Reconhecimento de acidente de trabalho 33: Um funcionário se machuca ao cair enquanto almoça em um restaurante fora da fábrica, após o horário de trabalho. Isso pode ser considerado um acidente de trabalho?
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Resumo do caso: Di é funcionário de uma determinada empresa. Em 31 de maio de 2015, após o horário de trabalho, Di caiu acidentalmente enquanto almoçava em um restaurante fora da fábrica. O hospital diagnosticou uma fratura no colo do fêmur esquerdo. Posteriormente, Di apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho à autoridade local responsável pelo seguro social. Após investigação e verificação, o órgão administrativo responsável pelo seguro social local decidiu, com base no artigo 14, item (II), do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, não reconhecer que Di Mou sofreu um acidente de trabalho. Di não concordou com isso, alegando que o ato de comer era uma condição necessária para continuar a desempenhar suas funções normalmente. Por isso, ele entrou com um processo administrativo no tribunal popular local. Tanto em primeira quanto em segunda instância, o tribunal manteve a decisão do órgão responsável pelos seguros sociais de não reconhecer o caso de Di como um acidente de trabalho. Análise de casos: O artigo 14, parágrafo 2º, do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho” estipula que “os casos em que os trabalhadores sofrem acidentes enquanto realizam atividades preparatórias ou de encerramento relacionadas ao trabalho, dentro do local de trabalho, antes ou depois do horário de trabalho, devem ser considerados como acidentes de trabalho”. ““Trabalhos preparatórios ou de encerramento relacionados ao trabalho” referem-se às atividades que os funcionários realizam antes e depois do horário de trabalho, relacionadas ao processo de trabalho, como transporte, limpeza, preparação de materiais, segurança, armazenamento e arrumação de ferramentas. É importante ressaltar que essas atividades devem ser realizadas dentro do local de trabalho. Neste caso, Di caiu e se feriu enquanto almoçava em um restaurante fora da fábrica, após o horário de trabalho. Isso não se enquadra na situação em que uma pessoa sofre um acidente enquanto está no local de trabalho, antes ou depois do horário de trabalho, realizando tarefas preparatórias ou de encerramento relacionadas ao trabalho. Em resumo, a decisão tomada pelo órgão administrativo responsável pelos seguros sociais locais de não reconhecer o caso de Di como um acidente de trabalho está em conformidade com as leis em vigor.
Análise boa, aprendi*. Coleção.
Se o acidente de trânsito ocorrer durante a ida ou volta ao trabalho por motivos alheios à própria pessoa, ainda é considerado um acidente de trabalho. O caso mais comum é quando se sofre um acidente enquanto se utiliza meios de transporte público. Se a pessoa estiver dirigindo seu próprio carro, as coisas ficam um pouco mais complicadas
De qualquer forma, quem não for o responsável principal deve ainda assim arcar com as consequências do acidente de trabalho
Então você está enganado. Ser vítima de roubo não é considerado um acidente de trabalho. Para que algo seja reconhecido como acidente de trabalho no caminho para o trabalho ou de volta para casa, são necessárias condições muito específicas. Se as condições não corresponderem ao que eu mencionei, é quase impossível que seja reconhecido como acidente de trabalho
O que eu quero dizer, seja de que maneira for, refere-se a acidentes de trânsito, nos quais a responsabilidade é determinada pelo departamento de trânsito. Em seguida, é feita uma avaliação com base no fato de se o percurso seguido e o horário do acidente foram adequados
A decisão de não reconhecer o caso de Di como um acidente de trabalho está em conformidade com as leis aplicáveis