【Região Mecânica】Post sobre avaliações da equipe de gestão e da equipe técnica, bem como sobre o pagamento de salários e bônus em setembro de 2016
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Primeiramente, desejo a todos um Feliz Dia Nacional. Em segundo lugar, agradeço pelo esforço de todos em setembro. Muito trabalho para todos. I. Este mês, a gestão das diferentes seções foi feita de maneira oportuna, mantendo as páginas organizadas e em bom estado. Membros excepcionais deste mês: Dream100, HSLJHZ, humanrzm, svenzheng (sem ordem de classificação). Técnico excepcional deste mês: WANGJIABAO, SDHZZXM, fy214152, Litaotao1314 (sem ordem de classificação). II. Principais tarefas deste mês: gestão diária de cada área. III. Equipe regional1. Aqueles que foram avaliados como moderadores inadequados e desejam continuar no cargo devem entrar em contato comigo. Caso não haja circunstâncias especiais, aqueles que forem considerados inadequados por dois meses consecutivos serão demitidos ou terão seu cargo rebaixado ； 2. Se os membros da equipe técnica forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos, sem motivos especiais, haverá uma reorganização na equipe. IV. Instruções sobre o tópico de salários 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Além disso, os moderadores desta região proíbem que sejam feitas avaliações arbitrárias em tópicos dedicados a salários em outras regiões. Caso seja necessário, deve-se usar o recurso de “enviar flores”. Quem violar essa regra será punido. 2. Por favor, responda até o dia 10 deste mês para receber o salário do mês anterior. Quem responder entre os dias 10 e 15 receberá 80% do salário. Se for após o dia 15, por favor, entre em contato comigo. A resposta deve seguir o modelo abaixo; caso contrário, o pagamento não será feito. (Devido ao atraso no pagamento do salário este mês, uma decisão será tomada de forma discreta.) Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts de outros usuários sobre o recebimento de salário – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico. Por favor, indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir essas condições terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.) ； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores do fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.
V. Outros assuntos:
1. [Pergunta do dia] – Regras de publicação: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. [Área de Mecânica] – Tópico especial para inscrição no evento “Pergunta do dia”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. [Área de Mecânica] – Tópico para os responsáveis pela publicação das “Perguntas do dia” receberem seus prêmios: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. [Área de Mecânica] – Tópico especial para os administradores e membros do grupo técnico solicitarem apoio financeiro para suas atividades diárias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. [Área de Mecânica] – Contratação de administradores e técnicos. Bem-vindos para se inscreverem ou indicarem candidatos. [Válido por tempo indeterminado]. Se você estiver interessado, venha! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Tópico especial para pedidos de licença dos administradores do grupo “Equipamentos e Máquinas Químicas”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
**Grupo de Gestão**
Nome do usuário | Número de mensagens postadas nos últimos 30 dias | Pontuação de prestígio | Salário real | Observações
Yamei: 395292080020 + 800; HSLJHZ12094015010001 + 50 + 1000 – Excelente no seu grupo.
Grupo de equipamentos de armazenamento: FOREST_GUMP285188800800; Menghan10025854215010001 + 50 + 1000 – Excelente no seu grupo.
Grupo de troca de informações sobre equipamentos móveis: Zazaya5500 (pedindo licença); qiuqiu081027734800800; Xia Weiliang23658800800; Nan Yue Wu Shan16648700700; svenzheng4112771090010 + 900 – Excelente no seu grupo.
Grupo de troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: humanrzm850972095020 + 950 – Excelente no seu grupo.
Grupo de máquinas de construção e fabricação: jizhanwei2217120 – Inqualificado.
Menghan1002585420 – Trabalha em part-time.
Grupo de troca de informações sobre fornos industriais: xychao32930123800800; lyyifeng33119800800.
Grupo de equipamentos de torres e unidades: gn_198420349800800; Zazaya5500 – Trabalha em part-time.
Grupo de troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: Wang Genrong36816850850.
**Grupo Técnico**
Nome do usuário | Grupo ao qual pertence | Subsídio mensal | Número de tópicos mensais | Número de respostas mensais | Pontuação mensal | Prestígio | Salário real | Observações
Grupo de troca de informações sobre equipamentos móveis: mirook (técnico da HaiChuan); tiansf5936 (técnico da HaiChuan); Bai Yunfan (engenheiro da HaiChuan); Shou Tu (técnico da HaiChuan); Zigong Mechanical Seal (técnico da HaiChuan); whcql (técnico da HaiChuan).
Grupo de equipamentos de armazenamento: salina0932 (técnico da HaiChuan); zhangjuhua (técnico da HaiChuan); xujishubu (técnico da HaiChuan); SDHZZXM (engenheiro sênior da HaiChuan) – Excelente no seu grupo.
WANGJIABAO (técnico da HaiChuan); Yi-*aoshan (técnico da HaiChuan); fy214152 (técnico da HaiChuan) – Excelente no seu grupo.
Grupo de equipamentos de torres e unidades: Li Yunsu (técnico da HaiChuan).
Grupo de troca de informações sobre equipamentos de troca de calor: wiseboy (engenheiro da HaiChuan); great.wang (técnico da HaiChuan).
Grupo de troca de informações sobre fornos industriais: gjn1970 (engenheiro sênior da HaiChuan); xyc114 (técnico da HaiChuan); HG-LXG (técnico da HaiChuan).
Grupo de máquinas de construção e fabricação: Litaotao1314 (engenheiro sênior da HaiChuan) – Excelente no seu grupo.
Grupo de troca de informações sobre tecnologias de proteção contra corrosão: yunsanapo (conselheiro da HaiChuan); passionzq (técnico da HaiChuan).
Equipamentos e Máquinas Químicas
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum), com gestão diária da seção. Planos para este mês: continuar com a gestão, remover anúncios, recomendar ou destacar postagens boas. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦ de ajuda mútua: como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum, aos amigos do time técnico @FORREST_GUMP, @SDHZZXM e @WANGJIABAO quando for hora de receber seu salário
【Equipe HaiChuan】Recrutamento em andamento para o departamento de marketing (benefícios generosos) http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1625552&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 950 em riqueza + 20 em charme. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns) Parece haver poucos tópicos de natureza técnica. Planos para este mês: além de cumprir bem as minhas responsabilidades, vou tentar participar o máximo possível das atividades do fórum. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Ainda não ♦♦♦ Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem o salário, ao receber o pagamento, por favor @ o moderador do seu fórum e os amigos do grupo técnico @2887848 @68ZCW @wuchangjian @tttcy @xlghb @gn_1984 @piezowell @zhangjuhua @HSLJHZ @没乐找乐 @w6861938
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 600. Resumo do mês passado: Este mês houve muitas tarefas no trabalho diário; tentei responder a todos da melhor maneira possível. Planos para este mês: dar mais atenção às atividades do fórum, ajudar a todos e melhorar a si mesmo. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 10 em charme. Resumo do mês passado: O mês passado foi bastante movimentado; foram publicadas questões diárias relacionadas às regras gerais. Planos para este mês: Dar mais atenção às atividades do fórum, ajudar todos e melhorar a si mesmo. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Por enquanto, não. Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Continuaremos a publicar uma questão por dia. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu pagamento
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) e o reforço diário da gestão das seções. Planos para este mês: continuar com a gestão, remover anúncios, recomendar ou destacar postagens boas. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦ Ajuda mútua: como sempre há pessoas que não recebem o salário, ao receber o pagamento, por favor marque o moderador do seu fórum, os amigos do grupo técnico @FORREST_GUMP, @WANGJIABAO, @baoer417 @ @humanrzm @gn_1984 @qiuqiu0810 @南岳无山
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 850 em riqueza + 0 em charme + 0 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) No mês passado, apesar das frequentes viagens de negócios, ainda foi possível manter a gestão normal das seções. Plano para este mês: continuar mantendo uma gestão oportuna. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: pois sempre há quem não receba seu salário. Ao solicitar o pagamento, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico@--
Salário real + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900 em riqueza + 10 em charme. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também incentiva-se a troca de conteúdos fora do fórum) Vou dar uma olhada quando tiver tempo e tentarei responder às perguntas que puder. Planos para este mês: continuar com o esforço; terei tempo livre quando chegar a hora. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: pois sempre há quem não receba seu salário. Ao solicitar o pagamento, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 em riqueza + 20 em charme. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum), com gestão diária da seção. Planos para este mês: continuar com a gestão, remover anúncios, recomendar ou destacar postagens boas. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦ de ajuda mútua: como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum, aos amigos do time técnico @Fantasy100 @ZazaYa @HSLJHZ @Ale
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 700 de riqueza. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 de riqueza)； Também se incentiva a troca de informações fora dos fóruns), para descobrir e discutir os princípios básicos do projeto de trocadores de calor ； Em setembro, passou pela auditoria de um cliente australiano, realizando constantes melhorias para responder às dúvidas ； Concluída a modificação do fluxograma. Planos para este mês: estudar o conhecimento sobre vasos de pressão coletado recentemente neste ano e realizar discussões a respeito. ♦♦♦Deseja se candidatar para ser moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não há ♦♦♦ de ajuda mútua: como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum, aos amigos do time técnico @humanrzm e @wiseboy quando for hora de receber seu salário