Критически недостаточно кадров в нефтегазовой и химической промышленности

Thread Content

Источник: Газета «Китайская химическая промышленность». Сфера образования в нефтехимической отрасли: необходимо активно развивать образование на протяжении всей жизни. По сообщениям сайта ChinaChemNewNet, когда происходят значительные изменения в традиционных способах производства и управления, способность образовательной системы к адаптации оказывается недостаточной. С одной стороны, наблюдается активное сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями, а также интеграция производства и образования; с другой стороны, наблюдается дефицит квалифицированных кадров. ”На прошлой неделе на собрании Рабочего комитета по профессиональному образованию в области нефтегазовой и химической промышленности за 2018 год, которое состоялось в Чжухае, заместитель председателя Китайской ассоциации образования в химической промышленности и председатель упомянутого комитета Рэнь Яошэн высказал свое мнение относительно текущего состояния подготовки кадров в этой отрасли. Более 300 участников конференции отметили, что в сфере профессионального образования в химической промышленности необходимо активно действовать, усилить изучение потребностей отрасли в кадрах, создать систему непрерывного образования для соответствия новым условиям трансформации и развития отрасли. 　　Рэнь Яошэн рассказал, что за 40 лет реформ и открытости профессиональное образование в области химической промышленности развивалось стремительно: если в 1978 году в учебных заведениях обучалось 4000 студентов, то к 2018 году численность студентов высших, средних профессиональных учебных заведений и техникумов достигла более 400 тысяч человек, что на 100 раз больше. Однако начиная с 2008 года количество зачисляемых студентов снижалось с каждым годом. В 2014, 2015 и 2016 годах спад был особенно значительным: в некоторых учебных заведениях количество зачисляемых студентов сократилось на 30–50%, а иногда даже на 70%. Количество зачисляемых на бакалавриат студентов также снижалось со скоростью двузначных процентов в год. 　　Рэнь Яошэн заявил, что в настоящее время в химической промышленности широко распространены проблемы: нехватка квалифицированных специалистов, исчерпание резервов кадров, а также ситуация, когда спрос на выпускников превышает их количество. Иногда даже происходит, что работодатели берут кадры ещё за два-три года до окончания учебы. В настоящее время профессиональные учебные заведения по всей стране ежегодно выпускают менее 100 тысяч специалистов для химической промышленности. В нефтехимической отрасли насчитывается почти 30 тысяч предприятий крупного размера; в среднем каждое из них может принять лишь 3 выпускника. Если добавить к этому 240 тысяч малых и средних предприятий, то в среднем на 3 предприятия приходится всего 1 выпускник. Таким образом, общее количество выпускников совершенно недостаточно для удовлетворения потребностей отрасли. Наша страна переходит от статуса крупной страны в области нефтехимии к статусу мощной державы в этой сфере, однако проблема нехватки кадров становится всё более острой. 　　“Наша ранняя нестандартная развитие была обусловлена насущной потребностью отрасли в кадрах, что представляло собой пассивное действие, а не активные реформы для адаптации к новым условиям. ”Рэнь Яошэн отметил, что реформа образования отстает от реформ в промышленности и бизнесе. В будущем в области химического образования необходимо проявлять инициативу, стремиться удовлетворять потребности отрасли и времени, развивать непрерывное и пожизненное образование, а также усиливать изучение кадровых ресурсов отрасли. 　　Говоря о Факультете нефтегазовой и химической промышленности Открытого университета, открытом в конце прошлого года, Рэнь Яошэн сказал: «Факультет нефтегазовой и химической промышленности Открытого университета – это не просто новое учебное заведение, а важный элемент для создания системы непрерывного образования в нефтегазовой и химической отраслях». ”Сообщается, что институт планирует открыть учебные центры по всей стране. Эти центры будут созданы совместно учебными заведениями и предприятиями, при этом будет применяться двойной механизм управления образовательным процессом. 　　Вице-президент Китайской ассоциации образования в области химической промышленности Юй Хунцзюнь заявил, что Институт нефти и химической промышленности при Национальном университете будет создавать систему непрерывного образования, охватывающую всю цепочку производства в нефтегазовой и химической отраслях, а также предусматривающую обучение на всех уровнях и подготовку специалистов. Такая система будет способствовать удовлетворению потребностей работников этих отраслей в непрерывном образовании и развитии их профессиональной карьеры. 　　Заместитель исполнительного директора офиса Комитета по руководству в сфере образования Министерства образования Ван Гоцюань предложил, чтобы Комитет по руководству в нефтехимической отрасли занимался исследованием актуальных и сложных проблем, возникающих в процессе реформирования профессионального образования, чтобы предоставить ценные рекомендации соответствующим отраслевым ведомствам. Например, для решения проблемы недостаточно глубокой интеграции производства и образования необходимо создать соответствующую политическую среду и принять меры по её улучшению. Он отметил, что на следующем этапе в сфере образования в области химической промышленности необходимо улучшить работу Института нефтехимии при Открытом университете, чтобы удовлетворить растущие потребности отрасли в квалифицированных специалистах.