HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Регион химико-технологических вузов】Зарплата и премии модераторов, май 2015 года

2015-06-01View Original

Thread Content

Последнее редактирование сделал пользователь gg4758021 1 июня 2015 года в 22:23. Прежде всего, хочу поблагодарить единственного модератора нашего региона @ХэциСяциЮнь за его месячный труд. Также желаю всем друзьям счастливого Дня защиты детей! I. Итоги мая
1. В начале этого месяца с формированием регионального подразделения ещё не было налажено всё необходимое: от организации мероприятий до назначения сотрудников для управления. Уровень активности в регионе также требует дальнейшего повышения; необходимо продолжать раскрывать потенциал активных участников. 2. В этом месяце качество и своевременность управления были обеспечены; верим, что при увеличении объема участия это также будет возможно. Планы на февраль и июнь: 1. Продолжить найм штатных модераторов, внештатных модераторов и опытных руководителей. Надеемся, что @ Хэци Сицзи Цзюнь своевременно выявит активных участников; также приветствуем самовыдвижение и рекомендации от всех пользователей. 2. Увеличить количество мероприятий в этом регионе, чтобы больше людей познакомились с деятельностью химического региона и присоединились к обмену в нем. 3. Усилить пропаганду в химическом промышленном районе. III. Информация о заработной плате
1. В этом месяце @Кэки-Кун проявил себя как ответственный сотрудник: он обеспечил высокое качество постов и управления в своем регионе. За это ему присуждается вознаграждение в размере 1000 единиц богатства + 20 единиц привлекательности + 1 единица авторитета 2. Надеемся, что администраторы, помимо выполнения своих обязанностей по управлению, будут организовывать больше мероприятий и проводить промоакции, подходящие для этого региона! Обучение модераторов. Часть 1: Критерии управления — оценка на основе содержимого постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Часть 2: Критерии управления — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Часть 3: Критерии управления — обработка рекламных постов, нарушающих правила: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Часть 4: Критерии управления — штрафы и запреты: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Часть 5: Комплексное управление — разнообразные методы управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Часть 6: Комплексное управление — срок действия рекомендаций и выделение важных сообщений: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Часть 7: Комплексное управление — разделители в структуре управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Часть 8: Комплексное управление — действия, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Часть 9: Комплексное управление — организация мероприятий и их продвижение: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Часть 10: Правила форума „Хайчуань“ — ответы на вопросы и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
Reply #22015-06-01
Не пора ли оставить сообщение? 61 Счастливый старший!

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.