Realização da contratação definitiva
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Já se passaram quase quatro meses desde que cheguei à empresa. Cheguei aqui logo após me formar. No contrato estava estipulado que levaria três meses para eu me tornar funcionário efetivo. No entanto, logo no início, dois dos meus colegas foram embora. Talvez, para nos acalmar, a direção disse que eu poderia me tornar funcionário efetivo em apenas dois meses. Passaram dois meses, e no terceiro mês continuamos esperando, sem nenhuma notícia sobre a contratação definitiva. Agora é o final do quarto mês, e eu só queria saber: será que realmente vou ser contratado de forma permanente?
Vá ao departamento de Recursos Humanos, preencha o pedido de regularização. Há um formulário a ser preenchido, além de um resumo do trabalho realizado e avaliações dos líderes. Entregue tudo isso
Como é que se pode não cumprir o que se promete? Parece que empresas assim são realmente frustrantes. . . .
Não passe o início da sua carreira em ansiedade. Aproveite o tempo para aprender tudo o que puder. Um recém-chegado é como uma esponja: precisa absorver conhecimento continuamente. Se será contratado ou não é uma decisão da empresa, e existem vários fatores envolvidos nisso. O caminho que você seguirá no futuro é algo que você mesmo decide; o fator principal é o seu nível contínuo de aprendizado. Aumentar o seu valor próprio vai fazer com que você tenha muito menos preocupações
Seja sério e estude com atenção! A nossa fábrica também funciona assim: já se passaram mais de seis meses e ainda não fomos contratados oficialmente
Você pode perguntar à equipe de recursos humanos de vocês sobre a formalização do contrato, para ver o que eles dizem. . . Se o seu salário for diferente antes e depois de se tornar efetivo, é melhor perguntar com precisão quando isso acontecerá. . Além disso, o código de contratos estipula que, ao final do período de teste, se não for mencionado que o mesmo não foi concluído com sucesso, presume-se que ele foi aprovado. . .
Perguntei, mas tudo é adiado sem parar, um adia o outro, sem fim. São os últimos dias, se não der certo, vou embora
Perguntei, mas tudo é adiado sem parar, um adia o outro, sem fim. São os últimos dias, se não der certo, vou embora
Perguntei, mas tudo é adiado sem parar, um adia o outro, sem fim. São os últimos dias, se não der certo, vou embora
Você está certo, mas, no momento, somos apenas funcionários temporários. A liderança não nos dá muitas oportunidades de aprender técnicas reais; só será possível isso quando formos contratados oficialmente