempo para manter a gestão sem deixar para a noite seguinte. Planos para este mês: Manter a gestão do mês passado neste mês. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Ajuda mútua:
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 20 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) A obra está muito movimentada; aproveito os momentos de folga para ler, às vezes participando menos. Planos para este mês: publicar ativamente tópicos para trocar ideias com todos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, procure o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico: Nenhum
Este tópico foi editado pela última vez por Yame em 1/7/2016, às 12:59. Salário bruto + bônus (É proibido copiar os tópicos sobre salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme + prestígio: 1000 + 50 + 1. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim ou por este fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns. Estou muito ocupado com o trabalho, por isso minha participação no segundo semestre tem sido menor. Plano para este mês: tentar reservar tempo todos os dias para fazer o gerenciamento. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário: @ZazaYa @HSLJHZ @ALe @Mengwan100
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 600. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em casos inadequados, pode haver uma dedução de até 100 na sua riqueza em termos de salário)； Também se incentiva a troca de informações fora do fórum. Há muitas visitas ao site, mas não tenho muitas questões nas quais posso ajudar. Além disso, estou muito ocupado com o trabalho, por isso respondo menos. Vou me esforçar para responder mais. Planos para este mês: melhorar a si mesmo, participar mais nos comentários e compartilhar coisas boas com todos. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, procure o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico: Nenhum
Este tópico foi editado pela última vez por xychao329 em 1/7/2016, às 08:35. Salário bruto + bônus (É proibido copiar os tópicos sobre pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 900 – Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim ou por este fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum. Houve melhora em relação ao mês passado, mas ainda é preciso melhorar em termos de tempo. Plano para este mês: dedicar mais tempo a isso. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário: @lyyifeng
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio: 950 + 20. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) No mês passado, estive muito ocupado com viagens de trabalho e, por isso, participei menos. Planos para este mês: buscar participar mais na gestão. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário: @wiseboy, @great.wang
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 800 + Charme 10. Resumo do mês passado: De modo geral, a gestão dos equipamentos ainda não consegue acompanhar o ritmo das atualizações. É necessário trazer mais pessoas novas para a equipe de gestão, afinal, cada pessoa tem suas próprias responsabilidades e assuntos a cuidar. Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Por enquanto, não tenho nenhuma ideia a respeito. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não há ainda. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme: 800 + 10. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em caso de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na remuneração baseada na riqueza.)； Também se incentiva a troca de informações fora do fórum. Atualmente há muitas coisas para fazer, mas, quando houver tempo livre, visitarei o fórum. Plano para este mês: tentar visitar o fórum o máximo possível. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento. Nenhum
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme: 850. Resumo do mês passado: Não é conveniente usar a internet durante o horário de trabalho; vou visitar o fórum nos momentos em que tiver tempo livre. Plano para este mês: Tentarei visitar o fórum com mais frequência, se tiver tempo. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom usuário do fórum que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento. Nenhum
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme: 800 + 10. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em caso de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na remuneração baseada na riqueza.)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns); devido a licitações de obras e trabalhos preliminares, o nível de participação é geralmente baixo. Espero que a seção dedicada às caldeiras ganhe popularidade o mais rápido possível... Plano para este mês: participar ativamente das discussões. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Não Sim, deseja se inscrever para publicar 【Tópico semanal】 e 【Pergunta diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu salário. Sem
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento dos salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 700. Resumo do mês passado: Os colegas da comunidade resolveram muitos dos meus problemas. Obrigado a todos vocês! Planos para este mês: Melhorar a mim mesmo e ajudar os colegas a resolverem seus problemas. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, procure o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico: Nenhum
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Resumo do mês passado da Wealth 500: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em casos de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na remuneração)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) Recentemente a empresa tem estado um pouco ocupada, então a participação tem sido menor. Plano para este mês: ir mais longe. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao solicitar seu pagamento, procure o moderador desta comunidade ou amigos do time técnico: Nenhum
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + 850. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns): no mês passado, as viagens de negócios foram muito longas, então a participação foi um pouco menor, mas ainda foi possível gerir tudo normalmente. Planos para este mês: buscar participar mais ativamente das atividades regionais e aprimorar a gestão da página. ♦♦♦Quer se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário:
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Resumo do mês passado da Wealth 500: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Em casos de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 na remuneração)； Também se incentiva a troca de informações fora do fórum.) Há viagens consecutivas no final do mês, então há menos tempo disponível para o fórum ； Além disso, como também estou em fase de aprendizagem*, passo a maior parte do tempo visitando as seções relacionadas à arte manual. Será que estou sendo traidor? Planos para este mês: como trabalho com cálculos relacionados à arte manual, tenho menos contato com o design de recipientes. Mas vou fazer o possível para ajudar quem precisar de ajuda. ♦♦♦ Devo me candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Não, o tempo não permite. ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum ♦♦♦Ajuda mútua: Nenhum
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800+10. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam de melhoria em relação a si mesmo ou a esta seção. Em casos de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 no salário.)； Também se incentiva a troca de informações fora do fórum): Responder prontamente, avaliar e garantir o tempo de atividade online. Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar 【Tópico Semanal】 e 【Pergunta Diária】? Por enquanto, não há ♦♦♦. Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem disponível ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento