Итоги работы инженера-технолога за 2014 год — Терпение приводит к успеху — 15837357920【Машиностроение 063】
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 2887848 4 января 2015 года в 13:43. Вот-вот закончится 2014 год; за это время я уже семь-восемь лет работаю. Оглядываясь назад, можно сказать, что было много трудностей, но также и успехов. Это своего рода итоги за год, но я также хочу подвести итоги своей работы и опыта за эти годы. Надеюсь, это будет полезно для тех, кто только что окончил учебу. Во-первых, что касается смены работы, я тоже имею опыт смены места работы. По-видимому, это результат сочетания стремления молодежи к новизне и красоте с недовольством текущим положением дел. В настоящее время у по крайней мере 80% людей есть подобные мысли и желания. Это вполне нормально для молодых людей, только что окончивших учебу. Более того, многие считают, что если они не попробуют это сделать, то всю жизнь будут чувствовать себя недовольными. Исходя из моего опыта, для большинства людей, которые добиваются успеха благодаря собственным усилиям (за исключением детей чиновников и богатых семей), обстоятельства в основном одинаковы везде. Большинство людей недовольны текущим положением дел, они видят, что у других всё лучше, у их компаний — лучшие условия. В мире нет идеальных компаний; у каждой из них есть проблемы, просто они разные. Где бы вы ни находились, самое важное — овладеть навыками, соответствующими реальным возможностям компании, стать её ключевым сотрудником и, по крайней мере, уметь справляться с задачами самостоятельно. Не создавая ценности, нигде не будет хорошо. Поэтому, сделав один прыжок, я решил спокойно здесь работать над собой. Я ведь понимал, что если бы пришёл сюда с самого начала, то обязательно ушёл бы. Если подумать, в первые несколько лет нашей работы в сфере технологий значительного прогресса не будет — мы все еще находимся на этапе обучения. В такой период требуется время на налаживание контактов, получение признания со стороны компании и коллег. К тому же, если компания не увидит вашей готовности усердно работать здесь, она вряд ли будет инвестировать средства в вашу подготовку — ей не хочется тратить свои деньги на обучение кого-то другого. Поэтому я считаю: менять работу можно, но не более трех раз. Лучше начинать как можно раньше — более трех лет будет огромной потерей как для человека, так и для компании. Обучение на работе*: Работа отличается от учебы в школе, обучение здесь уже не такое простое, как решение задач. 1. Необходимо учиться у коллег — тех, кто пришел на работу раньше вас. За несколько лет у них, безусловно, накопился опыт работы в компании. Стоит чаще обращаться к ним за советом, это сэкономит много времени. Во-вторых, необходимо учиться на месте работы. Опыт сотрудников, работающих непосредственно на производстве, невозможно получить из книг или в офисе. Желательно самому владеть навыками выполнения операций, связанных с вашей профессиональной деятельностью. Это принесет большую пользу: вы сможете обеспечить соответствие процессов реальным условиям на производстве, будете уверены в своих действиях, а также сможете завоевать доверие сотрудников. III. Возможность изучить на практике соответствующие учебники и стандарты, что позволяет лучше и быстрее освоить материал в процессе применения его на практике, чем в школе. IV. В обучении важно сочетать широту знаний с глубиной в определенной области. В начале пути необходимо охватить как можно больше тем, но при дальнейшем развитии нельзя стремиться к всесторонности. Ни один человек не может овладеть всеми знаниями до совершенства. Лучше сосредоточиться на одной-двух областях и глубоко изучать их. Это позволит достичь результатов как для себя, так и для компании. Ни в коем случае нельзя стараться уметь всё, не превосходя ни в чем. Не стоит слишком придираться к деньгам: сначала нужно выполнять работу, а о деньгах — позже. В долгосрочной перспективе это не принесет убытков, особенно нам, людям с знаниями и дипломами. Обращайте внимание на получение различных документов и ученых званий — в такой среде, как Китай, это действительно необходимо. В последние годы я не уделял этому должного внимания и сильно об этом пожалел. Хотя нельзя, чтобы снаружи всё было из золота и драгоценностей, а внутри — тряпки, тем не менее нельзя и полностью обойтись без украшений снаружи. Выше приведены некоторые выводы, сделанные мной за несколько лет работы. Они могут подойти не всем, поэтому рекомендуется использовать их в качестве ориентира. Буду очень рад, если это окажет помощь. Если использовать неправильно и это не сработает, я не несу никакой ответственности, ха-ха: lol ========================【Раздел «Машины»: реклама】==================================== Приглашаем вас в раздел «Машины», чтобы вы могли опубликовать свой отчет за 2014 год. В разделе «Машины» проходит акция «2014: мой отчет о работе» — множество реальных призов. В разделе «Машины» срочно требуются сотрудники; приветствуем заявки и рекомендации. Раздел «Машины» — это колыбель топ-менеджеров компании Хайчуань! Место сбора активных участников — 【Химическое оборудование и машины】VIP — Набор активных участников 【Раздел машин】Усиленная линия поддержки (заявки на баллы/приоритет/жалобы/обращения/администраторы/реклама/мероприятия/рекомендации/саморекомендация) — Если у вас есть вопросы, говорите!
Если занимаешься чем-то, нужно в этом досконально разбираться. Вывод автора очень хороший. С Новым годом!
С Новым годом! Добро пожаловать в регион машиностроения для представления отчета о работе за 2014 год. Похвала
Автор очень полно понимает суть смены работы, но иногда смена работы бывает вынужденной! Желаю в 2015 году лучших результатов!
Да, иногда смена работы действительно является вынужденной, поэтому я не против смены работы. Однако я против частой смены работы или смены её при малейших недостатках. Первые несколько лет работы в сфере техники бывают очень трудными: ничего не умеешь, зарплата невысока, и есть множество других проблем. Это неизбежно при работе в технической сфере; наши старшие коллеги тоже проходили через это. Всё, что мы можем сделать, — это постараться пройти за три года тот путь, который им потребовалось бы пройти за пять или даже десять лет. Это уже довольно неплохо. Нужно больше общаться: несколько молодых сотрудников в нашей компании слишком легко меняют работу. Хотя у компании есть свои проблемы, личный подход к жизни и способ ведения дел тоже не соответствуют требованиям. Очень жаль, но надеюсь, что благодаря этому человек сможет стать более зрелым — это тоже будет иметь смысл.
Спасибо за обмен итогами работы! Надеюсь, что начинающие специалисты, только что окончившие учебу, увидят этот обзор — это поможет им совершенствоваться! Желаю автору поста всего наилучшего в 2015 году!
Я вижу из информации автора на сайте Haichuan, что его специальность — сварка и термообработка; итогом можно сказать, что он инженер-технолог. Значит, автор сменил работу и теперь занимается другой профессией? Какое же это большое изменение.
Выдерживать одиночество — легко сказать, но трудно сделать.
Наш технологический спектр очень широк: процессы сварки, термообработки, формовки — всё это входит в компетенции нашего технического отдела. Сейчас компания требует, чтобы вы умели делать всё.
Если вы не выдерживаете, это не для вас в сфере техники — быстро меняйте профессию. Чтобы добиться успехов в этой сфере, вероятно, потребуется 10–8 лет усилий; смотрите, эксперты в этой области уже на грани выхода на пенсию или уже на пенсии. Техника — это результат накопления опыта. Таких гениев, как Чжугэ Лян, которые сразу умеют воевать, в стране почти нет, а может, и вовсе нет; все они достигают успеха благодаря накопленному опыту.
Спасибо автору за поделку — это очень полезно для тех, кто только начинает работать. Желаю автору удачи в 2015 году!
Часть, посвящённая смене работы, написана довольно проницательно :) Государство стремится к комфорту, а человек — к финансовому успеху. Надеюсь, не придётся менять работу всю жизнь
Я тоже недавно, спустя четыре года работы в государственной компании после окончания университета, перешла в частную компанию — уже 4 месяца. Это совсем другое ощущение! Ваше заключение очень разумное~ Отправляю вам 32 лайка! ! :обнять:
У автора поста весьма проницательное мнение о смене работы. Помню, когда я только начал работать в государственной компании, заместитель директора по оборудованию сказал мне: «Везде все одинаково — тот, кто способен что-то сделать, сможет это сделать и где угодно!» Пусть эти слова станут для всех напоминанием, а также советом: смена работы сопряжена с рисками, поэтому перед увольнением следует быть осторожными! Узнайте, чего вы действительно хотите, прислушайтесь к голосу своего сердца — тогда у вас не будет столько сомнений и растерянности! Побуждение себе!
“«Молодые люди — это плод сочетания стремления к новому и прекрасному с недовольством текущим положением дел», — это хорошо сказано. Именно из-за такой психологии я сменил работу. Когда не везет, смена работы означает возвращение к исходной точке, и я немного сожалею об этом! Молодые люди не понимают, насколько трудна жизнь. При малейших трудностях они хотят сбежать от них, в результате чего у них возникают проблемы с адаптацией к условиям работы в компании, и им приходится идти окольными путями
Иметь стремление к прекрасному — это не плохо. Это также проявление того, что человек не согласен с текущим положением вещей, это проявление энергии. Я считаю, что у молодых людей быть такими мыслями — вполне нормально. Нельзя понять, что к чему, если самому не попробовать. Но если постоянно менять и всё равно оставаться недовольным, то это уже проблема личности. Понял это, сменив работу, и это не так уж плохо.
Если так говорить, то автор поста тоже получил некоторую пользу, научился чему-то
Выбрав технологии, вы выбираете одиночество!