HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Резюме техника из производственной компании по изготовлению универсальных контейнеров – «Летающие голландцы» [Машины 062]

2014-12-31View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 2887848 4 января 2015 года в 13:43. Забыл, где именно я регистрировался; помню только, что это было днём. Причиной регистрации стало желание начать работу сразу после ухода руководителя; Не думал, что это затянется на полмесяца и больше. Сегодня последний день 2014 года, если я не напишу сейчас, это придётся отложить до следующего года. В июне этого года я окончил обычный университет второго уровня. Непосредственно перед выпуском проходил Чемпионат мира по футболу в Бразилии, и те дни были похожи на ночную смену. Только когда я вышел из университета, я понял, что ещё не нашёл себе работу. Моя специальность в университете — проектирование и производство машин, а также их автоматизация (с акцентом на автоматизацию). У меня ещё есть значительный разрыв в знаниях в области статического оборудования в химической промышленности. Через шесть дней после окончания университета в наш институт пришла компания, занимающаяся производством резервуаров, с просьбой о найме сотрудников. У меня не было никаких дел дома, поэтому я решил попробовать свои силы и посетил собеседование. И что ж, это оказалась моя первая работа. Наша компания раньше принадлежала к крупному государственному предприятию, но из-за проблем с управлением сталкивается с необходимостью реорганизации. Основной проблемой является попытка сохранить прежний легкомысленный подход к работе при одновременном выполнении сложных задач; возникают различные противоречия (руководство в отчаянии, а рабочие ведут себя очень расслабленно). Меня распределили в отдел техники. В крупных компаниях наш небольшой отдел техники можно считать универсальным — проектирование чертежей, планирование материалов, их проверка, контроль качества, ведение технической документации... На заводе всё не так, как в школе: чтобы мы как можно скорее начали работать, с первого дня нам дали три книги — 150, 151, «Регламенты по прочности и объему»... Первые полмесяца, когда читать книги в офисе становилось скучно, я ходил на производство ; Я сразу оказался в ситуации, когда мне нужно было усвоить столько новых знаний. Я очень старался выполнять свои обязанности на этой первой работе: начинал работать с семи утра, и к концу дня у меня уже кружилась голова. Возвращаясь в общежитие, я продолжал работать до девяти вечера. Так прошло полмесяца, и у меня сложилось какое-то представление об этой отрасли. За это время руководитель попросил меня проверить материал труб – требовалось использовать трубы из стали 304. Но я просто тестировал трубы из стали 20#. . . Теперь, когда подумаешь, так стыдно. К счастью, мастера, работающие здесь, очень заботятся о новичках, которые только пришли на производство. Если у нас возникают вопросы, они всегда дает подробные ответы. Однажды я обратился к специалисту по контролю качества с вопросом о том, необходимо ли проводить рентгеновское исследование оборудования модели xx. Он не только показал мне всю лабораторию контроля качества, но и объяснил, как правильно делать снимки. Так постепенно я начал трудиться на заводе. В течение следующих нескольких месяцев руководство хотело приступить к подготовке документации по процессу сварки, поэтому я начал с чертежей швов, затем перешел к стандарту NB/T47014, а также к документам PQR, которые мы ранее уже использовали. Наконец, в прошлом месяце была подготовлена документация по сварке одного из теплообменников. В прошлом месяце компания xx попросила нас изготовить небольшой теплообменник (имелись бумажные чертежи для сборки; речь шла о замене старого оборудования). Руководитель попросил меня увеличить размеры корпуса согласно чертежам, а затем разработать чертежи для отдельных деталей. Через десять дней я закончил работу. Это были первые полноценные чертежи, которые я создал с момента начала работы здесь. Я был так взволнован — казалось, будто я тоже являюсь дизайнером. Через два дня руководство начало критиковать мою схему: использовано слишком мало перегородок, стенки внешних труб слишком тонкие, класс давления фланцев резервуара выбран неправильно, фланцы труб не соответствуют стандартам, указанным в исходной схеме... Они постоянно меня ругали, каждый раз, когда вспоминали об этом. . В те дни я был особенно неопытен, я ещё был новичком. Поговорим о менталитете — возможно, при поиске работы я слишком торопился ; Когда я только пришёл на завод, я был полон энтузиазма, но, увидев бессилие руководства в распределении рабочих в так называемых государственных предприятиях, я начал терять веру в завод ; К тому же я по натуре довольно замкнутый человек; на работе весь день сижу за компьютером. Я всё реже имею дело с оборудованием, и иногда даже не знаю, как общаться с другими людьми ; Вот в эти дни я начал думать, не стоит ли мне сменить работу? Например, продажи и такое? В этом году были и радости, и печали, но в целом мне повезло: я встретил много людей, которые были готовы помочь мне. Помимо опытных рабочих на заводе, это были ещё и мои соседи по комнате — старшие на несколько лет братья, которые помогали мне решать проблемы в жизни и на работе... Я благодарен тем, кто помогал мне, а также тем, кто меня учил и порой обижал. Благодаря вам за этот год я действительно многому научился. После 15 лет я всё ещё немного растерян, но что бы ни случилось, пусть будет всё как можно более интенсивно… В заключение хочу поблагодарить всех читателей. Надеюсь, вам понравился мой текст о пяти «ножах». 0.0 Летающий голландец, 31 декабря 2014 года ========================【Раздел «Машины»: реклама】==================================== Мы искренне приглашаем вас в раздел «Машины», чтобы вы могли опубликовать свой отчет за 2014 год. В разделе «Машины» проводится конкурс с множеством призов. Также требуются специалисты – присылайте свои заявки и рекомендации. Раздел «Машины» – это колыбель талантов компании Хайчуань! Место сбора активных пользователей — 【Химическое оборудование и машины】VIP — Набор активных пользователей 【Раздел машин】Усиленная линия поддержки (заявки на баллы/приоритетное отображение/жалобы/апелляции/управление форумом/реклама/мероприятия/рекомендации/саморекомендация) — Если у вас есть вопросы, говорите!
Reply #22014-12-31
Только что окончил учебу, и теперь приходится работать в компании, которая не связана с моей специальностью. Здесь есть много вещей, которые нужно выучить. Мои мысли выражены очень искренне. В 2015 году буду стараться ещё усерднее. С Новым годом!
Reply #32015-01-01
Ощущения искренние, старт хороший, продолжайте стараться — впереди светлое будущее.
Reply #42015-01-01
Рассказано так подробно, что отчет о работе читается как прозаическое произведение. Лайк!
Reply #52015-01-02
Одна из часто повторяемых фраз руководства компании заключается в том, что замечания предназначены для быстрого развития. Поэтому я считаю, что замечания, когда они обоснованы, — это хорошо. Ведь проблемы, которые мы сами не замечаем, указывают нам на них другие люди, и в будущем мы будем уделять им больше внимания. Как говорится: «Там, где падаешь, там и вставай». Следовательно, замечания — это неотъемлемая часть процесса развития!
Reply #62015-01-04
Спасибо за обмен итогами работы! Новички, только вступившие в общество, сталкиваются с множеством противоречий и конфликтов. Я вижу, что автор поста хочет сменить работу или профессию — обязательно будьте осторожны! Прошлого уже не изменить, а о будущем нужно тщательно подумать. Кроме того, стоит обратиться за советом к опытным людям, которым можно доверять, с которыми вы близки, у которых есть смелость и ответственность, готовые взять на себя ответственность за вас. Конечно, учитывая, что автор поста только что окончил учебу, его вполне можно пригласить попробовать себя в новой деятельности. Например, в том, о чем вы говорите — в продажах и тому подобном. Если у вас есть смелость верить в свои силы, можете попробовать прямо сейчас. Иначе, когда у вас появится семья, дети и другие обязанности, у вас уже не будет выбора, и тогда вы, возможно, пожалеете, что не рискнули попробовать! Желаю всего наилучшего в 2015 году!
Reply #72015-01-04
Спасибо за обмен! Нужно много учиться, много смотреть и много спрашивать на работе. Удачи!
Reply #82015-01-04
Сначала ознакомьтесь с соответствующими стандартами и правилами. Когда устанете, сходите на производственную площадку, чтобы посмотреть, как изготавливаются продукты. Чаще посещайте отделение по производству теплообменников в заводском комплексе Shanghai Chuan Machinery. Возвращайтесь к ранее проводившейся акции «Вопрос каждый день» — так прогресс будет быстрым. :лол
Reply #92015-05-21
Я предполагаю, что в вашем заводе не более 100 сотрудников. Моя должность такая же, как у вас. У нас же есть отдел контроля качества……

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.