【Região de Química do Carvão】Publicação sobre o pagamento dos salários dos administradores em junho de 2016
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1. O setor inteiro de química a base de carvão ainda não tem grande popularidade, e os esforços de organização de informações realizados no mês passado também tiveram poucos resultados. 2. A gestão neste mês continua a apresentar uma forte divisão em dois níveis. Já que os moderadores escolheram ser moderadores, eles devem participar ativamente e com entusiasmo da gestão. 3. Os 3 melhores moderadores de junho de 2016 foram: 654262293, wgqmqez e llzzff529. Esses nomes estão listados no tópico “Lista dos melhores moderadores de 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 4. Pedimos aos moderadores que continuem a indicar novos candidatos para reforçar a equipe de gestão. 5. Por favor, todos os moderadores participem do treinamento para moderadores. Aqueles que ainda não participaram devem fazê-lo antes de receber seu salário. Atualmente, constatou-se que alguns moderadores se baseiam apenas na avaliação para gerir as coisas, sem dar atenção à gestão abrangente. Espera-se que estudem com seriedade os critérios de avaliação! Primeira fase: Critérios de gestão – Avaliação com base no conteúdo dos tópicos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.htmlSegunda fase: Critérios de gestão – Avaliação excessiva: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Terceira fase: Critérios de gestão – Tratamento de anúncios inadequados: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Quarta fase: Critérios de gestão – Deduções de pontos e proibições: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Quinta fase: Gestão abrangente – Diversas formas de gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Sexta fase: Gestão abrangente – Prazo de validade das recomendações e destaque de respostas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Sétima fase: Gestão abrangente – Linhas divisórias na gestão: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Oitava fase: Gestão abrangente – Comportamentos que devem ser evitados: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Nona fase: Gestão abrangente – Organização e promoção de eventos: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Décima fase: Regras do fórum HaiChuan – Respostas às dúvidas e sugestões de revisão das regras atuais: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
6. Os moderadores que tiverem condições podem se juntar ao grupo QQ 255763394 (Grupo de troca técnica da região de petroquímica de HaiChuan).
7. Por favor, os moderadores respondam seguindo o formato estabelecido, e não se esqueçam de descrever suas opiniões e planos relacionados à indústria petroquímica! ! Salário: Resumo deste mês: Sugestões para o próximo mês: Opiniões sobre as seções do fórum: Usuários, nomes de usuário, nível de administração, dias desde a última saída, posts publicados nos últimos 30 dias, pontuação de avaliação administrativa deste mês, recompensas adicionais.
wlq1970 – Administrador: 0, 30, 470, 900, 40 de charme + 1 de prestígio.
654262293 – Administrador: 0, 415, 721, 1000, 50 de charme + 1 de prestígio.
Seção de discussão sobre gás natural: tfx511024 – Administrador: 13, 3, 11.
*aodouzi – Administrador: 0, 24, 43, 300.
xxxс – Administrador: 0, 28, 195, 700.
Hefei Xiaozi – Administrador: 4, 0, 0.
Weiweiwei – Administrador: 0, 0, 19, 100.
lflsedin – Administrador: 0, 48, 434, 950, 40 de charme + 1 de prestígio.
Seção de discussão sobre coque de carvão: SXZJX72338 – Administrador: 5, 12, 3.
sdos34 – Administrador: 0, 31, 138, 600.
angryant – Administrador: 0, 55, 422, 950, 40 de charme + 1 de prestígio.
Seção de discussão sobre metanol e álcoois: mlh517 – Administrador: 2, 10, 0.
Xi Bei Gu Yan – Administrador: 1, 91, 0.
TH373637 – Administrador: 3, 24, 217, 800.
readytogo – Administrador: 24, 1, 10.
Seção de discussão sobre purificação de gás natural: Yi Long Peng Fei – Administrador: 0, 12, 3.
llzzff529 – Administrador: 0, 165, 696, 1000, 50 de charme + 1 de prestígio.
ningzi521 – Administrador: 0, 31, 69, 400.
Wegqmqez – Administrador: 0, 115, 1059, 1000, 50 de charme + 1 de prestígio.
johnh – Administrador: 0, 31, 206, 800.
Tratamento de enxofre e efluentes sulfúricos: haichuan*aomay – Administrador: 0, 15, 63, 300.
Zinco e alumínio: 1, 26, 147, 600.
Óleos produzidos a partir de carvão e olefinas: lxf392172584 – Administrador: 39, 0, 0.
jordan569 – Administrador: 1, 2, 23, 100.
lsl343952854 – Administrador: 8, 11, 16, 100.
Tecnologia de gás natural produzido a partir de carvão: readytogo – Administrador: 24, 1, 10.
Seção de discussão sobre processo de produção de amônia sintética: penghh1985 – Administrador: 0, 35, 195, 700.
lj76100527 – Administrador: 2, 3, 0.
465204459 – Administrador: 7, 3, 0.
Seção de discussão sobre tecnologia de fertilizantes: 1025199692 – Administrador: 1, 32, 159, 600.
Miao Hu 168 – Administrador: 0, 1, 5
Salário: 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: Recomendei um moderador e os posts de compartilhamento de recursos foram organizados de forma adequada. Planos para este mês: Aumentar o controle sobre as seções. Sugestão: Os gestores que entram recentemente na gestão devem se esforçar para aprimorar a gestão e cumprir as promessas feitas no momento da entrada. Solicito a concessão da medalha de moderador exemplar. Em junho, julho, agosto, setembro e outubro, foi reconhecido como moderador excelente.
Salário: 600 riquezas. Resumo do mês passado: Participação ativa na construção do fórum. Planos para este mês: Aumentar o controle sobre as diferentes seções do fórum.
Salário: 300 riquezas. Resumo do mês passado: Participação ativa na construção do fórum. Planos para este mês: Acabei de me juntar novamente à equipe de gestão; será intensificado o controle sobre as diferentes áreas.
Salário: 950 em Riqueza + 40 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Participação ativa na gestão. Planos para este mês: Criar uma plataforma inovadora. Sugestão: Criar uma plataforma para empreendedores
Salário: 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: gestão eficaz. Plano para este mês: aumentar o esforço de gestão nas diferentes áreas. Sugestão: llzzff529 tem um desempenho excelente. Seria possível considerar a sua promoção? Que ele se torne um moderador de alto desempenho nos meses de abril, maio e junho. É possível solicitar a insígnia de moderador excelente?
Salário: 950 em Riqueza + 40 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Houve muitas viagens a trabalho; tentei dedicar o máximo de tempo possível às atividades relacionadas aos fóruns e à gestão. Planos para este mês: Participar ativamente das atividades de gestão e de interação. Sugestão: Nenhuma
Salário: 300 Wealth. Resumo do mês passado: A popularidade do fórum não foi alta; os tópicos publicados eram de pouca profundidade e havia poucos participantes. Não se sabe se isso se deve aos trabalhos de manutenção nas fábricas, fazendo com que os técnicos não acessassem o fórum. Planos para este mês: Continuar a publicar tópicos técnicos de qualidade. Uma reflexão: um fórum é um espaço aberto; não basta ter uma gestão rígida para aumentar seu número de usuários ou motivar os administradores. Afinal: 1) Os técnicos do fórum têm seus próprios trabalhos e só conseguem acessá-lo em horários livres. Se passarem o tempo todo lá, ou não têm conhecimentos técnicos suficientes, ou ocupam cargos que não exigem habilidades técnicas especiais, portanto têm muito tempo livre ； 2) Ou então se aposentar, ter mais tempo. Aqueles com alto nível técnico geralmente estão ocupados no local. Além disso, as tecnologias e equipamentos existentes envolvem falhas e pontos de conhecimento, sobre os quais já se discutiu o suficiente. É possível encontrar respostas para todos os tipos de questões no fórum. Se não surgirem novas tecnologias ou novos problemas, é normal que muitas pessoas percam o interesse em participar. Os responsáveis pelas regiões devem pensar nessas questões em um nível mais elevado.
Salário: 800 riquezas. Resumo do mês passado: reforçou-se a gestão da área de purificação; os novos moderadores estão sendo muito responsáveis. Planos para este mês: continuar com a gestão de seções. Sugestão: É possível promover eventos para aumentar a popularidade.
Salário: 600 riquezas. Resumo do mês passado: houve muitas tarefas no mês passado; Haichuan participou menos na segunda metade do mês. Planos para este mês: Haichuan participará mais ativamente neste mês. Acabou o “Uma pergunta por dia”. Parece que a participação não é muito alta, e ultimamente também não consigo garantir que haja uma pergunta todos os dias.
Salário: 700. Resumo do mês passado: O trabalho na empresa foi intenso; tentei dedicar o máximo de tempo possível à gestão do fórum. Planos para este mês: Participar ativamente da gestão e das trocas de informações. Sugestão: Nenhuma
Salário: 900 em Riqueza + 40 em Charme + 1 em Prestígio. Resumo do mês passado: Devido aos testes de integração dos dispositivos, a gestão foi reduzida. Planos para o próximo mês: Além de continuar com os testes de integração, será necessário aumentar a gestão das diferentes áreas, mudando o método de gestão atual. Sugestão: A seção relacionada à gasificação também deveria realizar atividades diárias.
Salário: 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: Devido ao início dos projetos de engenharia, houve uma redução na gestão. Planos para o próximo mês: Além de desempenhar bem as tarefas habituais, será necessário aumentar a gestão das páginas, mudando o método de gestão atual. Sugestões: Nenhuma.
Salário: 700 riquezas. Resumo do mês passado: Devido à grande carga de trabalho, houve menos gestão no mês passado. Planos para este mês: dedicar o máximo de tempo possível à gestão.
Salário: 0 Riqueza. Resumo do mês passado: Devido a projetos, estive viajando constantemente para trabalhar em projetos de design; isso atrasou os trabalhos no fórum. Planos para este mês: Aumentar o controle sobre as diferentes áreas. Sugestão: Será que é possível pagar os salários dos moderadores mais rapidamente? É ainda mais lento do que receber dinheiro em espécie! Isso também afeta a motivação dos moderadores.
Salário: 600 riquezas. Resumo do mês passado: Devido à grande carga de trabalho, houve menos gestão no mês passado. Planos para este mês: dedicar o máximo de tempo possível à gestão.
Salário: 800. Resumo deste mês: é realmente difícil garantir tempo de trabalho; o que foi feito é insuficiente. Sugestão para o próximo mês: encontrar o mais rápido possível um novo moderador disponível para assumir o cargo. Opinião sobre a área de competição: aumentar as recompensas, descobrir novos talentos e acompanhar o progresso tecnológico. Desculpe por chegar tarde!