Руководство по работе с дополнительными версиями в технической группе
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем zhangqi1234 9 июня 2015 года в 09:36. Руководство по работе технической группы: на 2-м этаже — обязанности технической группы; на 3-м этаже — конкретные задачи технической группы; на 4-м этаже — распределение обязанностей между членами технической группы
Обязанности технической группы по управлению кадрами: 1. Ведение документации, оценка профессиональных навыков, повышение и понижение в звании, увольнение сотрудников технической команды на уровне инженеров и выше； 2. Регулярный отбор выдающихся оригинальных технических тем (включая рекомендации, голосование и публикацию результатов) ； 3. Регулярно выдвигать отличные рекомендации и предоставлять отчеты о индивидуальных встречах и лекциях, проводимых на форуме HaiChuan (регулярно награждаются те, кто дает много ответов на сложные вопросы); 4. Регулярно взаимодействовать с руководителями соответствующих регионов, выдвигать кандидатур участников выдающихся технических команд из этих регионов для периодической оценки, а затем предоставлять отчеты, после чего происходит награждение (в основном это признание заслуг участников технических команд, которые активно участвуют в деятельности региона и решают большое количество проблем) ； 5. Оценка и отбор лучших постов в подведомственном регионе для публикации в разделе «Лучшие посты» ； 6. Проведение технических мероприятий на форуме Хайчуань ； 7. Ежемесячно публиковать в разделе для мероприятий технической команды список лиц, продвинувшихся в ответственном регионе.