План распределения монет «Хайчуань» в качестве награды для отделов производства за 2017 год, декабрь

Thread Content

План распределения монет «Хайчуань» в качестве награды для отделов производства за декабрь 2017 года: в декабре возникли проблемы с статистикой управленческой команды, поэтому распределение осуществлялось исходя из управленческих данных. Если вы заметите что-то неразумное, пожалуйста, сразу сообщите мне. “Система «Региональный пул очков» была официально запущена в начале января 2018 года. Награды за декабрь 2017 года (всего 10 регионов) были распределены sea7000 в соответствующие системы накопления баллов для каждого региона. 【Время работы системы накопления баллов регионов】: с 3 по 10 числа каждого месяца; в этот период администраторы могут подать заявку на получение заработной платы. Обратите внимание: после истечения срока выплата невозможна. Правила использования регионального пула очков смотрите здесь: https://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1881760. Подробная схема распределения приведена в таблице ниже. На данный момент другие активные участники пожертвовали на нужды региона сумму в 373. Зарплата модераторов региона в декабре 2017 года составила 2350, при этом было выплачено 2000. Что касается остальных средств в форме монет «Хайчуань», то 1) из-за проблем с статистикой со стороны управленческой команды распределение происходит в основном на основе имеющихся данных, что приводит к несправедливости. Если модераторы выскажут возражения, будет проведено повторное распределение средств. 2. Дополнительные награды для активных участников и администраторов. 3. Администраторы и техники, которые не вошли в топ-лист, могут получить базовую награду в размере 10 монет Хайчуань. Имя пользователя раздела, редактирование, удаление, закрытие, выделение в верхней части, объединение, настройки, выделение жирным шрифтом, перемещение, блокировка постов, рекомендации, предупреждения, отзывы, прочитано, управление оценками, ранги, награды в виде монет «Хайчуань». Разделы, связанные с технологиями и инженерией: Ачуань не участвует. Раздел «Молодость»: 18111212323796532350, qy576100527417820, leo_0088. Раздел для обмена информацией по технологиям: goldliyang7421417112262295193350, HP037767797310561350. Раздел, связанный с технологиями трубопроводов и клапанов: gllwxl. Раздел для молодых химиков-инженеров: 2142339. Раздел «У подножия горы Диншань»: 4103242791044064350. Раздел «Лето, прохладно»: 15176811735200. Раздел, связанный с медицинскими технологиями и инженерией: 19830426, f8w8z8, sumanl. Раздел для обмена теоретическими знаниями в области химии: Пэн Цзоусэнь, 18663069001, bccybb191121. Раздел для обмена информацией о программном обеспечении для расчетов: jlwuli251591666200, zb030121eric. Раздел для обмена информацией о программных продуктах Aspen&Hysys: *amingteda18514. Раздел «Маленький глупый бог»: 122288291337200, 18663069001, longkui199025512. Раздел для обмена информацией о программе ProII: longkui199025512, *amingteda18514. Раздел для обмена информацией о самостоятельно созданном программном обеспечении для расчетов: jlwuli25159166, leeathorskey. Раздел для обмена информацией о технологиях облачных вычислений: HP03776779731056. Раздел для обмена информацией о технологиях трехмерного моделирования: zhao*aodong44. Раздел «Лето, прохладно»: 1517681173. Раздел «У подножия горы Диншань»: 410324279104406, goldliyang742141711226229519, juniger233439. Раздел для обмена стандартами: goldliyang742141711226229519, «У подножия горы Диншань»: 410324279104406. Офис по вопросам технологий: wey. В новом году, если у руководителей различных регионов будут квоты на использование календарей «Хайчуань», я буду отдавать приоритет лучшим и наиболее квалифицированным модераторам. Формат получения: никнейм + количество монет Хайчуань в качестве награды. Примечание: 1. Монеты Хайчуань можно получить из щита наград! 2. В принципе, один модератор может отвечать только за один форум. Модераторы, которые в настоящее время отвечают за несколько форумов, пожалуйста, укажите в своих сообщениях, за какие именно форумы вы отвечаете. Я проведу единую корректировку в середине-конце этого месяца. 3. Администраторы, демонстрирующие отличную работу в течение трех подряд месяцев, перейдут к управлению уровня «супер-администратор».