2018·6 План распределения монет Хайчуань в качестве награды для производственных регионов

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано Ачуанем 8.07.2018 в 13:00. План распределения монет Хайчуань в качестве награды для участников из региона производства за июнь 2018 года. Уважаемые администраторы! Пожалуйста, заберите свои награды как можно скорее. Спасибо всем! Соблюдать принципы большей оплаты за больший труд и гармоничного развития. Если у кого-то есть вопросы или другие потребности, пожалуйста, сообщите мне. Заголовок группы пользователей, количество постов за последние 30 дней + рейтинг управления в этом месяце; количество получаемых монет «Хайчуань». Примечания: HP0377 – модератор; 12381660 – модератор «Не закрывающееся окно»; KEIQ – модератор; 12072440 – модератор «Молодость»; 7703440 – модератор gllwxl; 7064110 – модератор qy576100527; 4565110 – модератор goldliyang; 4226110 – модератор «У подножия горы Миншань»; 3937110 – модератор «Лето, прохладно»; 252855 – модератор «Маленький инженер-химик»; 217955 – модератор wey; 151-1070 – занимает средства заранее, не участвует в рейтинге; 1291055 – модератор jlwuli; 741155 – модератор «Я такой тупой…»; 66 – модератор amingteda; 47 – модератор longkui1990; 39 – модератор bccybb; 31 – модератор zb030121eric; 28 – модератор zhao*aodong; 25 – модератор «Маршал Тяньпэн»; 19 – модератор f8w8z8; 7 – модератор 18663069001; 3 – модератор 19830426; 2 – модератор leo_0088; 2 – модератор «Маленький глупый бог»; 0 – модератор sumanl; 0 – модератор Пэн Цзоусэн; 0 – модератор leeathorskey. Всего 2200 человек. Формат получения наград: никнейм + количество монет «Хайчуань». Примечание: 1. Монеты «Хайчуань» можно получить из специального пула наград! 2. В принципе, один модератор может отвечать только за один форум. Модераторы, которые в настоящее время отвечают за несколько форумов, пожалуйста, укажите в своих сообщениях, за какие именно форумы вы отвечаете. 3. Администраторы, демонстрирующие отличную работу в течение трех подряд месяцев, перейдут к управлению уровня «суперадмин».