【Регион производства】Принимаем на работу активных модераторов — (работа на постоянной основе)

Thread Content

【Регион технологий】Приглашаем на должность модератора — (действует на постоянной основе). Регион технологий просит всех заинтересованных людей присоединиться к команде специалистов в области технологий или к команде модераторов, чтобы вместе учиться и совершенствоваться! 【Администратор】Набор сотрудников. I. Требования к кандидатам: 1. Любовь к форуму HaiChuan Chemical, желание участвовать в его развитии, соблюдение всех правил форума; кроме того, необходимо хорошо знать форум и иметь определенные знания о его различных аспектах ； 2. Возможность обеспечить определенное время онлайн: ежедневно необходимо выделять как минимум один час на пребывание в сети, чтобы стабильно и регулярно быть онлайн и активно участвовать в деятельности соответствующего раздела ； 3. Если вы ранее занимали должности управляющего на других форумах или на этом форуме и хорошо разбираетесь в процедурах управления форумом, то при наличии соответствующих обстоятельств может быть предоставлено исключение: не будет действовать ограничение по уровню квалификации, а также не потребуется выполнять определенные обязанности. 4. После успешного прохождения собеседования срок испытательного периода модератора составляет 2 месяца; при успешной оценке он становится полноценным модератором ； Если в течение испытательного срока человек покажет отличные результаты, руководитель соответствующего подразделения может досрочно присвоить ему статус штатного сотрудника, исходя из конкретных обстоятельств. II. Условия труда модераторов: 1. Условия труда модераторов включают зарплату + бонусы + монеты «Хайчуань»; их выплачивает руководитель региона. Базовая зарплата модератора — 400 единиц богатства в месяц; в зависимости от качества работы может начисляться дополнительная премия. Максимальная зарплата модератора составляет 1000 единиц богатства в месяц. 2. Отличные модераторы месяца получают дополнительную награду: +1 репутации или 10–20 единиц привлекательности. Те, кто остается отличным модератором в течение трех месяцев подряд, могут претендовать на медаль отличного модератора (согласно записям в архиве). Каждый год 5 лучших отличных модераторов (которые были таковыми в течение трех месяцев подряд) получают памятный флеш-накопитель в конце года. 3. Тем, кто займет первые три места по общему количеству опубликованных постов и выполненных задач по управлению, будет присуждена награда в виде 20% от суммы в монетах Хайчуань. III. Как подать заявку на должность модератора: достаточно ответить в этом посте в следующем формате:
1. Имя пользователя;
2. Специальность/сфера деятельности;
3. Количество лет работы;
4. Время, которое можно посвятить онлайн-деятельности в день;
5. Разделы, для управления которыми вы хотите подать заявку (можно указать два раздела);
6. Какие у вас есть предложения по этим разделам.

IV. Информация, связанная с управлением модераторами:
1. Инструкции по правилам управления – обновлено в декабре 2014 года: http://bbs.hcbbs.com/thread-1223204-1-1.html
2. Материалы по обучению повседневным задачам модераторов: http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=1223204&pid=13242114

【Рекомендация】 Особое примечание: приветствуется, если пользователи и текущие модераторы будут активно рекомендовать талантливых и амбициозных людей для вступления в команду модераторов. В случае одобрения заявки такому человеку будет предоставлена награда в размере 200 единиц «Богатства» + 10 единиц «Привлекательности». Если за год будет рекомендовано трое и более таких людей, будет начислена дополнительная награда в размере 1 единицы «Престижа». Мы также приветствуем всех пользователей и нынешних модераторов, которые будут активно рекомендовать талантливых и амбициозных людей в техническую команду нашего сообщества. В случае успешного принятия такого человека в команду, рекомендент получит не только специальную награду, но и я лично вручу ему награду в виде определенного количества «репутации». Чем больше людей вы порекомендуете, тем больше наград получите.