Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 2887848 4 января 2015 года в 13:43. Забыл, где именно я регистрировался; помню только, что это было днём. Причиной регистрации стало желание начать работу сразу после ухода руководителя; Не думал, что это затянется на полмесяца и больше. Сегодня последний день 2014 года, если я не напишу сейчас, это придётся отложить до следующего года. В июне этого года я окончил обычный университет второго уровня. Непосредственно перед выпуском проходил Чемпионат мира по футболу в Бразилии, и те дни были похожи на ночную смену. Только когда я вышел из университета, я понял, что ещё не нашёл себе работу. Моя специальность в университете — проектирование и производство машин, а также их автоматизация (с акцентом на автоматизацию). У меня ещё есть значительный разрыв в знаниях в области статического оборудования в химической промышленности. Через шесть дней после окончания университета в наш институт пришла компания, занимающаяся производством резервуаров, с просьбой о найме сотрудников. У меня не было никаких дел дома, поэтому я решил попробовать свои силы и посетил собеседование. И что ж, это оказалась моя первая работа. Наша компания раньше принадлежала к крупному государственному предприятию, но из-за проблем с управлением сталкивается с необходимостью реорганизации. Основной проблемой является попытка сохранить прежний легкомысленный подход к работе при одновременном выполнении сложных задач; возникают различные противоречия (руководство в отчаянии, а рабочие ведут себя очень расслабленно). Меня распределили в отдел техники. В крупных компаниях наш небольшой отдел техники можно считать универсальным — проектирование чертежей, планирование материалов, их проверка, контроль качества, ведение технической документации... На заводе всё не так, как в школе: чтобы мы как можно скорее начали работать, с первого дня нам дали три книги — 150, 151, «Регламенты по прочности и объему»... Первые полмесяца, когда читать книги в офисе становилось скучно, я ходил на производство ; Я сразу оказался в ситуации, когда мне нужно было усвоить столько новых знаний. Я очень старался выполнять свои обязанности на этой первой работе: начинал работать с семи утра, и к концу дня у меня уже кружилась голова. Возвращаясь в общежитие, я продолжал работать до девяти вечера. Так прошло полмесяца, и у меня сложилось какое-то представление об этой отрасли. За это время руководитель попросил меня проверить материал труб – требовалось использовать трубы из стали 304. Но я просто тестировал трубы из стали 20#. . . Теперь, когда подумаешь, так стыдно. К счастью, мастера, работающие здесь, очень заботятся о новичках, которые только пришли на производство. Если у нас возникают вопросы, они всегда дает подробные ответы. Однажды я обратился к специалисту по контролю качества с вопросом о том, необходимо ли проводить рентгеновское исследование оборудования модели xx. Он не только показал мне всю лабораторию контроля качества, но и объяснил, как правильно делать снимки. Так постепенно я начал трудиться на заводе. В течение следующих нескольких месяцев руководство хотело приступить к подготовке документации по процессу сварки, поэтому я начал с чертежей швов, затем перешел к стандарту NB/T47014, а также к документам PQR, которые мы ранее уже использовали. Наконец, в прошлом месяце была подготовлена документация по сварке одного из теплообменников. В прошлом месяце компания xx попросила нас изготовить небольшой теплообменник (имелись бумажные чертежи для сборки; речь шла о замене старого оборудования). Руководитель попросил меня увеличить размеры корпуса согласно чертежам, а затем разработать чертежи для отдельных деталей. Через десять дней я закончил работу. Это были первые полноценные чертежи, которые я создал с момента начала работы здесь. Я был так взволнован — казалось, будто я тоже являюсь дизайнером. Через два дня руководство начало критиковать мою схему: использовано слишком мало перегородок, стенки внешних труб слишком тонкие, класс давления фланцев резервуара выбран неправильно, фланцы труб не соответствуют стандартам, указанным в исходной схеме... Они постоянно меня ругали, каждый раз, когда вспоминали об этом. . В те дни я был особенно неопытен, я ещё был новичком. Поговорим о менталитете — возможно, при поиске работы я слишком торопился ; Когда я только пришёл на завод, я был полон энтузиазма, но, увидев бессилие руководства в распределении рабочих в так называемых государственных предприятиях, я начал терять веру в завод ; К тому же я по натуре довольно замкнутый человек; на работе весь день сижу за компьютером. Я всё реже имею дело с оборудованием, и иногда даже не знаю, как общаться с другими людьми ; Вот в эти дни я начал думать, не стоит ли мне сменить работу? Например, продажи и такое? В этом году были и радости, и печали, но в целом мне повезло: я встретил много людей, которые были готовы помочь мне. Помимо опытных рабочих на заводе, это были ещё и мои соседи по комнате — старшие на несколько лет братья, которые помогали мне решать проблемы в жизни и на работе... Я благодарен тем, кто помогал мне, а также тем, кто меня учил и порой обижал. Благодаря вам за этот год я действительно многому научился. После 15 лет я всё ещё немного растерян, но что бы ни случилось, пусть будет всё как можно более интенсивно… В заключение хочу поблагодарить всех читателей. Надеюсь, вам понравился мой текст о пяти «ножах». 0.0 Летающий голландец, 31 декабря 2014 года ========================【Раздел «Машины»: реклама】==================================== Мы искренне приглашаем вас в раздел «Машины», чтобы вы могли опубликовать свой отчет за 2014 год. В разделе «Машины» проводится конкурс с множеством призов. Также требуются специалисты – присылайте свои заявки и рекомендации. Раздел «Машины» – это колыбель талантов компании Хайчуань! Место сбора активных пользователей — 【Химическое оборудование и машины】VIP — Набор активных пользователей 【Раздел машин】Усиленная линия поддержки (заявки на баллы/приоритетное отображение/жалобы/апелляции/управление форумом/реклама/мероприятия/рекомендации/саморекомендация) — Если у вас есть вопросы, говорите!
Только что окончил учебу, и теперь приходится работать в компании, которая не связана с моей специальностью. Здесь есть много вещей, которые нужно выучить. Мои мысли выражены очень искренне. В 2015 году буду стараться ещё усерднее. С Новым годом!
Ощущения искренние, старт хороший, продолжайте стараться — впереди светлое будущее.
Рассказано так подробно, что отчет о работе читается как прозаическое произведение. Лайк!
Одна из часто повторяемых фраз руководства компании заключается в том, что замечания предназначены для быстрого развития. Поэтому я считаю, что замечания, когда они обоснованы, — это хорошо. Ведь проблемы, которые мы сами не замечаем, указывают нам на них другие люди, и в будущем мы будем уделять им больше внимания. Как говорится: «Там, где падаешь, там и вставай». Следовательно, замечания — это неотъемлемая часть процесса развития!
Спасибо за обмен итогами работы! Новички, только вступившие в общество, сталкиваются с множеством противоречий и конфликтов. Я вижу, что автор поста хочет сменить работу или профессию — обязательно будьте осторожны! Прошлого уже не изменить, а о будущем нужно тщательно подумать. Кроме того, стоит обратиться за советом к опытным людям, которым можно доверять, с которыми вы близки, у которых есть смелость и ответственность, готовые взять на себя ответственность за вас. Конечно, учитывая, что автор поста только что окончил учебу, его вполне можно пригласить попробовать себя в новой деятельности. Например, в том, о чем вы говорите — в продажах и тому подобном. Если у вас есть смелость верить в свои силы, можете попробовать прямо сейчас. Иначе, когда у вас появится семья, дети и другие обязанности, у вас уже не будет выбора, и тогда вы, возможно, пожалеете, что не рискнули попробовать! Желаю всего наилучшего в 2015 году!
Спасибо за обмен! Нужно много учиться, много смотреть и много спрашивать на работе. Удачи!
Сначала ознакомьтесь с соответствующими стандартами и правилами. Когда устанете, сходите на производственную площадку, чтобы посмотреть, как изготавливаются продукты. Чаще посещайте отделение по производству теплообменников в заводском комплексе Shanghai Chuan Machinery. Возвращайтесь к ранее проводившейся акции «Вопрос каждый день» — так прогресс будет быстрым. :лол
Я предполагаю, что в вашем заводе не более 100 сотрудников. Моя должность такая же, как у вас. У нас же есть отдел контроля качества……