Thread Content
Вселенная вращается и время летит. Обратный отсчет до 2018 года уже здесь, и этот пост — мой последний пост в 2018 году. Оглядываясь назад на 2018 год, мои чувства такие же, как и раньше, только более глубокие.: Знание – сила, но главное – действие. В частности, есть следующие моменты: 1. Качество – это жизнь предприятия. Что же является основой качества? Это технология! Слышали ли вы о качественных компаниях? Нет! Только технологические компании ; 2. Знание – сила, ты можешь кричать об этом каждый день, но ты действительно проделал какую-то техническую работу в этом году? Даже если это не прямая техническая работа ; 3. Если вы БОСС предприятия, вы говорите о технологиях, но на самом деле не обеспечиваете сотрудников технической средой, так что вы фактически (намеренно) заставляете своих сотрудников воровать технологии (чертежи, программное обеспечение...), а ваша компания ничего не получает? 4. Если бы вы были БОССом предприятия, вы бы весь день подчеркивали, что «менеджмент важен» и «отношения важны», оправдывая менеджеров и продавцов тем, что им платят высокие зарплаты, в то время как сотрудники, выполняющие техническую работу, для вас бесполезны? 5. Если ваш БОСС соответствует вышеуказанным характеристикам и вы работаете в технической сфере, рассмотрите ли вы возможность уйти от такого БОССА?
Успокойте свой гнев, почувствуйте глубоко, и ваш гнев осуществится. :обнимать:
Если бы я был БОССом, я мог бы быть только более безжалостным, чем существующий БОСС, потому что, если бы я не играл эту роль, я бы никогда не понял истинного значения этой роли.
На самом деле я БОСС двух компаний. {:3_46:}
Вы спрашиваете технического персонала двух ваших компаний?