Compartilhar uma experiência de entrevista me deixou confuso.
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Recentemente, encontrei tempo para ir a uma entrevista em uma empresa de engenharia especializada em projetos de armazenamento e transporte. Foram feitas algumas perguntas, e peço aos colegas que ajudem a analisar qual é o objetivo da empresa recrutadora, qual é sua posição e como os candidatos devem reagir 1. Ao apresentar as atividades do trabalho, disseram-me que primeiro haverá treinamento; após o término do treinamento, serei enviado para outro local. O período de serviço nesse local pode durar de 1 a 2 anos. Depois disso, é pouco provável que eu volte para a sede da empresa. Além disso, pelo que observei, a maioria das pessoas que ficam na empresa são mulheres. Falando sobre o treinamento mais adiante, outra pessoa disse que, na verdade, isso também não se pode considerar treinamento. Na realidade, basta trabalhar com eles, familiarizar-se com o fluxo de trabalho em geral, e depois é preciso viajar a negócios. Mas, na época, antes da entrevista, nem o RH nem a oferta de emprego esclareceram isso. 2. Quanto à descrição da experiência profissional, um dos trabalhos que desempenhei foi participar na construção de projetos para o cliente, o que incluía fazer alterações nos planos e nos materiais no local, além de lidar com as mudanças solicitadas. A outra parte parecia muito confusa, dizendo que não conseguia entender. Ela afirmou que a parte A não participaria do processo de design, mas apenas daria sugestões. Eu disse que o design feito pela empresa que contratamos não é muito bom, então há algumas tarefas que precisamos fazer por conta própria. A outra parte disse: então você não é o cliente, e sim a equipe de construção. Eu acho que a equipe de construção deve ser a empresa de instalação, e não a minha empresa atual. (Sobre essa mesma pergunta, expliquei duas vezes para a equipe responsável pela entrevista. Acho que, no final, eles ainda acharam que eu fazia parte da equipe de construção.) 3. Por favor, peça à outra parte que explique quais são as tarefas do trabalho. As principais atividades envolvem o design de postos de combustível e de plantas gerais. O software utilizado para esse fim é bastante simples. Quando se trabalha em outros locais, as responsabilidades podem ser semelhantes às de um serviço de campo. As tarefas incluem a elaboração de planos (com a colaboração da sede em Xangai para a criação dos desenhos de construção). A construção provavelmente será terceirizada, além do acompanhamento do andamento do projeto e do recebimento dos pagamentos finais. Ao ouvir isso, percebe-se que os profissionais de design de armazenamento e transporte não são, na verdade, apenas responsáveis por desenhar soluções técnicas; eles também têm um papel importante no gerenciamento de projetos. Será que uma pessoa faz o trabalho de várias pessoas? Gostaria de perguntar a todos: como vocês considerariam um trabalho desse tipo? (Tendo em conta os problemas relacionados com viagens de negócios, provavelmente não irei.) Será que é isso mesmo que entendo por este tipo de contratação: uma pessoa ter que fazer o trabalho de várias pessoas? Ao mesmo tempo, como serviço de campo da empresa de design, ouvi dizer que o prazo máximo não deve exceder três meses; caso contrário, pode-se sentir que houve um rompimento na comunicação com a empresa Você conseguiria aceitar viagens de trabalho de 1 a 2 anos assim? Ou será que esse tipo de modo de trabalhar não é adequado para que os recém-chegados ao mercado de trabalho desenvolvam bons hábitos de trabalho? Além disso, ao terem contato com projetos ou clientes, eles podem acabar adotando alguns hábitos não muito bons Por favor, expresem suas opiniões livremente e discutam bastante
Quem quiser fazer, faça; quem não quiser, deve ceder o lugar imediatamente. . . ;P
você pode subir. Falando mais um pouco, acho que há muita falta de pessoal. Você também pode rir, haha
Isso é difícil de dizer; o setor não está bom, então deve haver muitas pessoas procurando emprego. . .
Pelo que você descreveu, acho que seu trabalho é o de um engenheiro terceirizado contratado pelo proprietário. No local, você representa o proprietário, dando sugestões sobre os planos e a execução das obras. Mas você não é o usuário final; o projeto é entregue ao usuário após sua conclusão, e então você vai para outro projeto para continuar atuando como engenheiro do proprietário. . . A empresa para a qual você vai fazer a entrevista parece ser uma pequena empresa de engenharia, onde a divisão de tarefas não é muito clara. Basicamente, cada pessoa cuida de um projeto: desde o início do processo de design até a entrega do projeto pronto para uso, tudo é responsabilidade da mesma pessoa. . . Do início ao fim, é possível desenvolver-se de maneira abrangente, mas não se foca em um aspecto específico, como, por exemplo, o design. . . Se fosse eu, eu não iria. . . Um por causa de problemas com viagens de negócios, outro por não se concentrar no design. . .
Bom ponto, o design é na verdade um design bastante simples. Também não posso aceitar viagens a trabalho.
Sim, será que você também já foi lá?
Para esse tipo de trabalho, é melhor que os iniciantes não se envolvam. Se for alguém com experiência, mas cujas habilidades técnicas não são muito boas, e que tenha dificuldades em encontrar outro emprego, então pode-se considerar essa opção. Pelo que foi descrito, a tecnologia utilizada no projeto deve ser bastante simples. Além disso, os planos de construção são elaborados pela sede em Xangai. Provavelmente, não vale a pena investir recursos humanos em Xangai para criar esses planos. É provável que a sede em Xangai não tenha profissionais de design; os planos de construção são feitos por pessoas com quem a empresa tem parceria. Com certeza, quem executa o trabalho não é da própria empresa. Para esse tipo de projeto, não há grandes barreiras para entrar no mercado. Existem duas maneiras de conseguir o projeto: através de conexões ou por um preço baixo. Se a prioridade for a qualidade técnica, então não vale a pena considerar essa opção. Mas, como forma de conhecer melhor o mercado, pode-se pensar nisso~
Mais ou menos assim, está correto.
Este tópico foi editado pela última vez por hcer em 08/07/2016, às 11:13. Um ou dois anos é um período muito longo, a menos que se trate de um iniciante. Não importa fazer o trabalho de várias pessoas; o importante é receber o dinheiro de várias pessoas. Não precisa ser exatamente igual, mas pelo menos 80%, caso contrário, não há negociação possível.
Vi que eles estão fazendo contratações. Pelo que você descreveu, acho que deve ser aquela empresa
É melhor apenas passar o tempo sem fazer nada. No escritório de design, as pessoas trabalham duro, mas não conseguem ganhar muito dinheiro
Ai, quem vive sem propósito acaba se perdendo.