Специальный раздел по охране труда и окружающей среды — мой опыт участия в управлении форумом и обучения

Последнее изменение в этом посте было сделано zxz017 30.11.2015 в 20:05. Я стал членом сообщества Хайчуань в 2007 году, что считается довольно ранним сроком. Изначально я просто хотел скачать некоторые стандарты и спецификации. Чтобы сделать это, пришлось потратить много времени на активную деятельность в форумах с целью заработка денег; особенно в первые годы в праздничные дни часто раздавались подарки. Постепенно накопилось несколько тысяч богатства, интерес к участию постепенно угас, и люди приходят смотреть лишь изредка. Настоящее активное участие в форуме началось лишь в последний год. Во второй половине прошлого года, не помню уже почему, кажется, была какая-то проблема, и я опубликовал сообщение на форуме с вопросом. У меня снова появился интерес, и некоторое время я с удовольствием участвовал в обсуждениях и отвечал на вопросы. С другой стороны, кажется, что структура разделов форума теперь более логичная, и навигация по нему стала удобнее. Руководитель производственного региона Yuchenchf спросил меня, не хочу ли я стать модератором в этом регионе. В тот момент я немного сомневалась: не повлияет ли это на мою работу? Похоже, действительно есть некоторое влияние: когда на рабочем месте появляется свободное время, хочется зайти на форум, что отнимает часть рабочего времени. Но некоторые вопросы, связанные с работой, можно решить на форуме или получить по ним дополнительную информацию. Эффекты могут быть как положительными, так и отрицательными. Трудно сказать, больше положительного или отрицательного. Начиная с безопасной версии, внедряются настоящие* администраторы. Менее чем за полгода руководитель yuchenchf три месяца подряд включал меня в список лучших, что казалось очень почетным, а участие в обсуждениях и обмене мнениями показалось мне действительно ценным. Безопасность — это не моя специальность, но благодаря длительной работе у меня есть определённое глубокое понимание этой темы. В режиме безопасного управления каждый день можно найти множество ценных сведений о технологиях, теориях и знаниях в области безопасности. Их можно сравнивать с тем, что уже известно человеку; это также способ расширения своих знаний и опыта. И когда вижу, что у пользователей есть вопросы, стараюсь ответить на них, если знаю на них ответ; иногда даже трачу время на поиск информации, что помогает лучше разобраться в этой теме. На самом деле, помогая другим, мы также помогаем себе. Когда у меня были вопросы, я тоже видел множество отзывчивых ответов от опытных моряков. Честно говоря, это действительно трогало. Все мы — друзья, которые раньше не знали друг друга, и помогаем друг другу бескорыстно. Разве это не проявление духа Хайчуань? Надеюсь, Хайчуан сможет передавать ещё больше позитивной энергии. Для успешного развития форума очень важна популярность. Необходимо, чтобы каждый раздел обладал достаточной привлекательностью, чтобы стимулировать активное участие всех. Благодаря различным мероприятиям, особенно таким, как задача на каждый день и тема на неделю, действительно можно **повысить популярность. По поводу задачи на день у людей разные мнения. Многие считают, что привлекательность этого способа для участников обусловлена скорее возможностью заработать деньги, отвечая на вопросы. Эта популярность содержит много пузырькового компонента и не является основой для роста и развития форума; форуму нужны более технические дискуссии. На самом деле, его положительное воздействие — помощь членам в изучении или укреплении знаний в различных технических областях — также заслуживает признания. Неизвестно, существуют ли показатели оценки и статистические данные относительно уровня участия членов в форуме и их лояльности. На форуме есть различные статистические данные, и было бы хорошо, если бы существовало четкое объяснение к каждому из них. Создание специальной зоны безопасности и охраны окружающей среды является отличной возможностью как для развития форума, так и для роста управленческой команды. Команда по управлению безопасностью и охраной окружающей среды, можно сказать, хорошо развивается, обеспечивает эффективную коммуникацию и сотрудничество. Лично я искренне считаю, что у этой команды отличный дух командной работы и высокая степень вовлечённости. Это невозможно без активной координации и руководства со стороны некоторых ключевых участников, таких как заместитель редактора Zhaolijun. Сегодня увидел пост одного из авторов блога BookTong, в котором говорилось о том, насколько тщательно модератор FORREST_GUMP занимается общением и управлением форумом. Я думаю, разве это не является истинным воплощением духа Кайсэн? (Постоянно обновляется)

Но босс, я совсем не разбираюсь в технике. Иногда мне очень хочется участвовать в ваших обсуждениях, но, увы, кажется, я не смогу на них ответить