Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано Ачуанем 14.07.2017 в 14:15. Все уже видели информацию о общей ситуации в июне, об общем количестве наград в виде монет Хайчуань, а также о рейтинге различных регионов. Количество публикаций, ответов и управления постами каждым пользователем способствует повышению рейтинга региона и увеличению количества наград в виде монет Хайчуань. Наградные монеты Хайчуань — это результат труда всех участников. Чтобы и дальше развивать дух «чем больше труда, тем больше наград» в Хайчуане, я хотел бы скорректировать распределение этих наградных монет следующим образом: 1) за работу сверх стандартного объема — 20 монет Хайчуань; 2) для руководителей и технических специалистов — 15 монет Хайчуань; 3) для модераторов — 10 монет Хайчуань. 2. У тех, у кого показатель управления ниже 50 (включая 50), базовая сумма не выплачивается. 3. Количество монет «Хайчуань», выдаваемых в качестве награды, определяется на основе суммы количества опубликованных постов и выполненных задач в течение месяца; 10% от этой суммы резервируется для присуждения наград за прогресс и активное участие ; Три лучших участника получают в сумме 60% награды (20%, 20%, 20%), участники, занявшие 4-, 5-, 6-е и 7-е места, — 20% награды (по 5% каждый), а участники, занявшие 8-, 9-, 10-е и 11-е места, — 10% награды (по 2,5% каждый). Чары, богатство и другие критерии будут рассмотрены отдельно. Пожалуйста, активно обсуждайте и предлагайте лучшие способы оценки. Пожалуйста, @Уборщик @sea7000, проверьте
Первые три места получают соответственно 25%, 20% и 15% — это кажется немного лучше
Хорошие советы, уже внесены изменения. Удачи! Надеюсь, первые три места будут у вас
:Лол, всем нравится, когда дают монеты Хайчуань:лол:виктория:
Изменился руководитель региона — такое важное событие, а мы даже не знали? Разве вы не хотите представиться?
Ха-ха, раньше я был в зоне безопасности, там нечего особенного рассказывать. Давайте вместе учиться и обмениваться опытом, чтобы сделать зону производства лучше
Говорите всё, что хотите, если у вас есть замечания — выражайте их. Можно писать ответы, а также делиться своими мнениями в QQ или WeChat, либо можно сообщить нам лично. В общем, надеемся на справедливость и честность, придерживаясь принципа «кто больше работает, тот больше получает». Цель — создать гармоничную команду и завоевать первое место в августе
:) Если ты уйдёшь, я ни за что не провожу тебя. А когда ты вернёшься, я встречу тебя, неважно, как сильный будет ветер или дождь!
Так будет лучше, у всех будет больше энтузиазма
Я просто хочу сказать: ха-ха, вы выгнали нескольких настоящих специалистов из технической команды. Отлично! Кто вообще понимает что-то в клапанах, чтобы управлять этим отделом?
Почему в некоторых местах требуется право на чтение?