Decidido! O sistema de cargos profissionais será reformado dessa maneira

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Decidido! O sistema de titulações profissionais será reformado dessa maneira. Escaneie para o celular. 2016-11-06 13:06:03. Fonte: CCTV.com. Notícias no celular. Os talentos são o principal recurso para o desenvolvimento econômico e social. O sistema de cargos profissionais afeta centenas de milhões de trabalhadores, relacionando-se com seus interesses essenciais, como renda e benefícios. Como será a reforma do sistema de titulações profissionais no próximo período, e quais serão os impactos disso para os trabalhadores? http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421987.jpeg1 　　O líder do Grupo de Liderança para a Reforma Abrangente, que é também o “líder central”, presidiu, na manhã de 1º de novembro, a 29ª reunião desse grupo, proferindo um discurso importante. A reunião aprovou as “Opiniões sobre aprofundar a reforma do sistema de titulações profissionais”. 　　A reunião definiu as diretrizes para aprofundar a reforma do sistema de classificação profissional: 1. Avaliação mais científica. Uma avaliação mais científica deve se basear na classificação das profissões, ter como foco uma avaliação objetiva e científica, visando promover o desenvolvimento e o uso dos talentos. É necessário aperfeiçoar o sistema de classificação profissional, melhorar os padrões de avaliação, inovar nos mecanismos de avaliação e promover a integração entre a avaliação profissional e o desenvolvimento dos talentos. Além disso, é preciso melhorar as formas de gestão e administração relacionadas às classificações profissionais. 　　2. Superar a tendência de valorizar apenas o grau acadêmico, a experiência e os artigos científicos. É necessário dar ênfase à integridade, às habilidades e aos resultados alcançados. Assim, pode-se superar a tendência de valorizar apenas esses fatores, e avaliar de maneira científica, objetiva e justa os profissionais técnicos. Isso permite que esses profissionais tenham mais tempo e energia para se dedicarem ao seu trabalho, fazendo com que aqueles que contribuem sintam-se realizados e satisfeitos com seus esforços. 　　3 As políticas devem ser voltadas para as áreas periféricas. É necessário dar prioridade a essas regiões, oferecendo políticas especiais para os profissionais técnicos que trabalham em locais remotos e difíceis, bem como para aqueles talentos especiais que são muito necessários nessas áreas. http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421988.jpeg1 Em março deste ano, o governo central emitiu as “Opiniões sobre aprofundar as reformas nos sistemas e mecanismos de desenvolvimento de talentos” (doravante denominadas “As Opiniões”), e enviou notificações aos diferentes departamentos e regiões, solicitando que eles implementassem essas medidas de forma adequada, de acordo com as condições locais. 　　As “Opiniões” esclarecem as medidas específicas para a reforma do sistema de títulos profissionais: http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421989.jpeg1. As instituições responsáveis pela contratação devem desempenhar um papel de liderança. É necessário destacar o papel dessas instituições na avaliação dos títulos profissionais, definindo e delegando de forma adequada as competências relacionadas a essa avaliação. Isso permitirá que universidades, institutos de pesquisa e empresas estatais realizem essa avaliação de forma autônoma. Redução dos requisitos de língua estrangeira e informática: Não há exigências uniformes para os exames de proficiência em língua estrangeira e em habilidades de informática. Explorar a contratação direta de talentos especiais. Explorar métodos para a contratação direta de profissionais de alto nível e de aqueles cujas habilidades são extremamente necessárias. Facilitar os canais de avaliação para as organizações não estatais. Facilitar também os canais pelos quais os profissionais das organizações econômicas e sociais de propriedade privada podem se candidatar a avaliações para obtenção de títulos profissionais. 1 0 0 0 0 0 0 0 0