Перейти на другую работу после Нового года или остаться?
Thread Content
Каждый год после праздника Весны наступает волна увольнений. Причинами этого могут быть несогласие с руководством или компанией, а также достижение тупика в карьерном развитии; люди хотят начать все заново в новом году. Ещё одной причиной является то, что компания выплачивает годовые бонусы после праздников, и люди, получив их, прощаются со своим прежним работодателем. Как специалист в области технологий и производства, собираетесь ли вы сменить работу или остаться у нынешнего работодателя? Давайте поговорим?
Думаю, самое трагичное — это празднование Нового года, когда премию ещё не выплатили.
Поговорим об этом, когда лучше узнаем политику компании. . . Ха
Компания выплатила годовую премию. Хотя она и небольшая, но это уже что-то
Если есть хороший работодатель, можно в любой момент сменить работу; если нет — придётся ещё немного потерпеть
Рекомендуется остаться. Работайте на свою команду.
Всё зависит от обстоятельств, стоит ли следовать за компанией
Уходить или остаться — в зависимости от личных обстоятельств, следует тщательно подумать
Цены на жилье, плата за обучение детей, лечение родителей, повышение профессиональных навыков, доход от работы — все пять условий выполнены, смена работы — без колебаний
Если не готовы, лучше не менять работу