Проблемы с регистрацией сертификатов на неразрушающий контроль
Thread Content
Мою сертификацию по неразрушающему контролю я получила за счет средств компании во время работы там, поскольку это было необходимо для выполнения рабочих обязанностей. Прошло уже два с половиной года с момента получения этой сертификации. После праздников в этом году я уволилась из компании... Но они не хотят вернуть мне сертификат. Я уже оформил увольнение, и если я не смогу предоставить документы, они просто аннулируются через полгода... Главное сейчас — чтобы компания, в которой я работаю, позволила мне зарегистрировать там эти документы. Может, кто-нибудь подскажет мне, что мне делать?
Бывший работодатель, по необходимостям работы, оплатил вашу подготовку к сдаче экзамена. Хотя вы и получили сертификат, у бывшего работодателя по-прежнему есть к вам потребность, поэтому вас можно в первую очередь оставить на прежнем месте работы. Нужно быть благодарным за это. Но необходимо договориться с прежним работодателем о стоимости (с учетом соответствующей скидки на рынке), ведь наличие таких сертификатов все же приносит пользу компании, и она должна за это заплатить. Жесткое требование неуместно — ведь для подтверждения действительности документов вам всё равно придётся пройти переобучение. Поговорите об этом с компанией. Если не удастся договориться с прежним работодателем или если для занятия новой должности требуется сертификат на проведение контроля качества, тогда все равно необходимо тщательно обсудить ситуацию с компанией. Если бывший работодатель ведет себя неразумно (что часто бывает с такими бездействующими отделами кадров или руководителями), можно обратиться в местное управление технического надзора с жалобой.
Вот так и есть. Когда я уходил, я сказал ей: «Мы работали вместе столько лет, поэтому я не хочу никакой компенсации. Давай сохраним добрые отношения. Просто помоги мне продолжить оплачивать страховку (страховку на пенсию). Больше никаких выплат я не хочу». Как только я ушёл, они сразу же отменили мою страховку и не выплатили мне два месяца зарплаты... Я несколько раз пытался договориться, но это было бесполезно :(
Это право страховой компании прекратить страховку, вы ничего не можете с этим поделать. Давайте найдём другой способ. Зарплата должна быть полностью выплачена в день увольнения.
Честно говоря, ваши требования невысоки, а прежний работодатель ведет себя довольно нечестно. Можно подать заявление на арбитраж по поводу удержания заработной платы; также можно обратиться с претензией в связи с отсутствием сертификата на проведение контроля качества. Звоните по местному телефону помощи по вопросам трудовых прав 12333.