Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано jmdc 16.06.2017 в 17:01. После запуска проекта производство шло нормально, оборудование работало стабильно, и у отдела оборудования практически не оставалось дел. Каждый цех занимался своими делами; при возникновении проблем с оборудованием люди обращались к механикам. Отдел оборудования фактически потерял свою роль. К тому же сотрудники отдела были молодыми, у них не было достаточных профессиональных навыков, особенно в плане практических навыков работы с оборудованием. Поэтому они лишь формально выполняли свои обязанности, без какой-либо реальной работы. Руководство, увидев это, заставило отдел оборудования заняться техническими модификациями. Но сотрудники отдела даже не умели управлять оборудованием; они просто осматривали цеха, но не могли определить, что нужно изменить. Разве что если в конструкции оборудования уже существовали серьезные недостатки или ошибки
Разве для технического обновления сначала не нужно улучшить технологию?
О технологическом процессе вообще не говорят, а отдел оборудования постоянно допрашивает: «Что нужно изменить?»”
x взаимодействовать друг с другом, чтобы найти оптимальный технологический подход
Внутренние противоречия на производстве всегда такие: работа идет по своему. У меня в небольшой государственной компании было так же. Единственное, что вы можете сделать, — это стать лучшей версией себя, выполнять свою работу максимально качественно. Только тогда у вас будет настоящее право голоса! ! :) Давайте, сотрудники химической промышленности — лучшие! ! !
Технические улучшения должны осуществляться с учетом проблем, возникающих в процессе эксплуатации: сначала необходимо выяснить, в чем именно заключаются эти проблемы, а затем уже вносить соответствующие изменения. Не слепо.
Два аспекта: один — обновление, другой — решение проблем
1. Есть ли узкие места в производственных мощностях?; 2. Есть ли места с высоким энергопотреблением? ; 3. Есть ли места, которые небезопасны? ; 4. Есть ли места для улучшения окружающей среды?
Сфера технического улучшения очень обширна: электромеханика, оборудование, производственные процессы, расход энергии, контроль затрат и так далее. Люди из отдела оборудования должны чаще бывать на производстве, чтобы наблюдать за работой оборудования, оценивать уровень производственной нагрузки, выяснять, возможно ли сокращение энергопотребления. Также необходимо учитывать, является ли работа оборудования безопасной и эффективной. Нельзя просто сидеть сложа руки и жаловаться; нужно действовать. В обществе, в школах — всегда приходится полагаться на себя, ведь никто не будет помогать. Руководители смотрят только на результаты. Если у вас нет способности решать проблемы, то зачем вам вообще нужны?
Планы технического переоснащения обычно разрабатываются на основе технологических требований.
По этому периоду времени есть работа, которую нужно выполнить; сейчас говорить о технических улучшениях — это бессмыслица. Самой насущной задачей является эффективное управление оборудованием: прежде всего необходимо определить сферы ответственности за оборудование и внедрить систему его поэтапного управления. Сроки технического обслуживания оборудования, процедура запуска заявок на запасные части — всё это займёт у вас немало времени. . Посмотрите побольше книг по специальному управлению оборудованием, чтобы не оказаться в роли пожарных, когда оборудование выйдет из строя. Новое оборудование, новые сотрудники и необходимость привыкания к новой системе управления — всему этому требуется время. В течение этого периода производство становится крайне опасным, ведь может возникнуть проблема в любом этапе. Лучше сосредоточиться на этом и провести техническое обновление; для этого необходимо убедить руководство, а иначе придется довольствоваться формальностями. Управление оборудованием требует серьезного подхода. Нужно предотвращать проблемы заранее. Для справки.
Да, я согласен с тем, что было сказано выше. В этапе производства у отдела оборудования есть много дел: необходимо вести актуальные записи об оборудовании, контролировать наличие запасных частей, определять, достаточно ли их количества или требуется ли его дополнение, соблюдать процедуры подачи заявок, вести записи о ремонте оборудования, разрабатывать планы его регулярного технического обслуживания, вести журналы проверки оборудования и так далее. Вот что на самом деле является задачами отдела оборудования. Но теперь от руководства требуется провести техническое обновление, вот так. . . Начнем с эксплуатации оборудования и его ежедневного технического обслуживания — это все еще относится к вашему оборудованию. Проверьте, нет ли проблем с эксплуатацией каждого устройства, не наблюдается ли у работающих устройств перенапряжения, перегрева и т. д. Если обнаружены аномалии, сначала попытайтесь разобраться в них самостоятельно, затем представьте решение для утверждения руководителю отдела.
Можно проверить, есть ли возможности для снижения энергопотребления насоса, и при наличии такой возможности провести его модернизацию с целью экономии энергии.
1. Лично я считаю, что проблема в коммуникации — необходимо регулярно обсуждать с производственниками проблемы, возникающие в процессе производства. 2. Регулярно посещать места производства для ознакомления с реальными условиями работы, состоянием оборудования, изучать чертежи и сравнивать показатели с деятельностью аналогичных предприятий (сравнительный анализ). 3. Читайте как можно больше информации о морях и реках, учитесь и задавайте вопросы. 4. Можно напрямую отправиться на место и пообщаться с сотрудниками, работающими непосредственно на производстве...
У нас на заводе понятия «технология» не существует. Администраторы оборудования должны сами изучать параметры технологического процесса, чтобы иметь возможность эффективно управлять своим оборудованием. На самом деле им также необходимо разбираться в технологии; в противном случае они будут обманывать нас; Химическое производство — это не исследования и разработки, и в нем не так уж много сложностей; достаточно знаний, полученных в старшей школе, поэтому нужно учиться самостоятельно. Идея с техническими улучшениями пришла от начальника? Есть какие-то конкретные аспекты? Можно учитывать вопросы энергосбережения и снижения расходов, загрязнения окружающей среды и безопасности персонала, но конкретных аспектов не указано. Вам следует хорошо все обдумать, иначе всё может пойти не так, устройство перестанет работать как раньше, это замедлит производство, и ситуация для вас станет ещё хуже.